金融緩和と減税の違い
精神障害者手帳を取ろうと思っている。デメリットあるかな?甘いじゃないかな? ひろゆきくん、取ればいいんじゃないですか?
取ってみて、別に使わなければ使わないでいいので、使うのが甘いであると思うのであれば 取った後使わなければいいんですけど、
別に取ってみて、いろいろ役に立つんだったら使えばいいし、 とりあえず取ってみるといいんじゃないかなと思います。
あれほど頭が良くて愛国心が強くてナイスガイな玉木さんが さらなら金融緩和を主張している理由について、ひろゆきくんさんの仮説を何個教えてください。
金融緩和を主張している?減税と言っているだけじゃない? 減税は金融緩和ではなくて、あくまで初期税増税分とかインフレによって 税を取り過ぎているんですよ今。
想定している額より納税額が多いというのが何年か連続で続いているので、 なのでそこは減税した方がいいんじゃないと言っているので金融緩和ではない。
というのが一応僕の観察の状況ですけど、多分玉木さんも金融緩和って言ってないと思いますけどね。
障害者政策と哲学論
あとナイス買いかどうかはね、女性に聞かないとわからないですね。 玉木さんは女性に人気あるんですか?
なんかその、なんか爽やか系ではあるけどね、どうなんだろうね。
リアックの障害者ビジネス会を見ました。ひろゆきさん、たかしさん両種のアプローチだかと思いますが、専務課のみなさんの発言がポジション特に注視したこともあり、タイトルと裏腹にぶっちゃけ議論にならなかったなとか思いました。また声前側で配信させてみています。
当事者なので言いづらいことはあるよねっていうのと、あと複数の問題が結構絡んでいるものなので、なんか一概にこれがこうだよねとか、ここが原因だよねみたいな、そういう簡単なものではないっていうのはありますよね。
民間とかだと結局その金儲けてる会社は偉いし、そうじゃない会社は潰れればいいんじゃねみたいので結構わかりやすいんですけど、その福祉とかっていうのはどこまで助けるかどうやって助けるか。
じゃあその助けると言ってそのなんかお金をジャブジャブ上げてたらそれは自立をむしろ阻害するよねみたいな、そのなんか人とは何かとか教育とは何かとか成長とは何かみたいな結構哲学論が入ってきちゃうので、
その障害者政策というのは何かこれが正しいよねみたいな一本のラインを引くっていうのは結構難しいんじゃないかなと思いますけども。
私は心理学的新生性が強いんですが、エレクサも新生性が強すぎるんじゃないですか。参考に聞きたい。なぜタイだけ漢字で書いたかよな。
あとこのなんか新生性っていうのがわかんないけど新生性って何。
あのなんかさ、さもひろゆきはこれを知っているだろうみたいなことでぶつけてくる人結構いるんですけど、僕は別にそんなに物知りではないんですよ。
新生性で言ったら新生かまってちゃんの新生が出ちゃったしね。
新生性、ある対象がそれが何であるかの記述は主張の通り本物であること、また本物であることを確立にしたり証明できる。
新生性を確かめるのは僕は割とやりますね。
要するにこの人が言っているのは正しいのですかっていう情報の裏取りをしたがるんですよね。
嘘ついてる人の話を聞いてそれを言っちゃうと僕も嘘ついてることになっちゃうじゃないですか。
なので言ってることが正しいかどうかとか騙そうと思って言ってないかどうかとかを結構確認しちゃったりはしません。
そうだ、52番目の州になろう。え、51番目じゃないの?
そのプエルトリコとかってこと?
アメリカって一応50州で、なので日本51番目って話じゃないの?
そういう話じゃなくて。
グアムか?グアムを州に入れるか?
あ、ハワイがあるからか。あ、そっかそっか。ハワイ入れて51州だっけ?
あ、そっかそっか。で、52なのか。
最近リュウがごとくの8でハワイをやっております。
JOB型雇用の現状
最近日本の企業はジョブ型雇用が増えていることについてどう思いますか?
スキルがある専門学生は大手にバンバン採用されてびっくりします。
学歴があまり見えなくなる時代はもう来始めてるんですかね?
もう来てるんじゃないですか。
農家企業でもあんまり学歴聞かないっていうのもあったりするので、
結局そのサピックス的なやつで、受験勉強的に得意だけど人間的に能力がない人っていうのが
結構お金の力の教育ドーピングで有名大学に来ちゃったので、
有名大学でも使えないやつっていう割合が増えちゃったんだと思うんですよね。
なので学歴を見てもしょうがないよねっていうのがあって、
その能力を活かすっていう形でいくと、やっぱり高先生とか、
それなりに最初からスキル持ってたり能力もあったりするので、
有名大学で使えるかどうかわからないやつより高先生を取った方がいいよねみたいなのもあったりするので、
なのでそのジョブ型にして何らかのスキルとか専門性を持っている人を集めた方が失敗が少ないよねっていう。
日本の場合って一回雇っちゃうとクビにするのがすごく難しいので、
なのでスキルのある人を雇えばそのスキルが嘘であるとかなかなかないですけど、
優秀そうな文系の学生とかを雇ってみて、雇ってみたら全然無能とかっていうのもいるんで、
そういう失敗するとクビにするのが大変なので、
じゃあ理系取った方がいいよねっていう風になりがちです。
あとスポーツやってる人ね。
学歴だけのコミュ障ね、マジで多いんですよね。
結局その能力が低いのに一生懸命勉強して塾とか行って大学に行っちゃった人って、
そのコミュニケーションを覚えないで大学に行っちゃってるので、
コミュ障というかコミュニケーション能力が低いままだったりするんですよね。
大企業が正社員で欲しい人というのは、
専門家を使うジェネラリストなんですよ。
例えばレストランというところにお店があったとして、
レストランの運営には料理をする人がいます。ウェイターが必要です。
これはレストランの現場で、
スカイラークとかデニーズとかの本社で働く人っていうのは、
その料理人の人たちやウェイターの人たちが気持ちよく働いてもらうための環境を作るというのが、
本社の正社員の仕事なんですよ。
なのでそうすると、現場の人とコミュニケーションをとって気持ちよく働いてもらいたいと。
金払うんだからお前らやれよみたいな人だと、やっぱり人はついてこないんですよ。
なので、あなた方のことをちゃんと見てますよと言いつつ、
やっぱり会社に利益がたまるので、うまく出世もするわけですよ。
コンビニの人たちってフランチャイGで一生懸命お金をセブンイレブンの本部に納金してるんですけど、
でもそれを気持ちよく納金してもらった方がいいよねと。
そこで訴訟とか起こされるとめんどくさいよねみたいなのがあって、
なのでコミュニケーション能力は本社の正社員には超重要なんですよ。
でも勉強して有名大学に行くだけで人生バラ色だと思ってる頭の悪い親と、
頭の悪い子供が頭の悪いまま有名大学に行き、コミュニケーション能力がないまま、
なんか俺は有名大学なんだから有名企業の正社員になれるはずだと思って、
面接に行ってひたすら断られるっていうパターンになるんじゃないかなと思うので。
なので勉強よりも大事なことっていうのは結構あるんじゃないかなと思いますけどね。
ずつし、高校蔵及びコンクリート2回目で加えました。おめでとうございます。
37歳年中視線万弱、さてスーパー全国公認の転職ですか?おまけ取ったら行政職種で送り続けるか?
いやいや絶対スーパー全国公認でしょ。技術士は食いっぱくれないので。
技術士は技術の弁護士的なやつで、国が認めた技術を持ってる人ですって資格で、
JOB型雇用の拡大
庁長企業とかでもうちの会社技術士何人います?とかって結構会社紹介で書くぐらいなんですよ。
大企業とかでもうちの会社弁護士何人いますよとかあんま書かないじゃないですか。
技術士が何人いますっていうのを書くぐらい結構重要なことで、
技術士がこれぐらいいるんだってなると技術高いんだなってことになるので。
なのでスーパー全国公認行った方が全然いいんじゃないかなと思います。
そして政策労働会でこの英語質問めっちゃナイスでした。
みな英語圏の経理会の202名が日本語で回答したのが彼でした。
彼ら未だに本当は英語で答えられるけど、しっかり伝えられなかったと苦しい言い訳をしますが、
なぜプライドだけが異様に高いんでしょうね。
なんでだろうね。
昔は大学行った時やってましたけど、今はもうしゃべれなくなっちゃったんですよね。
ごめんなさいって言えばそれでいいと思うんですよね。
なんかそのしゃべれる感を出そうとするのって何なんだろうね。
もしお子さんがいたとして優先順位があるとすれば最初にどういったことを教えますか。
挨拶。
高市総裁は安倍路線を受け継ぐのではないかという意見があります。
平井幸さんの安倍元総理の評価を教えて。
前半の方に言いましたけど、僕は安倍のミックスというのがある種の経済的なドーピングで
トリクルダウンが起こらなかった時点で、それをやっても金持ちが金持ちになるだけで
庶民が苦しいのは変わらないよね。だから安倍のミックスは失敗だよねという評価なので、
それを継続する限りは庶民は幸せにはならないんじゃないかなと思います。
株価が上がるので、僕ら金持ちは幸せになります。
枠内不バランスを捨てる発言が、なぜか国民にも労働を強いていると思っている方が多いのですが、何でしょうか。
そもそも知られた日本を取り戻すなら、国民は馬車馬になる気がないとダメだと思いますが。
馬車馬になって頑張った方がうまくいくという産業は、そんなに利益率が高くないのですよ。
結局クリエイティビティだったり、頭を使った仕事というのは、きちんと休まないと成果が上がらないんですよね。
何時間だったかな。
24時間だか何時間か忘れないんですけど、
徹夜を1回やると、細かい計算能力とかでいろいろテストがあるんですけど、
アルコールをビール2杯飲んだのと同じくらいの性能まで下がるんですよね。
効率的な働き方
人間というのは、睡眠を取らない状態でいると、どんどん能力値が下がって、
我慢をするんだったり、計算をするんだったり、記憶を読み戻すんだったり、
頭脳労働の性能が下がるんですよ。
なので、頭脳労働で戦うのであれば、むしろ休息はしっかりとった方がいいんですよ。
なので、アメリカの兵隊とかも休息は必ず取らせるんですよ。
なので、12時間交代とかでちゃんと持ち場をやるんですけど、
でも、日本の場合って18時間ぶっ続けやらせるみたいなのが、
結構やりがちじゃないですか、夜勤とか。
でも、そうじゃなくて、お医者さんとかでも、
やっぱりガッツリ休むなら休むよねっていうので、
きちんと休めるっていうのを切り分けるっていう方が、効率はいいんですよ。
なので、昭和の馬車馬のように働いた方がいいよねという価値観自体が、
もう大多数の業種では、ほぼ無意味なんですよ。
配達の仕事とか、頭使わないで体力だけでやりますっていうのはね、
ほとんどね、多少頭使われると思うけど、
っていう仕事であれば、それは馬車馬の方がまだいいかもしれないけど、
基本的には日本というのは利益率の高い仕事をやって、
外貨を得なければならないので、
なので馬車馬の仕事を増やしちゃいけないんですよ。
むしろその馬車馬の仕事を人間がやらずに、
ロボットにやらせるためにロボットを作りましょう。
で、ロボットが出てきたエラーログをきちんと確認して、
エラーが起きなくて人間よりも性能の高い形で、
どうやって配送したらいいかというシステムを作る人を増やしましょう。
というのは日本はやらなきゃいけないので、
なので馬車馬をやらせるという、
体力でなんとかしようという考え方自体が、
日本を衰退に持っていくんじゃないかなと僕は思ってます。
はあ。
