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どうも、妻の機嫌取り研究家のしーたかことわーぱぱたかしです。
今日は最初に告知がございます。ライブ対談のお知らせです。
7月14日、明日の夜ですね。
7月14日の夜9時半、21時30分頃より、よしこさんと対談をします。
内容はですね、私の転職について、元キャリコンであるよしこさんに色々と聞いていこうかなと思います。
現在キャリアにお悩みの方、または転職は考えてはいないんですが、
ゆくゆくはね、転職についての知識というものがね、必要になってくるかなと私自身思ってますので、
興味のある方はね、ぜひ遊びに来ていただければなと思います。
チャンネルは私のしーたかチャンネルで行います。
また21時半なんですが、お互いにちょっと子供の寝かしつけがありますので、
多少時間が押す場合がありますが、その辺はご容赦ください。
今日は土曜日ということで、朝からね、超バッタバタだったのでね、その話をしようかなと思います。
今日はですね、土曜日なんですが、私は仕事が入っておりまして、
時間はね、今9時なんですけども、ちょっと現場に10時くらいに行って、
ちょこっと1時間くらいやれば終わるような、そんな仕事ですね。
そして家に帰ってからは、午後から安全大会があるというところで、着替えて電車に乗って、
安全大会をやって、その後ね、その飲み会という流れなんですよね。
そしてパートナーのあっこさんと子供2人は、3人でリアル友達のお家に遊びに行くというような感じでですね、
9時前にバタバタ準備をしてね、出かけたんですけれどもね、
もう出かける前までも本当にピリピリイライラーしまして、
まず私の方はね、もう娘が眠くてグズグズしてって抱っこしないとね、
泣き止まなかったんで、もうずっと抱っこしてたんですけど、
抱っこしてるとね、もう何にも手がつかないし、もうやりたいことあるのにできない、そんなイライラが募り、
息子は息子でYouTube見ながらね、そろそろ行くよって言ってもなかなかやめなくてグズり、
トイレ行く前にトイレ行こうねって言っても嫌だ嫌だ言ってね、
最終的にはね、ちゃんと言ったんですけども、そういうのもあり、
あと車に乗り込んでからですよね、めんどくさかったのは。
でね、妻と子供2人が車に乗り込んで入っただろうなと思って、スタイフを収録しようと思ったら、
私のスマホと車のカーナビのBluetoothが繋がってたんですよ。
それを知らないで収録してたんですけど、なんかおかしいなと思っていたら、
車に乗ってる赤ちゃんが、なんかすごい電話の画面になって全然DVDが見れないんだと。
息子はね、車の中でDVD見ながら行くって言って張り切ってたんですけど、
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私がね、このスタンドFMの収録をしているがために、
そっちのね、カーナビの画面が私のスタイフにジャックされてまして、
息子が見たいDVDが見れないというところで息子がギャーギャーギャーが喚いて、
で、それでね、赤ちゃんがなんかどうしたんだろうみたいなことを言ったんですけども、
で、そのタイミングでね、僕もおかしいなと思ってBluetoothね、
イヤホンと繋がっているのかなと思ったらね、まさかの車のカーナビに繋がってたというところで、
ってなりましたね、ほんとね。
で、赤ちゃんもテンパってなんでこうなってんの?みたいな感じになるじゃないですか。
だから、Bluetooth効いたからもう大丈夫だよみたいな。
そんな感じになりまして、一見落着かと思いきや、
DVDをね、再生するボタンをポチッと押してもなかなかいかなくて、
それ多分ね、なんかナビの故障ではないんですけど不具合かな。
多分もう一回エンジン切って、
再起動させればね、多分普通の操作でいけたんだろうけど、
なんかもうそんなゆえもなくね、なんかいろいろポチポチやって、
いったらね、なんかいつもと違う操作ではあったけどね、
普通に見れるようになったんで、よかったんですけどね。
本当にこの朝ね、家出るまでがパッタパタでしたね。
私もね、ぼちぼち準備して仕事に向かおうかなというところで今収録をしているんですけれども、
まあ朝から息が詰まりますね。
コミュニティにもあげたんですけど、子どもたちはね、6時前にも起きてます。
そして家の周りではね、家の解体作業が始まってまして、
今日もね、現場が稼働しててね、ガチャガチャゴチャゴチャ、キキキキ、うるさいんですよね、本当に。
財布を取ろうとしたらね、こうやっていろいろと歯止めがかかってね、
私もイライラしているところではありますけどね、無事にこう収録ができたなというところです。
今日のアフタートークとして、明日の夜、よしこさんと転職のお話をするというところで、
私自身ね、本当に今の仕事が嫌でというかね、仕事というか現場ですよね。
今の現場が本当にクソすぎて嫌だなと思っているんですけど、
なんでそれを分解してみるとね、結局ね、悪い人は分かっているんですけど、
みんなもうそこに言ったとて何も変わらないんで、
みんなね、喧嘩しながらグジグジ言いながらね、やらなきゃいけないというそんな状況なんですよね。
そしてやっぱ現場となればね、関わる人も多くなるし、そもそも理論が通じないときの方が多いんですよね。
今までこうやってきたんだからこういう順番でやるのが普通でしょうって言って、
言ったとて、いやいや時間ないからそんなん気にしてらんねえっちゃうみたいなね、そんな話になるわけですよ。
うちとしてはこう順番としてこういう順番できてるから今回も、
順番変えるならあらかじめ言ってこのタイミングで入ってくださいって言ってもらわないと、
こっちとしてもね、他の工事の予定があるんでっていう話をしたんですけど、
そんなの知らないみたいな感じなんですよね。
なんでそうなったかっていうと、
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もともとお客さんから仕事を頂いてる方の調整不足というかね、
下請け丸投げと丸投げされた下請け同士で喧嘩したりね、わわわわ言ったりね、
そんな感じになってね、しっちゃがめっちゃ悪いですよ、ぐちゃぐちゃですもん現場は。
僕はそんなね、もともと僕の苦手な勧め方なんですよね、こういうのが。
でもう下請けからも言ってること違うじゃないですかって言われ、
そしてね、他の職種の人からも早くやれ早くやれって煽られて、
じゃあどうすりゃいいんだと、ってね、元請けのうちのね、直接取引してる会社さんに言ったとて、
言ってなんかなだめてもらったりとかね、してるんですけど、
やっぱりね、なんかこういう仕事、今後までこういう仕事ばっかりになると、
ちょっとつらいなぁと思って、わざわざね、なんかこんな仕事するために、
僕はこの会社に入ったわけじゃないなって最近本当に思ってて、
そもそもやりがいの柳地すら出てこないんですよね、そういう現場。
まぁちょっと後半ね、愚痴っぽくなりますけど、
やっぱりね、その民間工事ならではの難しさというか、理不尽さというか、
ちょっとそこにね、私が対応をまだしきれてないというところもあるんですけど、
ただね、ちょっともうちょっとやり方考えてほしいなと思ってます。
でね、ちょっと同僚にもね、いろいろ今の現場こうでさっていう話をするんですけど、
いやあそこの会社の仕事はだいたいあんなもんだからっていう感じでね、
これがスタンダードなのかと思ったらね、
もうわざわざそんなんで自分すり減らす必要ないかななんて思ったりもするんですよね。
本当になんか理不尽にめっちゃ怒られたり、
下からも上からも横からもね、なんかグジグジグジグジ言われてね、
なんも楽しくないじゃないですか。
別に私も私で失敗したくてやってるわけじゃないし、
なんですけど、
まぁちょっとね、なんかそういうやりづらさというか、もう心理的安全性ゼロの感じ?
まぁあとはその、結構上がね威圧的なんですよね、あの所長というかね。
結構ねベテランの方なんですけど、
そういう人が云々よりも本当威圧的で、
いやこれ俺がやれって言ったんだからやれよみたいな、
まぁそんな感じなんですよ。
でなんかもう本当そういうのがね、嫌なんですよね。
結構何回もしょうもないことで怒られてるし、
なんでそんなほどで俺怒られなきゃいけないの?っていうところでもね、
言われたりするんで、
ちょっとね、これがずっと続くようであれば、
僕は別にこの会社じゃなくてもいいのかなぁなんて思ったりしてます。
ただ、今の会社に入って2年と何ヶ月?数ヶ月。
まあ育休期間中も合わせればね、
まぁ約、丸2年と。
実動丸2年というところで、
その丸2年、全ての現場が全部嫌というわけではないんですよね。
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もちろんその公共工事とかだと、
自分のね今までやってたスキルとか、
経験が生かされるのでやりがいはありましたし、
公共工事ね3件重なった時もあったんですけど、
別になんか忙しさで言うと、
今よりめっちゃ時間的には忙しいはずなんですけど、
なんかそっちの方は全然苦なくできたというか。
まあ公共工事なんでね、やることがもう決まってるし、
出す書類も決まってるし、
自分の頭の中でもイメージできてるっていうのが
多分一番大きいかなと思うんですけど、
今ねそれがないのでね、
本当になんか日々振り回されてる感じの現場なので、
そこでね、結構メンタルも体力も今週は削られましたね。
2週連続ワンオペの明けの週というところで、
夜も全然眠れなくなったりとかして結構しんどいんですけど、
そう考えると、やっぱ今の会社でずっと続けていくのは
自分的にはどうなのかなと思います。
待遇とかね、働きやすさとか、
そういった面に関しては全然すごくいいんですけど、
感じのねこの実度8時間の中の過ごし方っていうのが、
本当にね最近もう朝8時から夕方のね帰りの時間まで
本当に嫌だなっていう感じなんですよね。
それはそういう人間関係ありきっていうところもあるんですけど、
結局ね現場に行ってもやっぱりこう、
他の職種の人とね、
本当なんかこの現場おかしいよねみたいな、
そんな愚痴とかでね盛り上がれば盛り上がるんですけど、
やっぱり愚痴で盛り上がる現場っていうのもちょっと違うかなと思うんですよね。
もうちょっとポジティブなね、
要素で盛り上がれるような話の方がいいと思うんですけどね。
そもそも現場っていうのがね、
大体もうネガティブファーストなんで、
うちが悪くなくても、
下手に出なきゃいけないというところがあるんですよ。
この設備屋さんというね立場上。
まあ設備屋さんね、
要は建築物作る時にはもう建築の方にが、
なんか昔からね立ち位置が上っていうのがあるんで、
内装屋さんとかね大工さんとかにね、
ちょっと下手に出て、
こここううちの方でね、
こういう作業があるんで、
このタイミングになったら声かけていただけますかとかね。
そこまで下手に出なきゃいけないっていうのもね、
あるんですよね。
昔ほどはね、
割と平等にはなってきたんですけど、
やっぱりね、
まだこう昔ながらの技術の職員さんがいらっしゃるので、
そういう人たちに、
ちょっとここ、
うちら会社入るんで、
お願いしますみたいな、
軽いノリで言うと、
なんだこの小僧みたいな感じになるんですよ。
そんな言い方しませんけど、
ちょっとね、
機嫌を伺うような感じで、
なんかすいませんけどみたいな、
言う必要のない枕言葉を使わなきゃいけないとかね、
そんな世界なんですよね。
だから、
最近になってね、
馬鹿くせえなと思って。
で、
あとはね、
本来であれば、
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内装屋さんとかにね、
ここお願いしますって言っても、
それうちの仕事じゃねえよみたいなこと言われるんですけど、
ただ、
うちとしては、
その見積もりの内容的に、
管轄はうち、
所掌はもううちじゃないんですよね。
ここはご祝いくださいっていう風にね、
元受けのお客さんに言ってるわけなんで、
そこはね、
やってもらわないといけないんですけど、
結局その元受けのね、
人にも、
言ったとこって機能はしないんで、
結局その、
元受け以下の一時したお客さんで、
こう、
話し合って、
現場でね、
話して、
ああだこうだやって調整してやるんですけども、
まあ、
ね、
元受けがいない分、
その話がすぐツーツーで繋がるときもあれば、
反面ね、
トラブルとかもね、
結構多いんですよね。
こんなのうちに言われたって、
できねえよみたいな、
聞いてねえそんなのみたいな、
ことは言われるんですけど、
でも、
うちとしては、
そこ見積もりうち入ってないし、
そこはご指揮くださいってちゃんと、
元受けには言ってるんで、
うちのお金、
ね、
直接ね、
横並び同士ね、
あの契約してる、
立場にないので、
まあそこはやってもらわないと困るんですけど、
それが正義、
そうなんですよね。
うちやってないから、
よろしくお願いしますって言ったとて、
うちの見積もり条件はこうですってね、
言って仕事をやるんですけど、
それは結局元受けが介入しないから、
横とだけで話し合うから、
そんなに聞いてねえよみたいなね、
感じになるんですよね。
なので、
ちょっと、
そういうね、
あの、
なんだろうな、
上と下と横との繋がりがね、
多い現場なので、
すごくめんどくさいなと、
いうところを感じてて、
なんだろうな、
こう、
なんで自分が悪くないのにこんなにね、
あの、
言われなきゃいけないんだろうとか、
っていうのが、
現場監督の辛いところではあるかなと思います。
ただね、
現場監督とね、
一言で言っても、
いろんな現場があるし、
いろんな職種もあるんですよね。
例えば私が今やってる設備とか、
設備でも、
水回りと、
またね、
空調換気で分かれるし、
またね、
電気屋さんで言ったらね、
弱電強電とかね、
家の中の配線とか、
あとはね、
外のね、
強電と言われるね、
電柱関係のね、
そういうお仕事もあるし、
あと建築においてはね、
いろいろあるんですよ。
コンクリート、
構造物だったり、
内装屋さん、
大工屋さん、
型枠大工さんとかね、
いろんな職種があるんで、
一概にね、
現場監督と言ってもね、
いろんな種類があるので、
そこでね、
自分の、
があった、
そういう適した、
職種っていうのをね、
見つけられればいいのかな、
なんて思いながらね、
今、
転職について考えてます。
やはりね、
私自身あんまり、
コミュニケーションとか、
自分からあんまりね、
する方じゃないというか、
社交性とかがあんまりないので、
結構、
関わる人が多ければ多いほど、
結構苦しくなったりするんですよね。
結構心配性な部分もあるので、
関わる人の分だけ、
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ちょっとその心配事が増えるので、
結構そこもね、
苦しいところではあるんですが、
前やった、
前ね、
そういう公共工事とかだと、
結局自分一社のみが頭になって、
その、
うちの下請けしか使わないよっていう現場であれば、
もう全然ね、
楽なんですよね。
楽というか、
私としては、
お客さんと接触して、
うちの下請けと接触するだけで、
横がいないので、
すごく楽というかね、
自分には合っているかなと思います。
それで物足りないという人はいるかもしれませんけれども、
私としては、
そういう現場の方がいいのかな、
なんて思ったりします。
そういうのも踏まえて、
今後自分がこう、
何だろうな、
活躍できる仕事は何なのかとかね、
そういうのを含めて、
今、
転職を考えているところであります。
今のところ、
ゴブゴブかなという感じはしてますね。
あとは、
うちの会社としては、
オールラウンダーを育てたい、
みたいな感じなんですよね。
苦手なことも得意なことも全部一人でやりなさい、
みたいな、
そんな風潮なので、
それもね、
どうかなと思う部分はあるんですよね。
皆さんはどう思われますか?
職場で、
職場のチームがみんなオールラウンダーみたいな。
それはね、
たぶんうちの仕事から上は、
悪くはないと思うんですよね。
いろんな緊急のね、
案件が入ってきたりするときに、
誰がね、
もしね、
体が空いている人がいれば、
すぐそこに駆けつけてね、
対応なり対処なりできると思うんで、
会社的にはいいかなと思うんですけど、
私はね、
そういう緊急性の修繕とか、
ちょっと漏れたから直してくださいとか、
そういうのにやりがいを一切感じないので、
まあ、
今後ね、
どんな仕事があって、
自分の生きる道というのがね、
見つかれば、
そこを追い求めていくだけですし、
今後もね、
今みたいな現場がずっと続くとなると、
ちょっとキャリアチェンジを考えていこうかな、
キャリアチェンジというかね、
まあ、
やっぱり、
キャリアチェンジというかね、
まあ、
同じ現場監督業なのか、
それとも思い切ってね、
いつから新しいことにチャレンジするのか、
わかりませんけれどもね、
そういった決断をちょっとしていきたいなと思います。
あとはね、
やはり転職を、
今のところ転職は考えていないという方でもね、
もしね、
転職する時のためにね、
事前の知識というか、
は持っておいたほうがいいのかなと思いますし、
私自身もね、
正直今の会社に入る前からですね、
エージェントというか、
転職サイトかな、
転職サイトに登録しておりまして、
今の会社に入社してからも、
そういうのは定期的にチェックはしてますし、
あとはその、
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経営記書とかね、
職務経歴書と、
あと履歴書、
そういったのは、
あるタイミングでね、
アップデートはしていっているような、
そんな状況なので、
所属を早めるために、
私はそういったことをしてますので、
まあね、
見切りをつけた段階ですぐ動けるような、
準備をしてますよという、
そんなところでございます。
えーとですね、
続きは、
明日のね、
14日日曜日の夜9時半、
というところで、
元キャリコンのね、
吉子さんに、
転職のね、
転職の仕方というのは、
昔と違ってきていると思うんですよね。
私が2社目、3社目に、
転職したやり方というのは、
ちょっと皆さんとはね、
違うような感じなので、
そこも踏まえて、
最近の転職のね、
トレンドというか、
スタンダードというのを聞ければ、
皆さんにも活用できるのかなと思いますので、
ぜひ興味のある方はね、
遊びに来てください。
またコメントで質問とかもどんどんしていただければ、
せっかくの機会なので、
ぜひ楽しみにお待ちください。
ということで、
本日の収録は以上となります。
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