「人間力に通るところを持っているかは、会話の中で感じます。」
今回は、人事・採用を担当する馬場さんと一緒に、マックスプロデュースの採用基準について話します。
スキルや経験だけではなく、その人が何を大切にしているのか。どんな働き方を望んでいるのか。
時には「マックスではないかもしれない」と正直に伝えることも含めて、採用に向き合う姿勢を語ります。
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スクロール
「人間力に通るところを持っているかは、会話の中で感じます。」
今回は、人事・採用を担当する馬場さんと一緒に、マックスプロデュースの採用基準について話します。
スキルや経験だけではなく、その人が何を大切にしているのか。どんな働き方を望んでいるのか。
時には「マックスではないかもしれない」と正直に伝えることも含めて、採用に向き合う姿勢を語ります。
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