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大学4年です。来年、中小企業かっこ品質保障職に勤める予定です。 非上場企業なんですが、上場企業との違いを教えてください。
私職活動は、食品業界を中心に専攻を受けていました。給料を見ると、品質管理や品質保障職の給与量って、なかなか上がりにくい職種なんでしょうか?
あと、おすすめの職とかあれば教えてください。上場企業と上場していない会社で、上場しているところの場合は、なんか経営企画部みたいなところが、
監査法人に対して一生懸命資料を作っていたりするので、不正が行われていたりとか、身内が結構おかしなことをやっているっていうのはあんまりないです。
要は、社長が気に入っているキャバクラ上が秘書として就職するとか、社長の奥さんがなぜか取締役になっているとかっていうのは、上場企業は確率は低いです。
ゼロではないですけどね。っていう意味でいくと、割と公正命題で正義が実行される確率が高いのが上場企業。
ただ、非上場企業でも、サントリーみたいな大企業とかだと、すげえまともなことをやってたりするので、一概に必ずそうというわけではないんですけど、
ただ、中小企業のレベルであれば、別に上場企業で中小企業ってあんまないか。なので、中小企業とかのレベルだと、不正義が奥行している確率は高いです。
もちろん中小企業で、まともなところにもいっぱいあるので、一概にどうっていう話ではないと思いますけどね。
とある企業の業務委託として働いていたのですが、3月に突然契約が切られました。
あまりにもとせなかったので、スキルNGなのかと思い聞いてみると、スキルは問題ない。予算の都合とのこと。
さっき調べたら、5日前に全く同じ給付金が消されていました。時給も変わっていません。これって嘘をつかれたことでしょうか?
はい。基本的には、人に辞めてもらうときに、本当の理由を言って相手が怒ったりすると面倒くさいので、真実を語らないというのはよくあります。
なので、基本的に真実を聞けると思わない方がいいです。
例えば、会社を辞める時の理由で、家の都合で、パートナーの転勤で、新しい仕事にチャレンジしたくて、それっぽい綺麗事をみんな言うんですけど、上司のお前がムカつくって言って辞める人ってあんまりいないんですよ。
だいたい人が辞めるときって、人間関係が結構多いので、人間関係が揉めるって上司との関係が悪いとかなんですけど、上司のお前がムカつくって言って辞める人ってあんまりいないので、人が辞めるときに真実が聞けるという風には思わない方がいいんじゃないかなと思います。
私は間もなく転職します。辞めるときに会社に何て言えばいいのかさっぱり分かりません。ひるきさんなら何て言いますか?
実家の家業を手伝うとか、結婚するとか、辞める言い訳とかで検索すればたぶんいっぱい出てくると思うので、ありがちな、揉め事にならない、角が立たない言い訳を適当に見つければいいんじゃないかなと思います。
