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2019-01-17 19:19

第184回「質問:「やりたいこと」と「できる」こと、どちらを優先すべきか?」

第184回「質問:「やりたいこと」と「できる」こと、どちらを優先すべきか?」上場企業から中小企業までエグゼクティブコーチングトレーナーとして人材開発を行ってきた秋山ジョー賢司が経営や人生で役立つマインドの本質についてわかりやすく解説する番組です。
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秋山 ジョー 賢司の 稼ぐ社長のマインドセット
なぜ、一流の経営者たちは、ぶつかる壁を次々と越えられるのか。そこに隠されたマインドの正体。
ポッドキャスト、稼ぐ社長のマインドセットは、上場企業から中小企業まで、
エグゼクティブコーティングトレーナーとして人材開発を行ってきた秋山 ジョー 賢司が、経営や人生で役立つマインドの本質について、分かりやすく解説します。
こんにちは、遠藤克紀です。秋山 ジョー 賢司の稼ぐ社長のマインドセット、秋山先生、本日もよろしくお願いいたします。
はい、よろしくお願いします。
何ですか、このまま。
分からないけど。
最近いかがですか。
最近ですか。最近はバタバタしてますね。
2018年、どうだったの。
2018年は、結果として自分が決めたことが現実化してたなぁ、という振り返ればね。
めっちゃいい話じゃないですか。
かっこいいっすね。
えぇ、かっこいいっすか。かっこいいんだ。
思ったことが実現してたってことでしょ。
終わってみて、締めるときに振り返ってみたら、
例えば年始に出た計画というの、ゴール設定はしてますので、それが達成してたなぁと。
2019年はどんな年にしましょう。
ダッサイ野球のインタビューなんで。
プロ野球選手の。
そうですね、2019年はなんか自分の中でこう、
なんか自分の中で新旧のハイブリッドみたいなイメージがあるんですけどね。
違う違う違う、深すぎて全然理解できない。
新旧、古い新しい新旧のハイブリッド。
あー。
はいはいはい。
分かってるんじゃない。
今と昔の中途半端なことだよね。
そうそうそう。
美味しいとこ取り。
美味しいとこ取り。
そう。美味しいとこ取りだし、やっぱり時代をこう繋いでいくっていうこと。
言い方上手いなぁ。
いや本当だ。え、だってあのね、遠藤さんだって私よりかなり年下ですけど。
そうですね。
その時来ますよ。
ハイブリッド。
ハイブリッドやらなくちゃいけない時。
いけない時か。
うんうん。
つまり自分たちの時代のやり方がちょっと古くなってきたなぁ。今の若い子はすごい新しいなぁ。
あー。
そこに対して自分の役割をどう担っていくかっていう。
世代を捉えた時の使命みたいな感じかもしれないですね。
うんうん。
なので、最近ハマってるのが。
なんだなんだ、キングナムじゃないな。
なんだ。
ガンダム。
おーおーアムロ。
いやいや、シャアでしょシャア。
あ、シャア。
知ってます?ガンダム。
いやーなんか最近YouTubeみろみろオーボーラが尋常じゃないんで。
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ちょこちょこYouTubeチェックし始めてますから。
ガンダムみろ、ガンダムみろ。
いや見ろとは言わないですよね。
もうなんか聞いてもいないのにガンダムに例えてくるってもう分かったよみたいな。
いやーあれすごい面白い話なんですよ。
出たこれですよ。どうぞ。
言っていいですか。
いいですよ。
あれは何の話かというと、
はい。
えっとほら、ニュータイプって流行ったの知ってます?
ごめんなさい知ってます。
ニュータイプって何かっていうと、
遠い未来、地球が人口が増えすぎちゃってスペースコロニーっていうところに移民するわけですよ。
はいはい。
人間がね。
何代も何代も、そしてそこで子孫が肺炎されていっていくと何が起こるかっていうと、
地球出身の人もいれば、生まれてからずっと宇宙で生活したっていう人たちに分かれていくんですね。
でもずっと宇宙にいるので、やっぱり重力が違うから、
宇宙でずっと生まれてたって進化した子孫たちが、
違う、地球人、もともと地球の人よりも違う能力を持つっていう話なんです。
それをガンダムでは、地球出身の人たちのことをアースノイド。
こんな真剣にガンダム説明する人初めて会いましたけど、アースノイドですね。
ずっと宇宙でいる人たちをスペースノイド。
知ってる人からしたら知ってるよって話ですからね。
皆さん知ってますよね。
結構知らない世代多いと思います。
スペースノイドの人たちが結局自分たちは優秀なのに、
なんで地球の人たち、地球連邦政府っていうのが支配したので宇宙をね。
支配されなくちゃいけないんだって言って、あるコロニーが戦争を始める。
これはジオンって言って、ガンダムの戦争の始まりです。
そのうち、どこかの有名な方みたいに宇宙に行くとか言い出すんですか?
それで、その時に何の話が来てるかというと。
新旧のハイブリッドですよ。
今、私から見て遠藤さんもそうだし、若い方もすごい考え方が早くて新しい。
そのガンダムではさっきのシャアっていう人が。
続くんだ。
続くの?続くんです?
ニュータイプっていうのがアムロとかね。
だけどシャアはニュータイプ、ちょびっとニュータイプなんですよ。
ちょうど私から言うと、シャアという位置づけが
今までのアースノイドからニュータイプの時代の架け橋をやってる人たちのような気がする。
だから最初アムロというニュータイプのひよこに対してはどんどん強いんですが、
だんだん近づいてきて、ガンダムのシリーズがどんどん進んでいくと
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シャアの能力が下がっていっちゃうんですね。
そうすると、やっぱりシャアという人が人類がどんどん反映していく、
発展していく、平存していくためのある一部の役割となってたっていう風に捉えてて。
シャアは抜かれて時代から置かれた後ってどうやって生き残っていくんですか?
それは自分がマシーンがあるので、マシーンの使い方とか経験でカバーするんです。
でもどこかで古い考え方、新しい人類ですよね。
新しい人類に対して葛藤をしながらも世の中を良くしていくというよりも、
どっちの方向に人類が向かうべきなんだってことを考えていた。
ではないかと。そこまで描かれてませんけど。
はいはい。そろそろ本題言っていいですか?
あるガンダムYouTubeを引くとすごい全部見れるじゃないですか。
ということで今年は2019年皆さんガンダムを見ていただいて、
キングダムとガンダムでいいですか?
いいです。
半分終わっちゃいましたよ。半分。
特にこのホットキャストを聞いている方がね、いろんな年代の方がいますけども、
どちらにしてもシャアをやる時代が来ますからね。
いずれにしろね。
その時に今の若い者はって言っちゃダメだし、
僕はもう年寄りだから時代についていけないから皆さんやってくださいはダメ。
逆に今の若い者は経験がないくせにもダメ。
自分自身の昔っぽいものと今の新しい人たちの考えをどうやって融合していくかってことを
常に考えなくちゃいけないなと。
すげえ今自分に言いかけました。
今手が自分に向いてましたもんね。
新しい動き見ましたが。
じゃあ次回のメルマガのタイトルはシャアという生き方ということでお願いします。
そうしよう。
結構かけそうですね。
さあというわけで早速質問にそろそろやっとこさいきたいと思います。
よろしいでしょうか。
8分使っちゃいました。
8分使いました。
お願いします。
いきます。
やりたいことを優先すべきか。できることを優先すべきか。
秋山先生はどのように考えていますか。
私の世代では小学校の頃から個性が大事だと教育されており、
やりたいことを仕事にすることが個性を出していけることだという風潮があります。
ただ、やりたいことが明確にはなく、
就職活動で何を軸に決めればよいか悩んでおります。
秋山先生はこの時代において職業の選択についてどのように考えていらっしゃいますか。
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就活性ですね。
そうですね。
やりたいことね。
やりたいことをやれとか、
あとは自分がしたいことをしろとか、
ワクワクすることをしなさいってあるじゃないですか。
言われてますよね。
僕らが小さい頃にやりたいことをやったもん勝ちって、
ニンダマランドローですよ。
吊り込まれてますから。
操作100%をね。
よく知ってますね。
で、あれのアウトカーは何ですかね。
え、どれ?ニンダマランドロー?
違う。
今日ガンダムとかニンダマとか何ですか?
やりたいことやることのアウトカー。
やりたいことをやれというアウトカーです。
本当は答えたいんですけど、8分かかっちゃったんでお願いします。
自分の力、今持っている力を最大限に発揮させるための
ハウなんですよ。
ほうほうほう。
はあ?
だってやりたいことをやろうぜ!やりたいことをやれよ!
ほうほうほう以上だったんですよ。
だから、それが分かってないから
自分らしくしろ!
なぜ自分らしくできないんだ!
ワクワクしろよ!って言って
相手がシュンとなっちゃうわけです。
しっかりとその
やりたいことをやる、やりなさいっていうのは
実はハウですよ、私からしたら。
ハウってどういう意味?
ハウってどういう意味?
ハウってどういう意味?
ハウってどういう意味?
やりなさいっていうのは実はハウですよ、私からすると。
なので、アウトカムである
今持っている自分の力を最大限に発揮するっていう方が重要ですので
やりたいことが見つかっている人はそれでいいと思うんです。
いやいやいいか。
だだ。
だが、やりたいことが見つかってない人は
別な方法で今持っている力を最大限に発揮すればいいだけのことですよ。
うん。
ということは、この方は今現状やりたいことがまだないと。
大事なことは自分の力を発揮することであると。
そうそう。
だとするならば、この方は就職活動は?
どこでもいい。
いや、何でかっていうと、雑でしたね。
雑でしたけど、愛は感じましたよ。
仕事のいいところは、オーダーが来るんですね。
オーダーってすごいいいんですよ。
オーダーが来ると、とりあえずやりたいとかやりたくないかかわらず
この結果を取ればいいわけですよね。
明確なゴールがありますね。
その時に、一番強い人間、これから生き抜ける人間とは何かというと
それがやりたいことだろうが、やりたくないことだろうが
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そういうことどうでも関係なしに
自分の力を最大限に発揮できるやつが
これから生き残っていくわけですよ。
場所と方向性は間違わなければ。
場所と方向性は重要ですけどね。
だから、まず質問の方が
やりたいことをやりなさいとか
自分らしく生きなさいっていう
暗示にかかりすぎちゃってないかなっていうのが心配。
この方でも自分でも暗示にかかっちゃってることへの
違和感を感じてそうな質問文でしたよね。
我々の世代はそう言われちゃってるんですけど。
だからまずは、自分がそれこそ
何かのきっかけとか、それから縁でもいいです。
仕事をついてオーダーをもらってほしいんですよ。
業務命令というか。
課題をもらうと。
そこに対して自分が好きとか嫌い関係なく
うおーっと力を発揮して力をつけていく。
力をつけて力をつけていくと
会社っていうのはいろいろ権限とかも増えてくることが多いので
そうするとステージが上に上がってくるんですね。
上に上がってくると今度は
したいことが初めて見えてくる。
やらなきゃいけないことをやってやってやった先に
ポコッと出てくる。
したいことを含めてうわーっとやってくるんですよ。
今度はしたいことだから。
したいことをうわーっとやってくると今度は何が見えてくるかというと
違う意味で、次元の違う意味で
やらなくちゃいけないことが見えてくるんですよ。
社会からの要請的なこと。
そういうこと。
今、自分がどのレイヤーにいるかというのは
見極めてほしいんですね。
やりたいことにコミットする時期なのか。
まずは。
やること関係なしに結果にコミットして
力をつけていく時期なのか。
私のクライアントさんの優秀というか
やりきっている経営者の方は
最終的にはみんな
自分がやりたいこととかやってませんから。
社会的に
しなければならないことを
やっているだけ。
その人たちに会っちゃうと
使命に帯びた状態の人を見ると
そこに至っていない時にどうなったらこうなれるんだろうと思うじゃないですか。
そのプロセスとしてまずは
やらなきゃいけないことというか
できることレベルのオーダーをとにかくやって実力つける。
結果にコミットする時期をやる。
私が今どこまで
どれくらいになっているかは
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わからないけども
自分でも思うわけですよ。
他の人見て素晴らしいなとかいいなとか。
でも今の世の中とか
社会とか現状を見て
今私がやっていることってあんまり多くの方がやってないので
やらなくちゃいけないなという感じはすごくしています。
私自身が。
できる人そんなにいないですからね。
できるかどうか分からないけどやっている人。
そうすると私もこれやりたいかやりたくないか
って考えるよりも
自分がすべきことなのかどうかって考えた方が
そこに立ち返った方が楽々と動けるようになっている。
基本的にやっては忘れて
こんな案件やってほしいんですけど
断ることないですよね。
それもやるの?そのうち演劇とかするんじゃないか
受け取り方ですよね。
それはそこに対して
自分がそういうお仕事
依頼が来たということは
何か自分がすべきことがあるのかな
っていうのはすごい感じています。
結局
就職活動はどこでもいいんじゃないっていうのは
という意味で答えは出ると思うんですけど
そんな中で選ぶ軸みたいなのがあるとしたら
この方へ最後にヒント
アドバイスありませんかね。
選ぶ軸の中で
まずは
最初は自分の感覚でいいので
こういうところで自分を鍛えてみたい
っていうところを選んでほしいです。
こういうところに飛び込んで
今の社会、会社というのも
いたらずっと君はここにいるよねっていう前提の会社は
少なくなってくるので
特に若い方のいいところは
どのフィールド
どの野球の試合場という風に考えてください。
どこに行って自分をどう鍛えたいかな
という風に見ていってほしいです。
例えばですよ
言葉が良くないかもしれませんけど
世の中からブラックと呼ばれているとしても
そこに飛び込んだ方が
自分は何かすごい力がつくんだな
っていうのを思えばそこに飛び込めばいいと思うんです。
実力付けるのは
ブラックフィギュアに入るのが一番早いですからね。
あとは何を持ってブラックって言ってるか分からないですけどね。
世の中のブラックでいいんじゃないか。
そこでやり切っちゃったみたいな。
どう考えてもおもろいですよね。
努力っていうのは2種類あって
一つは努力するものを探すという努力もあれば
入った中で努力するっていうのがあって
努力というか力がつきやすいですよね。
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じゃあオチとしましては
ブラックフィギュアへの説明ということで
自分がそこに入ったら
何かストレッチかかっちゃうんじゃないかなというところに
飛び込む。
飛び込んでぜひね。
入った後の苦しみ悩み葛藤をお知らせください。
入ってウワーってやって突き抜けたら
すごい楽しいと思います。
あの時にブラックフィギュアを勧められてありがとうございました。
ブラックフィギュアじゃないって思った。
というわけでやってまいりました。
ガンダムの話はしばらく封印させていただきますが
本日もありがとうございました。
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