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日本円定下落原因は人口ではなく、イノベーションが発揮しないからだと思います。数字はノルウェーでは日本の人口半分以下ですが、通貨の価値があるのです。なので、人口は関係ないと思います。ひろゆきさんはどう思いますか?」
えっと、人口が増えているか減っているかという問題なんですよ。絶対数の問題じゃないですよね。例えばその絶対数の問題で言うと、シンガポールって500万人ぐらいしかいないんですけど、経済はうまくいっているよねっていうのがあって、
減っているということが問題なんですよ。例えばその人口が1%ずつ減っていく国であれば、基本的には国内産業の売上は1%ずつ下がっていくんですよ。要するに人口が減っていくから。
例えば、日本人は日本の米をずっと食い続けます。農家の人たちが毎回同じ量を作っても、1%ずつ日本人が減るので、1%ずつ米が余るんですよ。そうすると、1%ずつ米農家は失業しなければいけません。
すべての産業でそれが行われるんですよ。食べ物だけじゃなくて、服でもいいし、ハサミとか文房具とか何でもいいですけど、国内産業向けにやっている売上が毎年1%ずつ下がります。1%ずつ下がるんだったら、設備投資とかしないですよね。
設備投資をして売上を増やそうと思っても、もう増えないように減るんだもんってわかってるから。そうすると人も雇わなくなるし、昇給もできないんですよ。だって給料が下がるんだもん。売上が1%下がるんだから、給料も1%下げないと、その会社は時間の問題で潰れるんですよ。
でも、日本では給料を下げられないので、新しい人を雇わないという方向で、その給料、人件費が上がらないようにしますと。なので、若い人ほど採用されませんという形になるので、人口の減少が悪いというのは絶対数の問題じゃなくて、減少していくという、人口が減っていくという、その状況がまずいですよ。
なので、別に人口が500万人しかいないですっていう国が1万人ずつしか増えません。なので、来年500万人です。日本の1億人には全然勝てませんってなっても、500万人の国で成長してるんだったら、投資をしたら1%ずつ自分の額が返ってくるよねっていうことになったりするので、なので、人口の絶対数というよりは増えるかどうかっていう問題なんですけど。
45歳男性独身しかないシステムエンジニアです。最近動作テストと簡単なルーチン作業で、いつか能力不足でクビになりそうで不安です。今晩会社に残った方がいいでしょうか?はい。それとも転職した方がいいでしょうか?
能力がないのであれば、同じ場所に行き続けた方がいいです。能力があるんだったら転職した方がいいんですけど、むしろ日本って会社が社員をクビにするってすごく難しいので、なので能力がないのであれば、ずっとそこにしがみついた方がいいんじゃないかなと思いますけども。