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みなさん、おはようございます。忙しい毎日を整えるヒント、先生の整理術を発信しているあじさいです。
今日は3月2日月曜日、597回目の配信です。関西からお届けしています。関西は晴れのち雨の予報になっています。
それでは、今日のしなやかな自分になるラジオです。あじさい先生のしなやかな自分になるラジオ。
この番組は、現役ママ先生である私が、整理術でネガティブ思考を手放し、しなやかな自分になる、そんな等身大の日常をお届けしています。
毎日を頑張るみなさん、いかがお過ごしでしょうか。今日も、暮らしと心をちょっと整える時間を始めていきます。
今日のテーマは、そのやり方、もう限界かも。えみさんに学んだ3つの行動です。
そのやり方、もう限界かも。えみさんに学んだ3つの行動。
結論は、頑張り方を間違える前に聞いてほしい話です。ということで、お話ししていきたいと思います。
この間ですね、ワーホーム、えみさんが先生向けにセミナーをされました。その場に参加させていただきました。
これは、実はワーホームのショップでお出会いした大阪の先生ですね。
その時にお話しさせていただいて、ご飯を一緒に食べてということなんですけど、そのご縁をつないでくださったのもえみさんなんですけど、
そういうきっかけでお出会いした方が、こういうセミナーを開きますと。
えみさんが来てくれるので、どうですかということでお誘いいただいたんですね。本当に嬉しかったですね。
土曜日なんですけれども、午前中だったんですけど、たくさんの人数が学びに来られていて、素晴らしいなと思っていました。
今回はセミナーの内容というところですが、ワーホーム、えみさんがずっと好きな方、私のようにずっと好きだよという方からするとですね、
そして小学校の先生でえみさんが好きだよという方からするとですね、えみさんがついに先生向けにセミナーをしたのみたいな、そういう驚きがあると思うんですよね。
実際ですね、私ストーリーズにえみさんのセミナーを受けたよみたいなのをあげるとですね、何人かの方からすごく先生向けのセミナーに興味がありますとか、
ずっとえみさんの話は学校教育とつながると思ってましたとか、そんなふうに言っていただいたんですよね。
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本当に私もそう思うので、そういう場ができた、そしてそこにいられてよかったなというふうに思っています。
そして中身をシェアしてほしいということもあったので、簡単になんですけれども、セミナーでどんなことが学んできたのかということをお話ししていきたいなというふうに思います。
セミナーの内容をですね、えみさんの伝え方の本でいうと3つにまとめるということなので、今回は3つにまとめていきたいと思います。
1つ目はですね、まず根幹になるところなんですけど、人を攻めずに仕組みを変えるということですね。
本当にこれえみさんが初期の頃からずっと言われていることじゃないですか。
人を明るい方向から見ていいところを見つけて伸ばす、そういう考え方ですよね。
だから何かがあったとき、うまくいかないとき、学級でも学級の状態が良くないとか、朝の会までに準備ができないとか、いろいろ改善点みたいなのはきりがないぐらいあると思うんですけど、
その時に子どもたちのせいにするとか、親のせいにするとか、自分のせいにするとか、人のせいにしてしまいがちですよね。
でも本当にえみさんはそれをそうじゃなくて、とにかく仕組みを変えてみるという思考の転換ということでお話をしていただきました。
人は変えられないんですよね。子どもたちは変わります。だけど簡単には変えられない。
だから仕組みでも仕組みは変えられるんですよね。
というところで、今困っていることがある、これをどんな仕組みで変えていけるか、そんなことを話をして、やっぱりここがだよなというふうに私も改めて思うことができました。
2番目です。2番目はこれから求められる力、これからの社会に求められる力は何かということですね。
これいくつかえみさんからもあって、私たちもワークということで考えていたんですけれども、えみさんの視点で経営をしていた視点で大事だなというものがありますということで4つほど出していただいたんですけど、
私はこの中で信じすぎず疑う力もきちんとある人というのがすごく心に残りました。
素直で柔軟なこと、これはとっても大事なんだけれども、だけど相手のことを信じすぎないで疑う力もきちんとある、この気持ちを持っている人が大事なんじゃないかなということだったんですよね。
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だから本間かなって疑うということですよね。これ本当に大事なんやなというふうに思ったのは、その後のQ&Aコーナーで先生方のいろんな悩みを答えてもらっていたんですけど、その中でね、やっぱりこうなかなか時間がないみたいなそういう悩みもあったとあるんですよね。
だけどやっぱりその時にこれ本間にいるとか、そもそもそんな時間かけてやる必要あるとか、そういう思考をまず使っていこうみたいなそういうことがあったんですよね。
会議ってみんなで集まらないといけないっていうふうに思っちゃいがちだけど、別にそうじゃなくてもいいよねとか、時間をかけないででもみんなで共有するっていう方法でもいいよねとか、LINEでとかそういうことも言ってくださってたんですけど、
そうやって職員数でもクラスでも同じで、何かをしないといけないという時にちゃんとしようちゃんとしようって思っちゃうけど、いやそれ本間にちゃんと、それ本間にいるみたいなそういう思考で、じゃあこういう形でもいいかみたいな、そういう疑う力すごく持ちたいなって持つことが大事だなというふうに思いました。
3つ目です。3つ目はね、使徒を育てるっていう視点でね、やっぱり信じる、任せる、待つっていうね、これが育てる立場としてとても大切だよっていうお話でした。
どんな上司がチームのメンバーを育てられるかっていうところなんですけど、困る前に助けてくれる人っていうよりかは困った時に相談したら頼りになるっていうね。
だからこう、とにかく任せてみて、でもうまくいかないなってなった時に手助けをする、そういうリーダーの方が組織が伸びていくみたいなふうにお話をされていました。
これね、子どもたちを育てる上でも信じる、任せる、待つが大事って昔から言われていることですけど、ここですよね。
この時にですね、ここからはちょっと私がちょっと考えたことなんですけど、この困った時っていうのは人によって違うんかなっていうのを私は思ったんですよね、この時お話聞いてて。
私はね、研究主任で授業作りっていうのをやってた時にですね、今までの学校だったら、研究主任は、研究主任というか、事前権ですね、研究授業の前にやる会議ではそれなりに形を作って、形を作った上でここが困ってるみたいなことを話すのがいい、
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よっていうふうにされてて、それがそこまでするのが当たり前だよなっていうふうになってたんですよね。
だけど、私が研究主任してて若手の先生と話す中で思ったのは、若手の先生はその何か一つ形にするみたいなところにたどり着くまでにめちゃくちゃ困ってるみたいなことがわかったんですよね。
だからそのね、困ってるタイミングっていうのも、本次のここの発問をこれとこれでどうしようか悩んでるんですよねっていう先生もいれば、本当に一から何を一体何をどうすればいいのかわからないっていうところで困っている人とね、いるのかなっていうふうに思って。
ということは、信じて任せるけど、どのタイミングまで信じて任せるっていうのは人によって違うんかなとかね、ちょっとそんなことを考えていました。
はい、ということでこんな感じでね、セミナーの内容ということで密に私が心に残ったところということでまとめていくと、人を責めずに仕組みを変えるっていうこと。
これから求められる力は何かっていうと、信じすぎず疑う力もきちんとある、そういう面が大事だということ。
そして信じる、任せる、待つという姿勢で育てていくことですよね。
そんなことがお話をさせて、お話をね、えみさんから聞かせていただきました。
さあそしてですね、最後にねセミナーを受けてですね、自分に落とし込むというか行動に生かすこと3つ決めてくださいねって最後の言葉があったんですよね。
だからこう、お土産を3つ渡すつもりで話してますからっていうことだったんですよね。
ということで私もね、これからの行動に生かすこと3つをね、ちょっと考えてみたんですね。
行動に生かしていこうと思ったこと3つを私の中でですけど話していきたいと思います。
一つ目は本当にこれほんまにいるっていう、そもそもいるみたいなそういう思考ですよね。
最近ですね、いろんなやりたいことがあって、なんかこうあれもやりたいしこれもやりたいだけど時間がないみたいな感じで自分を責めてしまったり、
とにかく頑張ればできるんじゃないかみたいなふうに思ったりしてるんですけど、
いやいやそもそもさ、みたいなそういうちょっと視点を切り替えていくっていうところですね。
そこも大事にしていきたいなっていうふうに思います。
それから2番、思いを語るですね。
根幹としてですよ。
リーダーが人を育てるときにやっぱこう、木の根っことなる部分、根幹になる部分は一緒になるように、
どういうことをリーダーが考えているかっていうことを発信し続けること大事だよっていうふうにお話しされていたんですよね。
これ先生って本当だそうやなと思って、担任の先生で上手いクラス、すごい成長するクラスを作ってる先生の共通点って語ってるか語ってないかっていう差があると思うんですよね。
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でもその語るっていうのは本当にそもそも本間にいるっていう思考で、本間にクラスの全体でしゃべるっていうだけが思いを語るっていうことじゃないかもしれないですよね。
思いを語るって、私もね今担任は持ってないですけど、とにかく自分の思いを語るっていうところ、根幹となる部分は大切にしていくっていうところ、ここはねちょっと大事にしていきたいなって思いました。
3つ目です。ワクワクするかどうかですね。
エミさんがお話しされている中で、とにかく素直にワクワクするかどうか、そういうところでやるかやらないかを判断しているっていうことが出てたんですよね。
ワクワクする気持ちって本当に大事というか、自分の心に正直になっていくというか、自分の心に効いてみるってやつですよね。
ここはね、これから私が生活していく中でも判断するときに、どんな小さなことでもワクワクするかなとか、自分の気持ちはどうなのかなっていうことは常に問い続けたいなっていうふうに思いました。
はい、ということで、ちょっと駆け足だったんですけれども、今日はそのやり方、もう限界かも、エミさんに学んだ3つの行動ということで、
エミさんの先生向けセミナーに参加したというところで、私の学びをお届けしました。
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それでは今日もご自身を大切に穏やかな1日をお過ごしくださいね。
はい、ということで、コメント返しや雑談をしていきたいんですけれども、ちょっと今日はね、もう時間がなくて、朝の準備をしないと間に合わないので、
明日にさせていただこうと思います。
だけどいつもコメントはね、とってもとっても嬉しく見ておりますので、よかったら気軽にコメントでアウトプットされてください。
それではみなさん、今日はこれで終わりにしたいと思います。
今日も明るく穏やかな1日を、これからもしなやかな自分を一緒に育てていきましょう。
それではまた次回お会いしましょう。
