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2024-10-18 13:15

#294【中間報告】転職活動〜建設業は人手不足

働きながら転職活動をされている方、面接の時間をどう作っていますか?👀
たかしはこんな人💁
🔸現役の現場監督サラリーマン
🔸2度の転職を経験、現在3社目
🔸目標は仕事と育児の両立
 日常的に育児に携われる働き方が理想
🔸ママ寄りのパパ(ママよりもママ?)
 育児休業取得や、ワンオペ育児経験あり
🔸パートナーの機嫌が1番

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00:01
皆さんこんにちは、しーたかことワーパパたかしです。
今日は、我が家のお風呂から収録をしていこうかなと思います。
これはね、金曜日の夜に収録してるんですけれども、一週間お疲れ様でした。
ということで、私の転職活動にね、また大きな動きがありましたのでね、お話ししていこうかなと思います。
この放送は、仕事と育児の両立を目指すしーたかがありのままの日常を配信している、そんなチャンネルとなっております。
はい、えーとですね、転職だったんですけども、
まあね、昨日ライブではお話ししたんですけれども、
20社ぐらいね、がっつり応募したんですよね。
応募した内容というのが、
今、現場監督を辞めてキャリアチェンジをしてみるというところから始まったんですけれども、
それだとね、なかなかうまくいかなくて、
やっぱり30の中場でね、新しいことにチャレンジするということはですね、
やはり企業側もね、なかなか受け入れてくれないというのが現状でありまして、
でね、一件ね、営業の案件があったんですけども、
営業の職種で募集があったのが1個処理通過しまして、
まあ来週面接の予定というのはね、第1号というところなんですが、
それ以降ですね、今私が持っている知識や経験を生かせる部分の施工管理であったりとか、
また1個その上の上流の設計管理というところの求人をいろいろね、物色しまして、
いろいろな箇所に応募をしております。
そこでね、ちょっと本命というかね、僕がいいなと思っているのは設計事務所ですかね、
設計関係の仕事をしている会社さんになるんですけれども、
やはり本社がですね、こちらに私が住んでいる地域の場所になるので、
転勤がないというところと、あとはその働き方がすごく柔軟だなと思ってたところがあって、
やっぱりこうフレックス、フルフレックスかな、
で、なおかつこうリモート推奨、
まあフルリモートではないんですけれども、
週に何日かリモートをするようにしてますっていう働き方なんですよね。
やっぱりリモートって、まあ手段ではあるんですが、
やはり子供が小さい家っていうのは、やっぱりリモートがあるとないとではもう全然違うなと思いまして、
転職するとね、やっぱり最初有給というものがまず付与されないので、
最初半年過ぎないと基本的に有給はもらえないので、
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その間子供が保育園に行けないようとなった時にね、
家で休めないので、
そうなるとリモートができるという環境は一つちょっと魅力だなというところはありますね。
あとは設計とかっていう仕事に関しても、
結構ね、考えながらずっと画面に向かってポチポチやってるようなイメージではありますね。
一応ね、仕様に関してはコミュニケーションを取ってっていうのはあると思うんですけど、
今の現場作業よりかは、もうちょっと一つの作業に集中できるっていうようなイメージがあるので、
そこね、ちょっと認識合わせのための一時面接を受けてみようかなと思っております。
その他にはですね、やっぱ施工管理だとね、レスが早いですね。
レスが早いし、やっぱり一時はすぐ通りますね。
どこもね、人手不足で悩んでるんでしょうね。
その中でもね、やっぱり転勤出張っていうのが僕の中で非常に引っかかるものがありまして、
やはりね、大手が多いんですよね。
多分皆さんも聞いたことがある、そのメーカーの名前がついた工会社みたいな、
そういったところの会社さんの求人というのがやっぱり多いんですよね。
大手となればね、やっぱり給料とかはいいんですよ。
給料もいいですし、割とリモートとかそういう働き方に一応柔軟なところはあるっていう、
メリットはあるんですよね。
福利構成も本当に抜群にいいなと思うんですけど。
ただちょっとね、やっぱり大手で懸念しているのが、
やはりそういう転勤とか出張とかがあるんじゃないかというところと、
大手って結構ね、なんか当たり外れが大きいイメージがあるんですよね。
オープンワークスでね、いろいろずっとずっと企業を調べてはいるんですけれども、
やっぱりね、なんか大手って、なんか大手ならではのこう、
あれじゃないですか、ちょっと口を濁しますけれども、
なんか大手ならではのこう、やりづらさというか、
そういったものもね、あるのかなぁなんて思いながら、
ちょっとね、そこは見極めていきたいなぁとは思うんですけどね。
ただその大手の会社さんでも、エリア採用ということで転勤がない、
そこにの、ここら辺のね、支店の採用っていう枠もありますので、
そういうところだったら別にいいのかなぁなって思いますね。
その分ね、転勤がある人に比べて給料はちょっと下がりますけど、
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それでもね、結構水準は高いのでね。
あとは入ってみて、ブラックなのかホワイトなのかグレーなのかっていうところです。
そういったところですね。
やはりこう、私が今いる業界って需要がめちゃくちゃあるんですね。
思ったんですが、年収も上げようと思えば簡単に上がる世界だなぁと。
もう僕次第なんですけどね。
ただ僕はもうそこまでしてでも、やりたい職種かって言われるとちょっと悩むところはありますけれども。
ただその施工管理においては、本当に専門的な部分での施工管理しか選んでないので、
今みたいにビルを作るとか、建物を作るとか、改修するとかね、
建築電機とか、いろんな横並びの業種がたくさんいて、
っていうような現場ではなくて、
本当に例えば空調なら空調だけとか、
例えばエレベーターだけとか、
なんとかなんとかだけっていうね、
本当に現場監督にもいろいろありますからね。
なので本当に専門性のあるところの施工管理しか今考えてないので、
ちょっとそこもね、おいおいどうなるかお話できたらいいかなと思います。
あとはですね、やっぱ最大の悩みがですね、
今6社か7社ぐらいその書類が通って、これから面接っていうところなんですけど、
働きながらね、面接の日時を調整するってすっげー難しいですね。
ちょっとね、私昨日失敗したなと思って、
エージェントにね、ちょっと説教されて、
ちょっと停滞してますよみたいな、
昨日ケツを叩かれたわけなんですけれども、
その時に施工管理とか設計事務所とか、
自分の今のスキルが活かされるような会社をまとめて応募しすぎたと思って、
門が広いところの求人をいっぱい応募したかったのに、
それがやっぱり、書類選考通るタイミングってみんな一緒だなと思って、
だからね、もう今面談が、面談?一時面接が何件かな?
6件ぐらい?たまってるんですけど、
これをね、仕事をしながら調整してやるっていうのは結構大変だなと思います。
なので、子供の体調不良を理由にして、
リモートをさせてもらうか、
半日休ちょっと取るかっていうような感じでいかないと、
ちょっときついですね。
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ここら辺で働きながら就活している皆さん、
どうやって対応しているのかなっていうのを、
もし分かる範囲で教えてください。
いいアイディアとかね、あれば教えてもらいたいなと思います。
これがね、別にカジュアル面なんで、
スーツも着なくていいし、
車業者の車の中からズーム繋いで、
ビデオ2はできればね、一番手っ取り早いんですけど、
さすがにね、
転職のね、
転職の面接って考えるとね、
そんなカジュアルなことはできないよなって思います。
さすがに、スーツを着てピチッとね、
ウェブであろうが、やらなきゃいけないだろうなって思ってますので、
何かいいコツとかね、
アイディアあれば教えてもらえればなと思います。
この転職活動を経て思ったことが、
やっぱりこう、今まで自分の経験っていうものを生かして、
待遇を上げるのか、またまた働き方を変えるのかっていうのは、
やっぱり人それぞれだと思いますんで、
そういうのをね、しっかり考えて、
転職活動をするっていうのが必要だなと感じましたし、
逆に言えばね、
年収上げようと思えば、いくらでも上がるんだなって思いました。
確実にね、上がるとは言えませんけれども、
ほぼほぼ上がるんじゃないかなと思ってますね。
やっぱり私自身、一級の観光事と土木工事と資格があって、
あとずっと建設業で15、6年やってるっていう、
それだけでね、割と企業の方は、
ちゃんと見てくれますし、
多少、職歴書とかね、
8割ぐらいの力で作ったものでも、
割と通過率はあるんじゃないかなと思いますね。
なのでね、ちょっといまいちのね、
僕も転職活動を一回見直してね、
本当に自分が何のために転職したいのか、
なんで今の職場じゃダメなのかっていうのを、
もう一回ちょっと考え直すというかね、
向き合って、それでね、
最終的に自分がお世話になる会社を決めたいなと思います。
あとはね、求人票を見ながらライブみたいなのもね、
できたら皆さんどうですかね。
まあ興味ないか。
たぶん求人を見ながらね、
こういうふうに喋りたいなーなんて思う時はあるんですけどね、
その時はちょっと我慢して、
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ミルセンにしてますけれども、
そういうね、僕は転職活動の求人票のここを見てますとか、
この会社こここうなんだとかね、
そういうのをね、言いたいライブをしようかなと思いますので、
もしね、やってたら興味込みで見に来てくれると嬉しいなと思います。
ということでね、今日は転職活動の中間報告ということでね、
お話をさせていただきました。
やっぱり結局ね、建設業はやっぱり人が足りてないし、
だからこそ、なんだろうな、
年収を上げようと思えば、
いくらでも上げられるんじゃないかなっていう感じがしております。
目指すは、
年収目指すは何百万円台なのかっていうところも一つあるし、
あとはね、年収はいいから、
とりあえず残業減らしたいっていう考えもね、あるかなと思いますのでね。
私の転職活動はどこに着手するのか、
ぜひ今後も見守っていただけると嬉しいなと思います。
では今日の配信は以上となります。
それでは、まっすねー。
13:15

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