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おはようございます。40代外資系ワーママ、葉月です。
3歳の男の子を育てながら、産給前と比較して年収150万円アップ、残業できないワーママが昇給するための戦略や試行錯誤の様子を発信しています。
はい、ということで、今日のテーマは、未就学児ワーママだって海外出張行きたい、という内容でお話ししていきたいと思います。
私、葉月ですね、今年は海外出張行ってもらうかもっていうのをね、ずっと上司から言われているんですよね。
で、まあ、行きますみたいな感じでは答えてなくて、ちょっと厳しいかなというふうに思うんですけれども、その時はその時で考えます、みたいなふわっとした感じで答えてはいるんですね。
で、なんですかね、なんか、そうやっぱちょっと夫が寝かしつけがね、難しそうなので、夜が私がいないとっていう感じなんですよね。
会社としてもね、どう考えても責任者が私で、私も行きたくて、会社としても私に行ってもらわないと困るみたいなのが来ちゃったら、さすがに行かないといけないかなというふうに思っていて、
まあでも今のところね、具体的な話はないので、まあ、なあなあになっているっていう形になります。
でですね、そんな状況で、この秋にですね、アジアで2泊3日で、私じゃなくてもいいんだけど、行きたいですって言えば絶対行けるみたいな海外出張案件が浮上してるんですね、今。
で、最初は、まあ、そういう夫が寝かしつけできないとかもあって、しかも絶対私じゃなきゃいけないっていう案件ではないので、
あの、そういう夫に相談とかそういうのをしないで断ろうと思ってたんですよ。
なんですけど、断ろうというかあれですね、立候補しないでおこうと思ってたんですね。
なんですけど、なんか途中で、なんかあれみたいな、別にとりあえず夫にね、ちょっと行ってみたいんだけどみたいな感じで、
言うだけ言ってもいいんじゃないのって、そこを言わないで自分の中だけで断る理由ってないんじゃないの、言うだけならただなんだしっていうふうに気づきまして、
ということでですね、伝えてみたんですね。
そしたらもちろん断られまして、言っても行かなくてもいいような海外出張にね、
ちょっとできれば断ってほしいというふうに言われまして、はい、それはもう想定通りだったんですけれども、
はい、だよねっていう感じで、そうなんですけど、その時にね、夫が言った言葉がありまして、
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絶対行かないとダメなんだったら仕方ないけど、小学生ぐらいにならないと無理でしょ、みたいなことを言ったんですね。
で、その瞬間私、はい、名言いただきましたって正直思いました。言わなかったですけれども。
裏を返せば、絶対行かないとダメな案件は、最初に私が話したような案件ですね、だったらOKってことですよね。
もしくは子どもが小学生だったらOKってことじゃないですか。
あ、なんか、あ、そうだったんだと思って、なんかそこもね、そこさえも結構なんか私としては無理かなって思ってたので、
あ、そうだったんだと思って、あの、よかったって逆に思いました。
で、小学生になったらとかも、夫はなんか今の時点、年少さんの時点では多分小学生っていうのをかなり大人に見てるというか、
小学生になったらこういろいろね、今と状況が変わってると思ってると思うんですけど、正直、なんか小学生になったからっていきなりなんか変わるとはそこまで思えないんですよね。
なんか送迎がまあ確かになくなるんですけれども、朝のお世話とかね、ある程度必要だと思うので、夜寝る時とかもね、
あの手放しで寝てくれるっていう状態にいきなりなるのかなっていうのはあって、
でも今はこう、夫にはそこは想像できてなくて、なんかこういきなりもう小学生になったら万事解決みたいな感じで思ってると思うんですよ。
だからもし、こういう今回のような話がなく、小学生になって、まあまだまだ私に依存している状況で海外出張行きたいんだけどってなったら、いやいや無理でしょってなっちゃうと思うんですよね。
だから、なんか今、今とりあえず小学生になったらOKっていう言葉をもらっといて、
良かったなっていうふうにそう思いました。
なんかね、だからもういつになったらみたいなのも多分その時その時はやっぱりなんだかんだこう一人より二人いた方がいいから、
いいよ行っておいでっていう日って多分来ないんだと思うんですよね。
で、むしろなんか今でも多分やってみたらできると思うんですよ。
だからもうなんか決めの問題で覚悟を決めるか決めないかだと思うので、
まあそれはね覚悟を決めるのは夫なので私にはちょっとあんまりどうしようもないのでね。
だからまあ今回の言葉をいざとなったら出して、覚悟を決めてもらうと。
絶対行かないといけない案件なんだけどっていうふうに言って、覚悟を決めてもらうみたいな感じで、
もしそういう話が来たら行こうと思いました。
あとはですね、その秋に行っても行かなくてもいいやつですね。
まあもう一個ちょっとプランがあって、
あの子連れ海外出張ですね、私が子供を連れて行けば問題解決なので、
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それもねちょっと断られる前提で今度は会社にですね、
出身してみようかなと思うんですけど、
やっぱりちょっとね、日本人シッターさんとか2泊3日で見つけるのとか難しそうだので、
これはちょっとね子供が辛い思いをするかもしれないので、
まあいい経験にもなるかなと思うんですけれども、
ちょっとまあ慎重に無理、多分無理だろうなという感じで考えています。
はいということで、今日のテーマは未就学時はあままだって海外出張したいという内容でお話ししてみました。
最後にお知らせをさせてください。
ちょっと前にずっとお知らせしていた、
7月もしくは8月に子連れアフタヌーンティー会しようかなと思ってますという話だったんですけれども、
1名参加したいという方がいらっしゃったので応募いただいたので、
その方と日程を決めていこうかなという状態にあります。
もし気になってたんだけど勇気が出なくて応募できていませんでしたみたいな方がいらっしゃいましたら、
今すぐお知らせいただければその日程決めから参加していただけますので、
大支給で概要欄のリンクからお問い合わせいただけると嬉しいです。
はいということで、また今度会いましょう。失礼します。
