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40代男性です。兄が父から建設会社、中小企業質疑社長となりました。 私も同じ会社で働いているのですが、立ち位置をしてどう振る舞えば会社にとって良い結果を残せるでしょうか?
中小企業なので、社長の弟さんねっていう形で、多分それなりのポジションとして扱われてしまうんですけど、優秀すぎると兄から追い出されるみたいなので、揉める可能性があるとするので、
なるべく兄を立てるっていうのが意識しておいた方がいいんじゃないかなと思いますけど。 中小企業のオーナーって、株主が公開企業とかであれば利益を上げるのが大事だよねとかで、その社長の好き嫌いっていうのを頭を回すんですけど、
中小企業って社長の好き嫌いが一番重要なんですよ。 社長に嫌われてても仕事をちゃんとやってるんだったら、それが正しいよねっていう正義を主張する人っているんですけど、
中小企業って基本的にオーナーの好き嫌いで全てが決まるので、本当に言ってることが正しかったとしても、残念ながらオーナーに嫌われると給料上がんないってザラにあるんですよ。
オーナーに好かれてるキャバ嬢が秘書室長みたいなことになって、月に40万円とか給料もらってますみたいな、働いてもいいねんやつがなんであんなもらえるのみたいな、そういう社会なんですよ。
なのでオーナーに嫌われないようにするっていうのが中小企業大事なので、兄弟で揉め始めると血肉の争いになるので、お父さんが亡くなったときにその株がどうなるのかっていうので多分裁判棚とかになって、
すげーめんどくさいことになると思うので、めっちゃ仲いいから大丈夫ですって言うのであれば、こんなに2,000円もスパチャして聞いてこないと思うんですよ。
だからなんか兄と結構揉めるかもしれないよねっていうなんだかしらの危惧があって、多分2,000円も払って聞いてると思うので、なのでもう最初から揉めそうだから気をつけようっていうのはきちんと考えた方がいいんじゃないかなと思います。
正社員6年目交流業、愛は活動人です。四国住みです。1984大好き、こういう感度ファンの人ですね。
現聴の会社が5年後がないとまで言われました。私は店舗ですが、本部でも派閥が作られない分もありてます。私も辞めようと思ったんですが、これと切らなくずっと交流業しかやったことが自分につける仕事はありますか?
正社員6年目であれば多分20代後半ぐらいだと思うので、交流業って日本中腐ることあるので、さらに今東京の交流業は人手不足です。
20代で正社員経験があって交流業をやりたいってことであれば、わりと東京は結構就職見つかります。四国の給料に比べると全然いい給料が出ます。
なのでこれを機に東京出てくればいいじゃないですか。四国とか地方に行ってしまうと、人口が少ないので売り上げ規模がどんどん小さくなって会社潰れてしまうよねっていうのがあるんですけど、
イオンとかに勤められればいいんですけど、なのでそれよりも都会に行っちゃった方が給料も高いし人口減少とか気にしなくていいので、大阪とかでもいいですけど都会に行った方がいいんじゃないかなと思いますけどね。
こんばんは、無能な34歳男子です。当初プライム上場のIT企業で管理職をしていたのですが、業務量過多と人間関係等で適応障害になってしまい現在求職しています。
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不職したいと思い努力していたのですが、職場のことを考えるとどうしても精神的に厳しく給食期間中に不職できそうになりません。退職して個人事業の収容をやりながら新たな転職先を見つけるのは筋が悪いでしょうか。
副収入はYouTubeかっこ月に登録者2万程度も月15万しかない状態です。でも登録者2万で月15万だったら、登録者倍にしたら月30万になるので、そっち頑張ってもいいんじゃないかなと思いますけど、なので別になんか不職頑張らないで給食し続ければいいんじゃないですか。
給食期間半年やって復職してみてやっぱり難しいレースというと2回ぐらい給食できることが多いんですよ。女性企業の場合って勤務規定で給食2回したら退職になるみたいな書いてあることが多いんですけど、ただ給食2回できないっていう会社もないので、どうせ辞めるんだったら2回目の給食してその間にYouTube育てるって方がよっぽど向いてるんじゃないかなと思いますけどね。
2万人で月15万ってかなり効率いいと思うんですよね。なのでそのスペースで増やした方がむしろ普通に働くより儲かるんじゃないかなと思いますけど。
37歳、科学会社勤務です。Hから始まる中国携帯電話会社から急に中国で働けとオファーがありました。年収は今の2倍で家賃も全額払うと後退後ですがあまりにも絶望やすいでこの人たちは私何を求めているのか不安です。この端に行けるべきでしょうか。
ちなみにオンラインで2回面接しただけで即決でした。たぶん携帯の基盤だったり筐体だったりを作るそこら辺の技術がその科学会社の何らかしらのその樹脂化なんかの知識とかで必要なんじゃないのみたいので、できてある程度知識を回収したらもうカツさんから聞くことはないから、じゃあ雇用契約を廃棄しますみたいので。
1,2年でその額をもらえてでクビになった後日本に戻れるというのがあるのであればワンチャン行くのもお金は儲かるのでいいんじゃないかなと思うんですけど、それで日本に戻れなくて同じような会社に入れないとなると結構その後大変かもしれないので、なのでもう1,2年でクビになるという前提で考えた方がいいんじゃないかなと思います。
結構10年前ぐらいからそういうのであの鉄工系とか割とその技術系の人がどんどん抜けていったっていうのがあったんですよね。で中国で知識をまあ割といろいろ提供してその後クビになるというのがあったのでその流れなんじゃないかなと思いますけど。
