第368回 「『オレの給料は小遣いか？』がむしゃらに働くだけでなく、拡大する組織や財務の強化に力を注いだ。」株式会社光栄舎　代表取締役　青柳潤社長【インタビュー前編】

青柳社長が小学校時代に父親がクリーニング店を開業し独立した。

父にはいつかは戻ってこいよと言われて、就職した。その父が病気になり、会社に戻った。

サラリーマン時代の会社と違って、社員同士のホウレンソウがないにも関わらず、

社長のトップダウンの会社が運営できていたことに驚いた。

会社をよくしたいという思いは父親と同じで、店舗を増やしていった。

あるとき、給料を父親から手渡しされて、それが「給料ではなくて、小遣い」のように思えたので、その給料の決め方やお金の話をした。

それを話すためには、と数字や財務などを勉強し、会社の予算なども実績に応じて決めるようにした。

本気でやるとヒトがついてくると肌で感じた、と話す後継者の頑張りをお聞き下さい。

株式会社光栄舎のクリーニング店「ワールド」
https://www.dry-world.jp/sp/

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