Zero Topic - ゼロトピック -

yamotty 300 Episodes

株式会社10Xというスタートアップを経営するyamottyの #ゼロトピです。スタートアップ、小売、歴史、教養、テクノロジー、プロダクト中心の組織づくり、DX、コーポレートガバナンスなどを取り扱ったりします。

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番組の感想やご質問等なんでも構いません。反響があると続けるモチベーションになります。頂いたおたよりは番組内で取り上げさせていただくことがございます。

https://yamotty.tokyo/

#238 System of RecordとSystem of Engagementの捉え方について

Jul 24, 2022 15:23

Ito Naoyaさんがまとめた「System of RecordとSystem of Engagement」の秀逸な資料に関連し、プロダクト、組織、プロセスについて考えたことを話しました。

#237 チームトポロジーを活用した・活用しない組織設計 (w/kameike)

Jul 6, 2022 56:20

タイミーCTO kameike(@kameike)さんをゲストに招いて、以下について話しました。事業とエンジニアリング組織のリンクチートポの共通言語化どうした全社の人事制度とエンジニアの人事制度の平仄の合わせ方 PdM組織化について

#236 Stailerはどういった”プラットフォーム”になるのか

Jun 9, 2022 20:30

先日公開した「Stailerはどういった”プラットフォーム”になるのか」というPostについてぐだぐだと話しました。あとカイロプラクティックについて。以下が参考文献になります。 Stailerはどういった”プラットフォーム”になるのか noteがFacebookやTwitterにならないためには、と考えてみた “The Bill Gates Line”

#235 [後編] 事業多角化に向けた人材ポートフォリオをどうやって成長させていくか (w/ @8maki)

May 19, 2022 26:52

カンムCEO 八巻さん(@8maki)の持ち込み企画で、以下のようなトピックについて話しました全社戦略を詰める・考えるプロセスはどのようなものか？事業が多角化、PJが多様化させていくために、事業責任者を増やしていく必要があると思うが、どう教育していこうと考えているか？参考にしている他社組織はあるか？

#234 [前編] 10Xのいまの組織設計やBizDev・新規事業開発の役割について (w/ @8maki)

May 19, 2022 25:07

カンムCEO 八巻さん(@8maki)の持ち込み企画で、以下のようなトピックについて話しました 10XにおけるBizDevのロールとは？どういう人を優先して採用しているか？どっかでBizDevチームと全社戦略を考えるチームが被りつつある的なのを聞いた気がするが、実際どういうチーム構成になっているか？

#233 As One Team

Apr 30, 2022 26:39

10X Corporate Operationsへジョインされた鏡谷さんとお話しました。鏡谷という名字は全国に150名しか存在しないそうです。レア名字人材が豊富な10Xです。

#232 パートナーからのリファラルで10Xへジョインしたノジさんと、リテールオペレーションズ is 何 (w/ @tsukui7)

Apr 28, 2022 23:43

オイラ大地でオフラインの顧客獲得、関西拠点センター長などを経てジョインした野地(@tsukui7)さんとお話しました。

#231 思考や仮説を深めるルーティン / 人目に触れないことが重要論

Apr 20, 2022 11:51

Querie meで頂いた以下の2つの質問に応えました。ご質問ありがとうございました。 [質問1] yamottyさん、こんにちは。いつもPodcastを楽しく聞いております。 yamottyさんのドキュメントやpodcastからは他の起業家にはない深い思考を見ることができるのですが、ご自身の思考を深める上で、行っているルーティンなどがあれば教えていただきたいです。 ex.散歩をする、思考を整理する時間を1日の中で確保するなど。また、ご自身の仮説を深める上で大事にされてる判断軸などもあればお話いただきたいです！ ex.多面的に考えられているか、メリットデメリット双方考えられているか、10xから考えているかなど [質問2] 矢本さんのtiwtterを日々見て勉強してます。 Google カレンダーのタスク振り返りや、フロムの愛すると言うことなど影響されています。一つ質問です。ご自身がビジネスマンとして成長するために心がけていること（〇〇本を読むなど）ありましたらご教示いただきたいです。 [質問3] 若手起業家で注目している起業家はいますか？こちらのリンクから質問を受け付けています。

#230 プロダクトづくりはマラソンより駅伝 / イシューを括りだす力

Apr 18, 2022 16:33

Querie meで頂いた以下の2つの質問に応えました。ご質問ありがとうございました。 [質問1] スタートアップ勤務エンジニアです。プロダクトがまだ未熟でお客さんにも迷惑を掛けている状況で、土日はしっかり遊んでる同僚にムカついてしまうのですが、yamottyさんにもそんな時期がありましたか？ toxicな自覚はあるのでもちろん本人には言わないですが、こういった感情を抱く社員が出るのは割とあるあるなのか、それともworkaholic過ぎるのか気になり質問しました。 [質問2] 外から見て人材豊富な組織に見えますが、今足りていない人材とはどのようなスキルセットを持った人なのでしょうか。こちらのリンクから質問を受け付けています。

#229 人生の数年から数十年をどこで過ごすかという判断をするにしては転職活動は短すぎる (w/ @Kazk1018)

Apr 13, 2022 23:09

Growth&Success Div. Data Product Unitへ新たにジョインされた谷口さん(@Kazk1018)とお話しました。谷口さんが執筆した「転職活動を振り返る」もぜひ御覧ください。https://note.com/kazk1018/n/n37b8bf0b0ec4

#228 小売のデータから感じられる「地域性」(w/ @tnoguchi15)

Apr 12, 2022 27:17

Growth&Success部へ新たにジョインした野口さん(@tnoguchi15)とお話しました。

#227 北海道起業しながら、10Xにジョインした話 (w/miopooo)

Apr 4, 2022 21:50

Employee Successとして10XへジョインされたMioさん(@miopooo)とお話しました。MioさんはCookpadで長年務められた後、北海道で起業し、その事業を継続しながら10Xへジョインという異色のパターンになります。その背景を伺いました。

#226 岡山からリモートジョインした一人目Corp IT(w/ @kimmacing)

Apr 1, 2022 24:50

Corporate ITとしてジョインいただいた村木さんat岡山 (@kimmacing)とお話しました。

#225 時間の使い方可視化しよう

Mar 31, 2022 15:09

なぜかわからないけど忙しい、フォーカスが持てない、という悩みを解決するために自分の時間の使い方を分析して大胆にワークモードを切り替えるトライを進めた話です。こちらのツイートの詳細になります。

#224 グロース・ポートフォリオ経営とは何なのか？ (w/ @kozo_fk)

Mar 22, 2022 1:13:57

毎年恒例、ラクスル取締役COO福島さん(@kozo_fk)をゲストにお招きして、事業・経営の壁打ちをさせていただきました。今回のメインテーマはグロース・ポートフォリオ経営についてです。【アジェンダ】 (Ice break) オフィスとリモートグロース・ポートフォリオ経営とは投資というレンズで事業を覗くなら直近のBizDev市場 - 谷こそチャンスハイレイヤ採用について (逆質問) ロードマップからの組織逆算

#223 ユニコーン・スタートアップPersonaの事業とカルチャー、10Xとの対比 (w/ @hmsk)

Mar 20, 2022 37:14

前回に引き続き直近のラウンドでユニコーンとなったOnline Identity VerificationをBtoBtoCモデルで手掛ける米スタートアップ Persona社でSWEとして働くhmskさん(@hmsk)をゲストにお呼びしました。今回は所属先であるPersona社が行っている事業の内容や、会社のビジョンやミッションに対する会社の向き合い方(10Xとの対比)、急成長する中で起きている変化などについて話しました。 ※Persona社は2021/9のシリーズCで150Mを調達しユニコーン企業となっています ※hmskさんのプロフィールはこちら

#222 WebPay創業エンジニア・hmskさんの「アメリカでのSWEキャリアの作り方」 (w/ @hmsk)

Mar 19, 2022 25:51

直近のラウンドでユニコーンとなったOnline Identity VerificationをBtoBtoCモデルで手掛ける米スタートアップ Persona社でSWEとして働くhmskさん(@hmsk)をゲストにお呼びしました。Cookpad, WebPay創業からM&A、Indiegogo、Personaとアメリカを中心にキャリアを築いていく中で考えていたことなどをお聞きしています。 ※Persona社は2021/9のシリーズCで150Mを調達しユニコーン企業となっています ※hmskさんのプロフィールはこちら

#221 BizDevとか経営って成果までの長い時間軸をどうやってメンタルコントロールしてるんですか？ (w/ Yuki Shima)

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