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おはようございます。40代外資系ワーママ、葉月です。
3歳の男の子を育てながら、産給前と比較して年収200万円アップ、残業できないワーママが昇給するための戦略や試行錯誤の様子を発信しています。
はい、ということで、今日のテーマは、「ワーママで働きながらの転職活動」という内容でお話ししていきたいと思います。
私、葉月、昨日の7月1日に公式LINEをリリースいたしました。
早速、昨日だけで16名の方に登録していただきまして、とっても嬉しく思っています。
本当に誰も登録してくれなかったらどうしようと思ってドキドキしていたので、とっても嬉しいです。
7月中に登録いただいた方には限定のプレゼントを企画しておりまして、
葉月に何でも一つ質問できちゃう件というのをつけております。
そちらの質問も続々といただいている状況でして、
今日から先着順でお答えしていきたいと思っております。
質問の方はまだまだ募集しておりますので、登録はしたけど質問はまだだよという方もお待ちしております。
ということで、トップバッターですね。
本当に井上一番に相談を送ってくださった、
イクさんという方ですね。とても嬉しかったです。ありがとうございます。
相談内容というのが、ワーママで働きながらの転職活動のやり方ということになります。
内容を読み上げさせていただきますと、
大阪でランチ会に参加させていただいたイクです。
ご無沙汰しています。仕事復帰後バタバタしております。
復帰後の上司とソリが合わなすぎて前倒しで転職活動を始めました。
本当は資格を取って副業で経験を積んでから転職しようと思っていましたが、
私の精神が保つ気がしないので、
しかしワーママで自分の時間がなさすぎて先行に時間をかけられません。
タダでさえ子供で急に休んだりするので、急な面接日程に合わせられず、
しかも資格や経験がないので希望職種はなかなか難しいし、
と負のループでグルグルしています。
はい、ということでこういうお悩みでした。
私はイクさんとはオンラインランチ会と、
大阪梅田での子連れランチ会で実際にもお会いしたことがあって、
いろいろお話を聞かせてもらっていたので、
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上司かと思ってすごく心配しています。
イクさん自体は育休中に上司も
取ったのっていう驚くような資格を取られたりとかして、
まさにお仕事頑張り体系ワーママだなという風な印象を私は持っているんですね。
なんですけど今の仕事、会社っていうのは、
それ以上上に上がるルートがないところにいらっしゃるということで、
いずれは転職っていうのをご本人も考えていたようですし、
私もした方がいいんじゃないかなという風に思っていたので、
それはとてもいいと思うんですよ。
私としても今の職場で経験を積んで、
いつかは転職っていう、
今すぐ転職とかじゃない方がいいなっていうのは思ってたんですけれども、
そうなんですよね。
2月に大阪梅田でのランチ会があったんですけど、
その時も3級に入ったときとのメンバーとは、
部署のメンバーがガラッと変わっていて、
どんな人なのかドキドキですみたいなことをおっしゃっていて、
上司が微妙だったということで、
悲しいですね。
ということで前倒しで転職活動ということだったんですけれども、
これも大変だと。
そうですよね。ワーママの転職活動、
私はしたことはないですけれども、
大変そうだなという風には思っています。
私もSNSで仲良くさせていただいている方が、
以前もコラボライブとかさせていただいたんですけど、
松子さんという方が、
ワーママしながら転職活動していて、
本当に大変そうだったんですよね。
コラボライブリンク貼っておくので、
もし気になったら聞いてほしいんですけれども、
本当に大変そうだなと思っています。
時間をどうやって作るのかという話はちょっと後でまたするとして、
まずは上司ですよね。
上司がどのくらいやばいのかっていうのがすごく、
戦のメンタルがやっぱり一番大事だと思うので、
本当に心を病みそうだったら逃げてほしいなという風に思うんですけれども、
給食とか給食制度とかも制度としてはあると思うので、
そういうのも視野に入れて、
ちょっとそこまではって思うかもしれないんですけど、
本当にメンタルを守ってほしいなというふうには思います。
育休で復帰して、それだけでもうバタバタじゃないですか。
なのに上司がやばくて、
転職活動をプラスしたらもうなんかとんでもないことになっていると思うので、
やっぱりちょっと一旦落ち着く時間みたいなのを作れると、
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最高だなと思っていて、
もうそのためには給食っていうのも一つの選択肢かなというふうに思いました。
時間作れないですもんね、今の生活だと。
私の記憶だとあんまり部署移動とかもなさそうな雰囲気だったので、
だからその上司と今の会社で在籍しつつ離れるっていうのは難しいのかなというふうに思っています。
キャリア的にもやっぱり転職した方がいいなと思っていたので、
転職っていう選択は悪くないと思うんですけども、
ご自身でもおっしゃっているように資格とか経験がなくて、
希望職種が難しいっていうのもあると思うので、
やっぱり私は細々と転職活動をしつつ、今の会社で経験積むがいいと思ってしまうんですよね。
転職活動って割と出会いみたいなのもあると思うので、
経験なくても欲しいですよっていう会社がポッと出てきたりとかね、
すると思うんですよ。
だから転職市場にはいた方がいいと思うんですけれども、
やっぱりサクッと決めようとするのはちょっと難しいのかなっていうふうには、
なんかいいのがいきなり出てサクッと決まるかもしれないですけれども、
焦ってこう何でもいいからみたいなのは良くないと思いますし、
まぁまぁっていうのもあって、
ちょっと細く長くみたいなイメージの方がいいのかなというふうに思っています。
でもね、ただただ気になるが上司なんですよね。
それが反りが合わないっていうのが気になっていて、
メンタルを壊したら元も子もないので、そこだけが心配っていう感じです。
はい。
でも基本的には焦らず、細く長くっていうのを意識してもらえるといいなと思っています。
で、時間ですよね。
時間をどうやって作るのかなんですけど、
いくさん多分リモート負荷だったと思うので、
リモートでお家でちょこっとこっそり面接受けるみたいなのは難しいと思うんですよね。
なんですけど、それがないとするともう有給取って休み取ってみたいなのじゃないと面接受けられなくなると思うので、
一個ちょっと考えたのは、
確かにいくさん車通勤もできなくはないみたいな感じだったような記憶があるので記憶が違ったらごめんなさい。
そうだから車で会社に行ってお昼休みに車の中で面接受けるとか、
ちょっとなんかデータ容量食いそうですけれども、背に腹はかえられないということで、
それもね、まあ一個ありかなっていうふうに思いました。
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車通勤、なんかめんどくさいんでしたっけ?
車2個ないのかな?
でもなんかできるかもみたいな話も言ってたような気がするので、
最悪それっていうのもありかなというふうに思いました。
まあちょっとね時間はね、どうにかして作るしかないですよね。
なんかいろいろ他にも思いついたら考えてみてほしいと思います。
ということで全然すっきり解決にほど遠い内容になっちゃったんですけれども、
私の考えとしては上司のヤバさは気になるものの、
わまま転職はやっぱり長めのスパンで考える方がいいと思っています。
時間もうちょっと見直して、今まで思っても見なかった方法、車通勤とか、
そういうのも視野に入れて何とか時間作ってみてほしいです。
ということでちょっとでも何かヒントになることがあったら嬉しいんですけれども、
こんな感じでお答えしていこうと思います。
質問、私もちょっと気になるわ、してみたいわという方は、
今月中に公式LINEに登録していただけるとお答えしていきますので、
概要欄に公式LINEの登録のリンク貼ってありますので、
ぜひそちらから登録してみてください。
はい、ということで、はずきでした。
