和菓子の仕事を10年し、一人前になったからこそ、今後の店の将来について不安を感じていた。
だから、新しいチャレンジで可能性を追求するために、地域の情報発信と活性化の仕事を始めた4代目。
そこから生まれたチャンスとコラボレーションとは。
10月～12月、事業承継コーチ養成講座 第2期 体験セミナー&説明会を開催いたします
http://urx.blue/Q4yK
17:12
コメント
こちらもおすすめ
-
第125回 就職活動終盤で、事業承継を悩み、内定辞退し専門学校へ 「和菓子屋の息子が和菓子を知らないことは自分の個性がなくなる」：有限会社成田家 4代目 奥 大輔氏 インタビュー【前編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第352回「地域のヒトとヒトの繋がりを大切に、愛されるお店を続けたい。先代から大切なココロを守り続ける後継社長」株式会社菓子処あかぎ 戸塚昇社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第53回 有限会社マコトヤ 中川真一社長インタビュー【後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第127回 老舗として地域に根ざしている意味と後継者だからこその個性とは：有限会社成田家 4代目 奥 大輔氏 インタビュー【解説編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第259回 妻の実家の飲食店を引き継ぐために、未経験でも成果が出せる後継者時代の努力とは：株式会社八千代 中瀬和樹 社長インタビュー【前編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第351回「お菓子屋さんを引き継ぐために、作り方より売り方を学び、商売を拡大させた後継者時代」株式会社菓子処あかぎ 戸塚昇社長【インタビュー前編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
スクロール