所信表明演説の儀式
やじが話題だけど、政治でふざけるのをいい加減にしろと思いませんか?
いやー、なんか追い出せないのかね。
うーん、なんかあのー、儀式じゃないですか。
僕ね、儀式は騒ぐべきではないと思うんですよ。
あの、議論で、やじとか僕全然いいと思ってるんですよ、ある種。
でも、儀式ってさ、静かにやるものじゃない?
だからその、なんかあのー、お葬式とかでも大騒ぎしてる人とかいたと思うんですけど、
やっぱり僕、お葬式は、どんなに苦情があってその人が嫌いだったとしても、
やっぱりお葬式は黙ってやりましょうよ、っていう価値観側なんですよ。
で、所信表明演説も、内容はわかってるわけだし、
で、総理大臣になった人はこれをやりますよ、っていうので、
あくまでこれは儀式なので、儀式としてそれを受け入れましょう。
で、嫌だったら、別に出てって、なんか家でそしゃげとかやってたら?っていう気がするんですけど、
なので、なんか別にその、なんでわざわざ騒ぐのかな?っていう気はするんですよね。
で、別に文章が配られてるんだから、内容はわかってるんだから、
別に内容がわかってるわけで騒ぐのはいいじゃないか、っていう言い方の人たちもいるんですけど、
所信表明演説が、なぜ原稿を配って終わりじゃないかっていうと、
本人の読み方と伝え方というのを見たいと思う国民がいるから、
テレビとかでも中継されるんですよ。
まあ、多分中継されてますよね。
他のフランス人だとわかんないですけど、ネットで中継されてるのは知ってるんですけど、
この人がどういうふうにその文章を語って、国民にどう納得させたいと思ってるのか、
ひたすらなんかただ文章、官僚が作った文章を読んでるだけなのか、
自分自身の言葉として言ってる感じなのかを知りたいよねっていうのが、
生放送、生中継で所信表明演説という儀式なんですよ。
別になんか、俺こんなふうに考えてますって出すだけだったら、
別に紙っぺら配って、別に皆さん勝手に読んでくださいでもいいんですよ。
じゃなくて演説をするということが何のためなのかっていうね。
おときたさんの家庭生活
まあね、ギレンさんみたいに上手ければもっと面白いかもしれないですね。
だからむしろね、配っちゃってるから聞かないのかもね。
もう何の内容わかってるからじゃん。
だから何言うかわからないっていう方がむしろ面白いかもね。
なんか突然チンピョロスポーンとか言い始めたらさ、
みんなえーどうしたの?ってなったら多分みんな冷静に聞き始めると思うんだよね。
そういう感じでいろんなネタを仕込んでいくっていう感じが、
今後総理たちにやっていただけるといいんじゃないかなと思いますけど。
領域は橋本観音と菱代瀬鈴、どっちから速度してください。
速度ってなんだ?
速度の意味がわからない。
おときたさんのセンチメンタル発言。
松本裕さんの歌以来久々に見ました。
選挙に出たら応援されますか?
おときたさんは最近僕らの中で、
僕らというか選挙に落ちたやつをいじって笑うと面白いよね、
界隈の人の中では。
維新の政調会長だったおときたさんをいじるっていうので、
みんなで楽しんでるんですけど。
っていう感じでいくと僕はいじり続けるんじゃないかなと思うんですけど。
なのでまたたぶんおときたさん政治家になろうとするんですけど。
みんなでいじればいいんじゃないかなと思います。
本当におときたさん落ちて無職になってよかったんじゃないかなと思いますけどね。
おときたさんが長女の彼氏に、長女が旅行から帰ってきて、
彼氏も一緒に家に来たからチャーハンを作ってあげたみたいな。
長女がチャーハン好きだみたいな話をしてるんですけど。
あの長女の方っておときたさんとDNA的には無関係の人なんですよね。
奥さんの娘さんという形でおときたさんが結婚したので、
世間的には連れ子というやつで。
なのでやっぱり赤の他人で、確か6歳ぐらいの時におときたさんとの家庭が一緒になるというので。
赤の他人の小学生でパパとして全面的に信頼するのは難しかったと思うんですよ。
おときたさんも多分いろんな努力をして仲良くなろうってなって、
結果として彼氏を紹介してくれるようになってるし、
彼氏と一緒にお前チャーハン作れよって言って、
チャーハンを作るパパになってるっていう。
そのぱっと見普通の家庭になってるっていうのは、
実はそれを普通の家庭になるための結構な努力をしたはずだと思うんですよね。
ただそれが政治家になってあんまりうまくいってなくてっていうのもあったりするので、
なので無職の期間ということでまた家族と仲良くなって、
おときた家としてうまくいくっていうのも、
おときたさんの長い人生でいくといいことなんじゃないかなと思いますけどね。
なのでやっぱりへこまれると困るから、
家庭ではおときたさんを挙げてもらって、
僕らとしてはおときたさんを叩いて潰すっていう。
いじり放題でやりたいなっていう感じでやっております。
ひよやぎさんがひろゆき&ひよやぎのフィギュアを作ってましたが、
グッズにしてますか?割と売れなさそう。売れないと思います。
窓際に追いやられた結果、時間ができたので公務員試験に受けたら受かりました。
おすげえ。ある意味会社に感謝しています。
辞めるときに一言言ってやりたいですが、
自分を下げるような気がして何て言うか悩んでいます。
ひよきさんはどうしますか?
僕は自分の人生において、
敵を増やすということはマイナスなんですよ。
公務員になったとして、実際その会社と接点を持つとか、
その会社の人と接点を持つ可能性があったりするんですよ。
なので、割と今まで本当にありがとうございますって言って、
その会社に対して、
接点があるときに上から目線で、
いじめてくれた人たちに強い目線で、
あれ?昔こんなことされましたよね?とか言いながら笑いを取るみたいな。
その時にスッキリすればいいんじゃないかなと思うんですけど、
基本的には僕は、
相手の人がその場で死ぬんだったら、
別に好きにすればいいと思うんですけど、
基本的に人間ってすぐ死なないんで、
なので仲良くしておいた方がいいんじゃないかなと思います。
ひろきさんから見た任天堂さくらやまさひろさんは、
世界で知られるきっかけやゲームが売られたことですか?
知っていることがあれば教えてください。
スマブラだったりとか、
星のカービィだったりを作ったさくらやまさひろさんという人が、
もともとハル研究所というところに入って、
そこで任天堂の社長になった、
名前と忘れちゃった。
岩田さんの下でやってたんですけど、
そこで今独立してやってる方で、
さくらいさんが基本的にはパーフェクト長寿って、
さくらいさんのYouTube活動
頭おかしいんですよね。
合理的にこうするのが正しいよねっていうことを、
本当にやってしまうっていうのがあって、
今さくらいさんはゲームのプロデュースのお手伝いっていうのを、
フリーランスやってるんですけど、
この会社でそういう仕事をしますってなったときに、
まず引っ越すんですよね。
その会社の近くに引っ越すって。
ひたすらその会社で時間を使い続けるっていうのをやるんですけど、
さくらいさんがどういうふうにゲームを作ってるかっていうのを、
YouTubeに撮ろうっていうので、
毎週2個ぐらいスマブラのアクションの演出っていうのは、
こういう指示を出して、
それをモデラーの人が作ってとか、
プログラマーの人が作ってとか、
ダメージのパラメーターとかはExcelで管理できるようにしてるんですよみたいなのを、
200個ぐらい動画を上げたんですよ。
ソファーを座ってて、
こういう感じで説明して、
映像が出てっていうので、
1年ぐらい経った後に、
最終回の動画が出たんですけど、
今まで上がった動画というのは、
すべて取り溜めしたものを、
1個ずつ毎週順番に上げていただけで、
撮った時と最終回で、
僕は1年の歳をとっていますみたいなのがあって、
みんなの要望とかに合わせてやってるように見せかけて、
全部動画を撮り終わってから、
YouTube上げ始めたんですよね。
頭おかしいなと思って。
今は全然別のゲーム作りしてて、
もうYouTubeなんかやってもいないんですよ。
YouTuberとかで取り溜めして回すと10本ぐらいあるんで、
毎週1個でも2ヶ月ぐらい休めるんですよ、
みたいな人は全然いるんだけど、
1年分全部とか、頭おかしいでしょ。
広告収益化もしてないんですよ。
結局その1年分全部取って、
編集とか、そこで画像とかだったり、
他のゲームの動画を入れたりとかっていうので、
いろんな会社にお願いしたりとか、
英語版の翻訳とかお願いしてて、
制作コストでね、
9600万とかだっけ?
1億近くかかってるんですよ。
1年間誰にも知られずに、
1億ぐらいかけて、
ゲームの作り方の動画を上げて、
それを出して、
みんなが見てマジかよって言ってる頃は、
全然別の仕事をしているっていう。
合理的にはやってることは確かに正しいけど、
何のモチベーションで何でそれやってるのかっていうのが、
頭おかしいでよくわからないっていう。
なのですごく優秀な人なんで、
僕は好きなんですけど、
やっぱあれは、
完璧超人とかパンフェクト超人みたいなもので、
人類が理解するっていうのは難しいんじゃないかなと思うんですけど。
職場環境の課題
家賃を退のしたら、
家賃を障害者から同化され精神疾患が悪化しました。
民事事件でも事件化は無理のようです。
どうすればいいですか?
それが民事事件、
弁護士に相談してダメだっていうのであれば、
それはその弁護士さんが結局勝てないよっていう話だと思うので、
そういうのでどうしようもないと思うので、
泣き寝入りしかないと思います。
受け側の裁判で認められない限りは勝てないので、
一応他の弁護士さんに相談してみるという手もありますけど、
でも難しいんじゃないかなと思いますけど。
奥様の好きなところを教えてください。
なんか料理ではあんまりハズレがないっていうところですかね。
こんばんは。40代会社員ですが、
高卒から入社し会社での評価は良い方なんですが、
地図採用とか後輩が仕事ができないのに、
体育会とかマッスルしてる人が昇格して、
今では無能な人ばかりが上司の立場になりました。
結果部下がついていってません。
このまま続けておくべきでしょうか。
転職した方がいいんじゃないですか。
人事システムというのは一般の社員は関われないので、
なのでこの人事システムもおかしいよねと思ったとしても、
もうそれを変えることはできないので、
この会社やべえなと思ったら、
まともな会社にトトと転職するっていう方が、
長期的にはいいんじゃないかなと思います。
