社内研修やワークショップが本格的にスタート。
「人は放っておいても育たない」という考えのもと、言語化・共有・アップデートを重ねながら、人が育つ組織づくりについて語ります。
成功事例だけではなく、あえて“失敗事例”を共有する理由とは。100年続く会社を見据えた、人材育成のリアルな考え方に迫ります。
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