00:03
詩吟の魅力を発信する。
詩吟チャンネル
おはようございます。こんばんは。詩吟チャンネルのheyheyです。
このチャンネルは、詩吟歴の長い長い私、heyheyによる、詩吟というとてもマイナーな日本の伝統芸能の魅力をわかりやすく、ザクバランにお話ししていくチャンネルです。
週に2、3回くらいのペースでやっているので、気楽に聴いていってください。
今日はですね完全にあの雑談 雑談会です僕のための僕のための記録の会です
何を話そうかというとですねあの 前回もお話ししたんですけれどようやくあの会社から育休を取ることができました
半年間ですね半年間 取ることができましたんであの僕にとってはものすごくあの
感慨深いというかようやくスタート地点に立てたみたいな感じなんですけれど まあ僕のためにもですねあとあのきっと
まあこの市銀チャンネルを聞いている人が僕みたいに3230代の男性かどうかはわからない ですけれどもそういった方のために育休を取るためにどんなことをしてきたのか
それをですねあのまだうまく整理できていないんですけれど 最終的にはまあブログとかに書こうかなノートとかブログにちゃんとまとめようとは思うん
ですけれどそのためにもいろいろ話して記録に残しておこうかなと思います ということで先にですねひたすらつらつらと育休に関することしとるまでにやったことを書いてい
て あとはまあ最後ちょっとまあせっかくなんで銀も一つ
やっとこうかなと思います 資金チャンネルだからね
ではまあ本当に完全に資金とは別なんであまり関係ないですけれど月良ければお付き合い ください
僕はですね育休をなぜ最初に取りたいと思ったのかっていうところなんですけれども まあ
まあやっぱり家族は大事ですよね これたら元も子もないんですけれど
僕の父親はやっぱり忙しい人だったんですよ 子供3人自分含めて兄弟合計3人いたんで3人を育てながら母親がめちゃくちゃ忙しくして
いる中でですね父親は基本的に朝早く出て夜遅くに帰ってくるという まさにそんな感じでだからの顔を合わせることが日中ほとんどないんですね
日曜日とか土曜日とかそういった時だけまあ見るなという感じだったんですよ だからそれであのやはり母親の負担が大きかったと思うのでしょっちゅう怒って
ましたね 毎日怒ってました
いやそれはそうだわなと思いますけれど そういうのを見て育ってきたというのがあるのでですね
やはり自分はもっと 家庭に協力的にならなきゃなと思ってますまあの父親が嫌いかというと今も生き生き
してるんで丁寧すぎて生き生きしてるんで僕はもう素晴らしいなと思ってるんです けれど
03:01
ただ当時は当時でまあそういう価値観がありました そう
でえっとそうですねでいよいよ不妊治療もだいたい2年間くらい経てかな ようやく子供がを授かったわけなんですよね
子供を授かったで僕の奥さん はやはりあのやはりじゃないな僕の奥さん結構あの心配症な性格があってですね
一人でやっていくのはやっぱり不安だという感じまあもうずっと過ごしているわけです から
どこらへんまでが不安に感じでどこらへんまでが一人でできるかとかいうのはさすがに まあお互いわかるわけですよ
であのこんな こんな大変なことを一人に任せるなんてもう僕の妻さんは発狂してしまうと思って
まあそういう不安もありました だからこれはやらないとであのまあ育休取得している人がどんな人かなっていうのもネットで
調べたんですよ そうするとですね育休を取得する男性の多くはですね
2人目から2人目から長期の育休を取得するんですよ なぜかというとですね必要性がまだわからなくてで1人目を奥さんが必死で
あってノイルノイローゼとかになってですね ものすごく旦那さんも後悔したということがあって2人目は増えるらしいです
もうなんかバカみたいですよね本当に 1人目の方こそ多分慣れないことが山ほどあって大変なのにそこで気づかずに2人目でようやく
育休を取るというところなんですけど いや僕は絶対にそんな
そんなことはしたくないなとましてやこの心配性な妻さんのためにですね そんな
ことさせたらもう大変なことになるぞという思いもあるしあるしですね やはりあの僕の世代だと同期であの育休取った友人がちらほらいるんですよ
そしてみんなですねやっぱり生き生きしてるんですよね 本当にまあフェイスブックとかで見たこともあるし
実際にもう2人育ててたまに飲みに行く友達もいますけど いやあのちゃんと生き生きしてます生き生きしますああこういうちゃんと子供の面倒しっかり見る
ことができてお互いで 育て合ってるという感じですねそれが美しいなと思ったんでその価値観から自分もやっぱり
取らなきと思いました でこういうところがまあ前半なぜ取ろうかと思ったわけなんですけれど
じゃあいざ取るぞと 取るぞと感じた時にまずまあどれだけ取る必要があるかですね
それはもう半年最低半年だと決めていました これはあの
うん なんていうかな子供を育てるのって僕全然正直まだわからないんですけれどきっと恐ろしく
大変なんですよ 本当に想像でするぐらい大変なんだと思います
ちょっとずつわかる聞いてくるような内容だけでもやべえなと思うんですけど寝られない とかですね
いろいろミュー子も温めてさましてとかやらないといけないとかですね あるんですけれどそういったところを多分あの一通りできる必要があると思うんですよ
06:00
お 妻さんも僕もそれぞれ一通りそういったことが料理も含めてですね
できないとそれこそ将来に渡ってですねあの 動きやすく動きにくくなっちゃうと思うんですよ
に向く動きにくくなってしまうお互いが将来さらに動きやすくするためにもですね 両方がそれぞれで子供を育てることができた方がいいなと思いました
でそうなるためにはじゃあどれだけ必要かと思うとですね そんな1週間とか1ヶ月とかそんなもんじゃ絶対無理だと思ってるんですよ
だから世の中の育休とっている男性の8割が何か5日とか1週間以内とかって書いて あるんですけど
それはそれは意味ないだろうと僕は思っちゃうんですけれど そういうところにあるんですねちゃんと自分で全て完結できないと意味がないでそのため
には3ヶ月がギリギリ 政府かなとかやっぱり半年半年はいるんだろうなと思って半年から1年というふうに
考えました 年はやっぱないといけないですねそういう一番試行錯誤している段階お互いの大変な段階を
2人で過ごしていることでようやくスタートラインに立てるんですよね 大きさのが実際に自分から生まれてきた子供だからあのもう必死にやるんですよでは男性は
やっぱり受け身みたいになっちゃうんですけれど そこでさらにですよ最初の育てて試行錯誤している段階でさらに男性が
いやーの 最初しか最初の5日間しかやりませんでしたとか
1ヶ月しかやりませんでした仕事から帰ってからしかやりませんでしたとかになると なると多分育児のスキルがものすごくあの差がついてきてそれは絶対にその先縮まる
ことは決してないんですよね 絶対ない絶対ないと思いますで半端な知識で手伝おうもんならそんな中短パのことしないで
とかって言って怒られてシュンってなってじゃあいいよやる気なくしたよみたいな感じになって どんどんどんどん差が開いていって子供を育てるのは奥さんみたいな感じに絶対なると思うん
ですよ これはこれだけは避けないといけないですだからだからそのためには一番最初の同じスタートラインのところで
一緒に育てきる一人でちゃんと育てれるとかそういったスキルを身につけるのが大事なんだ と思いました
で半年ですね半年からまあ1年ただ僕の場合はやっぱりあの子供を預けるのももう大事 大事というか避けられない時代なのかなぁとか思って
9月に生まれて4月に入れでロックス6ヶ月とかですね そこら辺で預ける方が預けやすいとかそういう
なんか政治的な判断で考えてはいますけれど まあ可能だったらもっと伸びてもいいんですけどね
でいざ取ろうと思った時にですねやばいな今日たくさん喋りそうだ 取ろうと思った時に僕の会社はどういう状態かというとですねそんなあの男性が長期
で育休とるなんて聞いたこともないような会社ですよ ありえないですね会社全部で20人もいないようなところなんですよで正社員
まあそうですねだいたいそんなもんで 年配の人と230代の人とあんまり中間層がいないんですよね
09:05
で僕のマネージャーとかも上司もあの育休とってますけど取って5日間とかだけですね 3名近々3人目生まれるらしいですけど
だからまあこれは自分が最初で一番最初にあの男性で長期の育休を取るということになります これはまずいぞとそしてこれからますます忙しくなるのはもう僕も今の会社で5年目
になるんで まあ忙しさはだいたいわかるんですよね
どれだけ忙しいかで同期も仲いいし同期にどれぐらいが負担がいくのかとかもわかるんですよ でも
でもそれは優先度はもう変えられないんですよね優先度は変えがたいんですよ 子供の方が圧倒的に大事だから取りますとでそう思った時にですよ
最初はのやはり勘違いしてたんですね僕が今の仕事を育休期間中に影響の出ないように できる限りのことをしないとしないと育休半年以上なんて申請できないと思ってたん
ですね 思ってたんですよだからあのどうやったら今の仕事を回せるかとか
うーん考えたんですけれどそんなやっぱり現実的にそんな一気に半年分をなんとかカバー できるようなことは思い浮かばなくてですね
倉庫をしているちに奥さんが安定期に入りました で安定期になるとようやく会社に報告しないといけないんですね
だからまずはとにかく言うだけようと思って 上司にですね妻がようやくあの
妊娠しましたと報告妊娠しましたと報告ですね安定期に今入っていてで出産が9月 なお予定なんですけれど
僕もですね育休をぜひ取りたいと思っておりますとその勢いでまずそこに小さい 小さいけど確実なジャブをドスンと入れといたわけです
安定期入ったタイミングですね でえっとそこからそこから1ヶ月間ですね
もうまず 1ヶ月後ぐらいに改めて4月かな4月に改めて
まあ上司にメールを打って線上司と社長にですねメールを打って最初に 上司だけだとなんか変に潰されそうな感じがして嫌だったから
直接も社長にメールを送りましたいつぐらい出身出産で前回もお話ししたかもしれ ませんが
育休について考えておりますので一度ご相談の場を設けさせていただけないでしょうかと 30分ぐらいかなと思いますけれどよろしくお願いしますということでその場を設けました
それが4月の中旬とかですねでその時の打ち合わせがですねすごいやっぱモヤモヤ したんですよ
育休を取りたいのかと本当かとそれは何でだというふうに言われていろいろ喋ったんです けど奥さんも心配症でとかいろいろあってとかですね
でそれは 君の意思かと奥さんの方が要望かと言われてですね
いや僕の意思です僕の意思ですと言いました でまぁここらへんはちゃんと意思伝えたのは良かったんですけれどまぁなんで半年なんだとかですね
12:04
そこはいえあの保育園とかも預けたくてですねとかそういうこと あの会社から戻ってくるのかとも言われましたです
大なかなか食い込んだこと言うなと思いましたいやそれはもちろん戻ってきますよって言ってですね でその後社長からですね
いやーまあ取りたい気持ちもわかるただ会社が大変なのもわかるよねというふうに言われて なんかお互いの妥協点を見出すことはできないかとお互い歩み寄ることはできないかなぁ
ということを言ったんですねこれあの日本語的に言うとなんかあたかもなんか議論を 進めているかのように思うんですけれど
歩み寄る妥協点を見出すこの言葉がですねものすごくモヤモヤかかったんですよ なんだ歩み寄るって妥協点ってなんだ子供を育てる子供の
家族のことに妥協するってなんだろうとかですね だから最初はそうですねじゃあまず3ヶ月ぐらいから考えてみようかなとかですね
僕も中途半端に折れちゃったんですよ でとりあえずはもう1回打ち合わせしようかということでその日はその会話を開きになったんです
よね でもやっぱそのモヤモヤ残ってですね
でそうその時に社長からも上司からもいやそんな たくさん取らなくても俺たちもう子供育ててるけど
なんとか育てることができるよって言ったんですよね これもめちゃくちゃモヤモヤしたんですよ
いやいやいや本当か仕事から帰ってきて夜に自分は世話をしたということを言ってたん ですよ
これこれどうですか世の中の奥さんどうですか
そのセリフをですね各々が奥さんを隣に連れてきた上でそのセリフをね堂々と言って くれたなら僕は多少納得しますけれどいやそれは絶対ないと思いましたね本当に
絶対ないと思います そうそんな両立はありえないと僕は結構思っていたので
もうそれもめちゃくちゃもう小骨どころか痛い痛い骨が刺さったような気持ちですね その場をいか後にしてで
いやいやおかしいぞでようやく改めてなんかの法律とかもですね 厚労省のサイトとかもしっかり調べるようになったんですよ
すいませんね今日本当にあのだらだらだらだら喋っていて あのそうなってから
ようやくあの 育休っていうのはですね
従業員の従業員の権利だ権利なんですよ 権利でお金が別にあの会社から支払われるわけではないんですよね
国から支払われるということでしかも まあ育休はその一切一切に行かない子供を持つものであれば誰でも取得することが
できて会社はそれを拒否できない 特にまあ仕事が忙しいとか人手が足りないとか
そういったことを理由に拒否はできないってちゃんとあの明言されているんですよ 本当にまあこれは強いですね本当に強い
あと社内規定とかもまあいろいろあるよねってそこはちゃんと確認せねみたいな内容も ありました
だとはまあ延長とか短縮とかの相談もですね 意外とこれあの会社がさえ良ければ何回も何回延長とか微修正はできるらしいですね
15:07
まあこれはあまり 知らなかったことではありますけれど
そうそんなところがあって今そこらへんも学んでですね 学んだけれどももうあの
そう上司のその上司たちのセリフとお互い妥協できないかというセリフがすごい 引っかかってですね
いやこれは本当にガツンと自分でもう一度主張しないとダメだなと思って もうあの決死の覚悟ですね決死の覚悟で
もうメールから強烈パンチ打ってですねあの後奥さんともよくよく考えたんです けれども
やっぱりですねやっぱり最低半年からまあ1年は育休は欲しいという結論になりました 改めてご相談させていただければ幸いですということでメールを社長と上司に送って
それでまあその3日後とかですね じゃあ再び打ち合わせやろうということになったわけでそれが先週の金曜日ですね金曜日
でもうあの自分は 最悪どんなことを言われようとも引かんぞというだいぶ決死の覚悟でしたねだから
ストレスマックスでしたであともしなんかすごい嫌なこと言われたらどうしようとか そういうこともあの自分を防衛するためにもですね
ボイスレコーダーも使って胸元で思い持ちながらそれもやって絶対に引かないという感じで 多分目もギラギラしてたんだと思います
別にあの上司とか社長ですねあの人として嫌っているわけではないんですけれど 本当にあのこれはあくまで価値観の話ですよね人がどうとかじゃなくて価値観の違い
なんでそこを譲れない場合はもうあの戦うしかないと思っていたんで だからもう本当に作その前日の夜から奥さんと法律も最初にもう一度確認して
こう言われたらこう言い返そうとかですねいろいろ言い合って朝からもうギラギラギラギラ して多分その時の朝の出社の資金も残ってると思うんですけど2回前ぐらいから
決意の銀をしてですね壁に台数かなとかやってでもやってようやくそう 挑んでですよでもその雰囲気を感じ取ったんでしょうね
さすがに感じ取ったんでしょうね社長とかもいっぱい人を見てるから だからそれでもすでに何かの半分折れたというか諦めたというか
いやーこれもまあ時代なんですねみたいな話で前回と打って変わってだいぶなんか物腰の 柔らかい感じになってですね
社長が言ったらもうマネージャーは言うことはないという感じですよ だからそうはね半年は必要なんだねということで結構打ち合わせ前回は30分ぐらい
なんかあの交渉されたんですけど今回はもう雑談半分でだ5分から10分ぐらいで スムーズに終わりましたね
ということで本当にようやく半年を取ることができました めちゃくちゃホッとしましたまああのこれから具体的にまあ具体的にも昨日ちょっと話したんです
18:07
けれど あと奈良小育とかがゼロ歳児の場合どれぐらいなのかとかですね
あと3級のタイミングもどれぐらい5日間取れるらしいんですけれどどういうタイミングで 取るんだとかですね
いろいろまあちゃんと細かく調べていかないと思うんですけれど まずはようやくスタート地点に立てたんだなと思います
本当にすいませんね今日はだらだらと喋ってしまって
でもそうだなそんな感じだな なのであの
育休を取得したいという僕みたいな男性はですね一番最初にすべきことは あの
覚悟を決めるだと思います本当に会社に最悪どう言われてもいいいい それほどに家族の方が僕は大事なんだということをまず示さない限りはですね
そう理不尽な矛盾してるんですよねか a 仕事しながらでも何とかお金も必要だしっていうことで育休の制度があるのに
最悪首になっても構わないという気持ちじゃないと行く気が取れないというこの中 矛盾してるんですけれど
多分本当にそれぐらいの覚悟がないと最悪取れたらいいやーとかですね会社に 会社にとの妥協をしたら妥協点で取ろうかなとかそう思ってる限りは本当にあの長期は
取れないと思います本当に取れないと思います 1ヶ月からできて3ヶ月だと思うんですけれど
果たしてそのそれぐらいの育休にどれだけ意味があるのか 僕はこれからまさに実践してそれも発信したいと思うんですけれど
半年は必要なんだろうなと思っています あとはそういう人生の一番ターニングポイントですね
また改めて生き方とかも考えるいい機会だと思うんでそういう意味も含めて長い期間 のが大事なんじゃないかなと思ってますけれども
とにかく 覚悟決意
それがもう一番最初そして国はちゃんと守ってくれている法律上を守ってくれている そして時代の流れも来ているということなのでそこである変に引く必要はないのかなと思います
覚悟があれば敵は上司だけ社長だけになると思います 国は背中をしっかりと支えてくれるみたいな感じですね
そこを知っていればであとはもうまあと向こうは人を雇ったりする際のことも考えて 早め早めもう安定期入ったら早々にもう相談し始めていいんじゃないかとかですね
そこらへん思いますで最悪まあ奥さんが ok で言えばもう 奥さんを出しに使っていや妻がもうどうしてもとかってねそういうのもありだと思います
けれど でもやっぱ僕の僕の意思ですっていうのは大事じゃないかなと思ったりします
こんな感じかなこんな感じでもうちょい整理して 文章にも残そうかな
そうあまりなんかそう育休とった男性みたいなを調べてもまあやっぱり事例は多いに越した ことないと思います僕もめちゃくちゃ調べたしそういったのに救われましたからね
21:12
こんなところかなぁ こんなところですねよしじゃあ後は気分を切り替えて一つ銀を
銀じて今日は終わりたいと思います うん
ではことに関ずうふんという方ですね花開けば超枝に密 話すれば超また稀なりもうなんかですねとても美しい詩人です
雑な説明だな まあ初めて聞く人でも綺麗だなぁと思うようなシーンなんでそちらを聞いて僕も心
今ちょっとあらあららしくなっちゃって落ち着いて会社に向かいたいと思います ことに関ず違うなこれことにことになる
ことに関ずうふん
花開けば
超枝に
密
花
話すれば
超また稀
ただ旧村の
蕾
有り主人
貧しきも
また
そう花が開いたら蝶は群がって花が散ったら蝶はもういなくなってしまう だけどつばめだけはつばめだけは主人がもう元気であろうと貧しくなろうとも
古葬忘れずに戻ってくるんですねというようなやつかな まあまあ
24:02
いろいろ切ないですけれどもまあ美しい監視でした 本当に監視にですねなんかの子供思う父親の監視あんまり見つからないんですよね
むしろこう捨ててでも志を全うせよみたいなやつばっかりでさすがに時代だなぁと感じ ます
いやー今日めっちゃ喋ったなすいませんお付き合いいただきましてありがとうございました 腰がそろそろなんでそれが落ち着いたらまた改めて頑張りたいと思います
資金の魅力を発信する資金チャンネルどうもありがとうございましたばいばい
