自己保身に走る社長への失望
教育ベンチャーで役員になっています。今、会社の成長期で日々綱渡りみたいな経営をしているんですが、大変な状況になってきたこのタイミングで、代表かっこ社長が自己保身にばかり走るタイプだと分かってきて失望しています。
ある程度まで会社を大きくしていきたいと考えているのですが、こういうタイプの人を代表に捧げたものでいいのか、それとももっと器の大きいタイプの人を座らせるべきか、りょくさんはどう思いますか。
僕がその会社の話をするのであれば、社長がどうこうではなく、株主が誰なのかという視点で考えると思います。
要するにその会社の株主が、社長がもう51%以上持っているとかであれば、器がどうこうとか変更することは不可能です。
なのでもう会社が好きなように、社長が好きなようにやるだけなので、いくら他人が何言ったとしても変わりません。
会社の社長が40何%とかでベンチャーキャプテルだったり、他の人たちというのが株を持っているのであれば、最悪社長を追い出すというのが可能になったりするんですよ。
なのでそもそもその器がどうこうなので社長を変えることが可能なのかというところで、もう変えられないと分かったらさっさと転職してください。
もともとやっている事業に思い入れがあって、この事業を何とか変えたいと思っても、保身大好きな社長が52%以上持っていて、自分の首を切って他の優秀なやつを据えるはまずならないと思うんですよ。
なので、いい事業だよね、でももうどうしようもないよねということで、独立して同じ事業を別の名前で誰かにやらせるとか、転職するとかの方がいいんじゃないかなと思います。
社長を変えたいという気持ちが分かるんですけど、変えるのが現実的に可能かどうかっていう、そっち側の視点で考えた方がいいんじゃないかなと思います。
30歳男性です。職場の同じ係の後輩、2歳上のけなげなところに惹かれてしまいました。
本を貸し借りしたり、お互いの家族のことを話したり、休日にお知らせしたこともありますが、それ以上の関係に慣れていません。
自分は恋愛対象外なのは薄々気づいていますが、彼女のことが諦めきれません。何か良い方法がありましたらご教授願います。
無理っちゃ無理なんで、あとはもうひたすら金を積むとかじゃないですか。
整形とかしても変わるとは思えないので。
仕事が違ってすげえ稼げるとかあったら別なんですけど、ただ同じ職場だったら一応職場の中で成績がいいと、
仕事ができる人は優秀な人であるというふうに人は思いがちなので、
仕事でやたら成果を上げるというのとか、他の人の損している部分のケツを拭いてあげるみたいなのをやると、
この人ちゃんとしているみたいになったりするので、
その能力がアピールできる部分を増やせばいいんじゃないかなと思います。
いつも楽しい会見をしております。私はJavaScriptでPHPやDBなどそこそこのフロントのコーダーなんですが、
アメリカの高単価バイトなどを格闘する方法があったら教えていただきたいです。
難しいんじゃないですかね。
リモートで外国の人に高単価バイトっていうのは難しくて、
ただ別にリモートで外国人を雇うっていうのはいっぱいあるので、
なので英語が喋れるようになって、
いろんな会社とかに俺こういうのできますよっていうのをレジュメ送りまくるとかで、
ただ外国人からいきなりそんなんもきたとしても相手にならなくなるので、
オープンソースのプロジェクトとかに参加して、
それなりに実績を上げるとかの方が早いんじゃないかなと思いますけど、
なのでインド人とかが結構バグをメールで連絡してくれるみたいなのがあって、
ありがとうっていうのをやると、
会社のレジュメに書きたいから、
これをあなたのサイトにそういうのを書いてくれませんかみたいなのが結構来たりするんですよね。
そういう感じで自分の業績っていうのを客観的にわかるようにして、
インスタの就職するときに使うみたいなのは割と第三国の人たちは頑張ってるみたいですね。
個人でやってる車の修理工場で一人雇いたいのですが、
日本人の若い子はすぐ辞めてしまいます。
外国人の友達はどう思いますか?
僕ができる技術を持って帰れるような街面に働いてくれるかなと。
また募集をかける際のツールとしてTikTokやインスタを使うことを検討していますが、
その点もどうでしょうか?
社会的にはどうかと思うんですけど、
技術実習生制度を使うといいですよ。
結構日本人の人すぐ辞めちゃうんですけど、
ベトナムの人とかインドネシアの人とかだと、
日本人の月15万円とかでもめちゃめちゃ喜んで働いてくれたりするんですよね。
2年3年働いてくれたりするので、
技術実習生制度を使えばいいんじゃないかなと思いますけど。
技術実習生制度を使っているところとかって、
JCとかそこら辺とか相談してみると結構あったりするので、
そこら辺の業者から紹介してもらった方がいいと思いますよ。
いきなり外国人学者として、
生活する文化だったりとか、
こういう寮に住んだ方がいいよみたいな、
外国人が働くための生活基盤を作るとかって、
いきなり素人がやってきても難しいと思うんですよね。
日本語もそんなにしゃべれないと思うので。
なのでそこら辺のコンサル的なのをやってて、
お金抜いたりするんですけど、
そういうところから話した方がいいんじゃないかなと思います。
4月1日の勤務開始の雇用契約を交わしたので辞めたいと思っています。
契約違反なので訴えられたりしますか?
法律上は訴えることは可能なんですけど、
内定欠多からで訴えて金払ったみたいな話ってほとんど聞かないですよね。
結局弁護しないのが損だよねみたいなのが多いので。
なのでよほどのひどい状況じゃなければ大丈夫じゃないかなと思いますけど。
現在うつ病で退職し無職の34歳です。
小病でやっててきています。中卒です。
車の運転はありません。貯金ゼロ。
こんなやつを雇う会社なんかないんじゃないかと考えてしまいます。
肉体労働系だったら全然いけると思うので、
とりあえず飲食店とかで申し込んでみればいいんじゃないですかね。
今でも飲食店って結構人手不足のところだったりするので、
お酒飲み屋さんとかパチンコ屋とか、
リアクションも真面目であれば別にリアクションも出せば全然いけるんじゃないかなと思います。