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はい、おはようございます。2024年2月21日の朝です。
だいぶ寒くなってきましたね。 週の頭の暖かさはどこへ行ったのかという感じですけど、
今日から、週末にかけてかなり寒くなって、週末は雪ですか?
そんな噂もありますね。いやー、しんどいですね。またここで雪降るのかと思うと、ちょっと買い物とか出かけなきゃいけないと思うんですけど、どうしようかなと思っちゃいますよね。
昨日は、会社では所属している部門の定期報告会みたいなのがありましたね。
今は2ヶ月に1回ずつ、なるべくやるようにしていて、2つのスタイルを交互にやるみたいな感じになってますね。
昨日の会は各チームですか、部門の中に複数のチームがあるんですけど、各チームの代表者にそのチームでやってることだったりとか、今年やっていくことだったり、
そういうのを話してもらう会でしたね。いろんな人が話すのはいいですよね。
思いもやらない人がすごい発表上手だなって思うようなこととかもあって、思いもやらないっていうのは非常に失礼ですけれども、
普段あんまりそういう人前で話さないような人が話したときに、上手に話すんだなっていう、そういう発見もあるのがいろんな人が話すいいところですよね。
結構私がホストしてる会、ホストしてる会っていうのは変ですね。企画してる会とかでも、なるべくいろんな人が発表するように促したりとか、
そういうのを意識的にしてることもあるんですけど、そういうのはやっぱりいいですよね。
もちろん話してみたら、思ったより話せなかったなって思う人もたくさんいると思うんですけど、いきなり上手に話せるわけじゃないので、練習をする必要があって、
練習の場として使ってもらってもいいですし、思わぬ才能というか、思ったより上手にできるんだなという自信をつけられる方も多分いらっしゃると思うので、
そういうのすごくいいですよね。
昨日の発表の中ではすごくいいなと思ったのが、チームの党配合があったチームの代表の方が、何でそういう党配合が起きたのかとか、
今回統合だったんですけど、統合して何をしていくのかみたいな話を発表されてて、
そういう組織が変わっていく背景みたいなのをみんなに伝えたり、あるいはチームメンバーの中でも改めてそこで意識を合わせるっていうのは非常に大事なことだよなと思って、
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そういう発表してくださってたので、とてもいいなと思って聞いてましたね。
やっぱりチームを変えるって、今一応自分は変える側っていうのは変ですけど、
必要があれば変えていかなきゃいけない側ではあると思うんですよね。
ただ、側って言っちゃいましたけど、誰でも変えていいっていうのは変ですけど、変えたいっていうことはやっぱり自由だと思うんですよね。
こうしないと今のプロジェクトうまくいかないと思いますとか、こういう人がいないとうまくいかないです。
あるいは今のやってることに対してちょっと人数今多いんですよねみたいなのって、
中にいる人というか実際に動いてる人が気づける面ってすごく多くあると思ってて、
それがマネージャーだったり、人を動かす権利って言っていいんですかね。
一応会社なんで、そういう手はあるわけですよね。
手を持ってるって変ですね。動かす力がある。
あんまりいい表現じゃないですけど、そういう人に気づいてない面って必ずあると思うので、
チームがうまくいってないよねとか、こうしたほうがいいよねっていうのは、
バンバン言ったほうがいいと思うんですよね。別にそれだけで変わるっていうこともないし、
それがあったから変わる。それがなくても変わることもあるだろうし、
それがあっても変わらないことっていうのはあると思うんですけど、
ただ認識がないパターンって必ずやっぱあると思うので、
現場の人たちというか実際にチームで仕事をしてる中で感じてる違和感だったりとか、
そういうのはもちろんそういうのを吸い上げる場を作らなきゃいけないっていうのもそうですし、
吸い上げられてないなと思うなら、自ら動かせる人に言いに行くっていうのはやっぱ大事なことだろうなとは思うんですよね。
そういうのがあって、今回こういう背景でチームの投配号があったんですよっていう話をされてた人が
すごく良かったなという話でしたね。
なんかちょっとぐちゃぐちゃっとしてしまいましたが、
今日はそんなことを昨日思ったよという話をしました。
じゃあ今日も頑張りましょう。バイバイ。
