サラリーマンを経て、後継者として入社したら、
社員は会社や将来についてあまり考えていないことに驚いた。
それで仕事は「楽しいのだろうか」と思った。
会社のため社員のためと頑張ったが、
社員の反応に意識を向けすぎて、上手くいかずに悩んだ。
それに悩んでも、しょうがないと後で分かる。
後継者としての、振る舞いについて共感を得る内容です。
日本オリーブ株式会社
https://www.nippon-olive.co.jp/
PLINI OLIVA
https://www.plini-oliva.jp/
▶アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
18:19
コメント
こちらもおすすめ
-
第278回 「正しく悩み、正しく努力する」後継社長の正しいやり方とは：日本オリーブ株式会社 服部芳郎 社長インタビュー【解説編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第277回 「社長の仕事はチョコ改善ではない。本当の社長業を体現したオリーブ王子の飛躍」：日本オリーブ株式会社 服部芳郎 社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第263回 自社に戻ると肩書きは「取締役係長」 人材の定着に悩む後継者の苦悩と挑戦：株式会社ケーズファクトリー 小森昌佳 社長インタビュー【前編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第202回 社長の仕事って何をするのか、分からない。いきなり会社を任された3代目の奮闘：株式会社近藤衣裳店 近藤愛子社長 インタビュー【後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第209回 仕事はお客さんが教えてくれた。模索し続けた後継者時代：株式会社二葉企画 小林伸行社長 インタビュー【前編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
-
第292回「社長になったら、とにかく毎日改善。新しい仕事を作り出し、成長する後継社長」株式会社阿部製作所 村上俊介社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
スクロール