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36歳、会社員、妻、子2人です。 2500人規模の会社で、担当が上司と私の2名しかいない。 少し特殊な仕事をしています。
最近、その上司がメンタル不調で、突然休んだり、今にも会社を辞め。 そんな状況です。担当役員に現状を伝えて、増員要請しましたが、渋い反応でした。
上司が辞めると、全部私に振りかかってきます。 何かいい解放法はありますか?」
上司に聞くべきことは、給料がいくらかです。
なので、上司がいなくなったら、その上司の給料より高い給料をもらわなかったら、辞めるぞというのを、上の担当役員に言ってください。
そんなに事業として回っている部署で、上司がいなくなって、あなたもいなくなった場合、その部署ごとなくなってしまうので、
それを回すために、担当役員が人を雇ったりとか、自分を雇ったりとか、超大変なんですけど、
上司がいなくなっても、ある程度回すためには、上司に払っていたコスト分を、俺がもらってもいいよねっていう話すると、辞めてもらいたくない。
で、新しい人見つかるまで何とかしなきゃっていうのが、多分先にあるので、結構給料上がるチャンスだと思うんですよね。
なので、給料上げるって方向で頑張るといいんじゃないかなと思いますけど。
前回、元アルバイト3名から事実無効の通報を本社にされた社員です。
結果、証拠不十分で、私への大きな懲罰はなかったのですが、
自宅待機を3ヶ月も余儀なくされ、自分の名誉が傷つけられたと思っています。
しかも、通報内容は業務と関係ないプライベートな内容を事実無効でした。
名誉毀損なので、その3名を訴えることはできるでしょうか。
メイトデミットなどありましたらご協力お願いします。損害賠償などありますか。
可能っちゃ可能ですけど、勝ったとしても、アルバイトから金を回収するってすごく難しいんですよね。
一応そのアルバイトが辞めてないのであれば、給料差し抑えも可能ですけど、多分給料差し抑えるって分かったら、その会社辞めちゃうと思うんですよね。
なので、訴えて勝つことはできると思いますが、損害賠償が取れるかってなると、またなかなか難しい部分もあると思うので、
むしろ本当にお金を取りたいんだったら会社を訴えた方がいいです。
その3ヶ月自宅待機になったとかっていうのを、要は虚偽の情報によって不利な扱いを受けたということで、会社を訴えるというのであれば、
会社はその上は事実無効であるっていうのも確認しているので、
なのでお金取りやすいかもしれないですけど、ただその会社で働くのがなかなか気分が難しい状況になるかもしれないので、
なので、要はその会社を辞める気であれば訴えてもいいんですけど、辞める気がないんだったら訴えてもしょうがないんじゃないかなと思いますけども。
えふらん24年卒です。先日ありがたいことに志望度の高い企業産主より内定をいただきましたが、それぞれに違った魅力があります。
年功庁列は省に合わないので全て地力主義寄りな中小企業の営業です。かといって必ず成果が出せる保証はありませんし、給与面も休日日数や通勤しやすさ、ひと上がりで見るべきかなと思っています。
ただ奨学金があるのでインセンティバー、お店長の休日日数少なめ、高速時間長めのハードな会社もいいかなと思っています。
井上さんは何を判断基準にしますか?
人生長いので、自分が楽しいと思う仕事が何なのか探すということを大事にしています。
奨学金を返さなければいけないという直近の現実的な話をしていると思いますが、人は大体60歳過ぎまで働かなければいけないです。
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60歳過ぎまで働くときに自分が何の仕事をすると楽しいかストレスを感じないかというのを見つけたほうがいいと思います。
なのでこれ好きそうっていうのをやってみたけど、実はこれあんま好きじゃなかったわっていうのもある可能性があるので、
好き嫌いで割と選んでみて、給料が高いとかって結局長期的には結構どうでもいいことなんですよね。
自分があんまり好きじゃなくて給料の高い仕事ってやり続けるとストレスが溜まったりとか剥げたりとか、体壊したりとかコロナ病になったりっていうのがあったりするので、
なので自分が好きで楽しめる仕事というのは早めに見つけてストレスなくずっとダラダラと働き続けられるものっていうのを見つけたほうが人生的には得なんじゃないかなと思いますけど。
なので好きな仕事であれば長時間労働も全然気にならないですっていう人もいるんですよね。
アニメーターみたいな人でアニメ書くの大好きですみたいな人って長時間労働でも全然楽しいっていう人いるんですよね。
エンジニアとかでプログラム書くの大好きですっていう人って仕事中も長時間で残業してプログラムを書いて土日も家に帰ってプログラムを書いてたりするんですよ。
というのでその自分が好きなことだったら長時間でも全然苦にならないんですけど、ひたすらタンポポを寿司の上に乗せる仕事みたいなのだと長時間でもきついっていう人だと残業ない仕事を選べばいいんじゃないかなと思いますけども。
アメリカで美容サロンを経営しているのですがお客さんによく食事に誘われます。
かっこ女性私が社交的に振る舞ってるのはあくまでビジネスなんですが全然興味のない人とご飯とかに行きたくなくてむしろ一人が好き断り続けてるんですがそろそろ言い訳もなくなってきました。
それともご飯ぐらい仕事の割り切っていくべきでしょうか。
いろくさん有名でいろんな方々からの誘いと思われますがどうされますか。
僕は別に人と飯食いに行くけど嫌いじゃないんで昨今ならないと思います。
あの普通におごりなら行きますって言っておごってもらってあのただ飯食えてよかったと思うタイプなのでであの人と飯食いたくないのであれば外食嫌いですって言っていいと思います。
あのまあ僕もともとその自腹の外食は嫌いなのでなのであの外食嫌いって言っちゃうって。
であの食べ物とかもちょっとこだわりがあって外食嫌いですであの他人を家にいるの好きじゃないんですとか正直に言っちゃっていいと思いますよ。
なので別にその美容サロンでその良かれと思って食事誘ってると思うんですよ。
多分そのあのあなたがそのご飯はきっと外で食べるの好きだろうと思ってるので好意で誘ってるだけで別にあの飯食うの好きじゃないっすって言ったらじゃあいいっすってだけで別に誘われないと思うんですよ。
なのでその飯食うの好きじゃないということで相手が嫌いになるとかって考えるのではなく単に相手は飯食うの好きだと思って好意で誘ってるだけなので飯食うの嫌いってなったら多分誘われなくなると思います。
なのであの普通にそういうの好きじゃないですって言えばいいんじゃないかなと思います。
なのであのオンラインゲーム好きなんでオンラインゲームのアカウント交換だったら全然やりますよみたいな感じであのクラッシュワイヤルの私のクラン入ってくださいみたいに行くと多分ドン引いてくれると思うのでなのであの自分の好きな趣味を押し付けるっていうのをやればいいんじゃないかなと思いますけど。
