00:00
今回はゲストの方が来ていただいて、なんと、しかもあのむしゃラジの石川さんがゲストにお越しいただいております。
初名なんでもむしゃむしゃDJ石川です。よろしくお願いします。
本物だ。
実在したんですね。
ゲストの方の抱いているモヤモヤをもとに我々がゆるラクゴをつくると。
最近ポップキャストのゲストさんが島崎若子さんついてる。
はいはいはいはい。
その話になるとめちゃくちゃ話になる。やめましょうか。
さあ、というわけで始まりました。ハッシュタグゆるラクゴの作り方でございます。
どうもゆるラクゴプロデューサーの家本でございます。
どうも水野健でございます。
はい、お願いいたします。
この番組は日々のモヤモヤやイマジネーションを誰もが気軽に簡単にゆるくラクゴのフォーマットを借りて表現できる世界を作りたい。
そんな思いを胸に我々とそして今お聞きのあなたと一緒に毎週一作ゆるラクゴ、すなわちゆるラクゴを作って遊ぶポッドキャスタ番組でございます。
というわけで今日も元気にゆるラクゴを作っていきましょう。
ということで今日のテーマを教えてください。
石川さんゆるラクゴです。
石川さんゆるラクゴはどういうことですかそれは。
石川さんがゆるラクゴを作るという回です。
そんな話はしてないです。急に重荷を。
なんと今回はゲストの方が来ていただいています。しかもあのムシャラジの石川さんがゲストにお越しいただいております。
石川さんだ。
これはこんな弱小ポッドキャストにあの大物の石川さんが来ていただけるなんてね。
すげーことでしょ。
きっと来てないですか。
来てますよもちろん。当たり前じゃないですか。
あの石川さんですよ。
あの石川さんですよ。たくぼくに次ぐあの石川さんが来てくださった。
石川といえば。
たくぼく、石川さん、かすみその3人がやっぱ強いですからね。
この間ポッドキャスターさんのイベントのジャケ劇っていうのがありましてね。
何回か前にジャケ劇のシミュレーションをするっていう会もありましたけども。
そこで石川さんが主催メンバーみたいな感じでおりまして、そこでちょっとご挨拶させていただいて、
その後に何か出ていいですかっていう感じで。
ゲスト募集してるから出ていいですかって言ったら出してくれるって。
ありがたいですね。
こんな軽い感じで出してもらえるんだなって思いながら。
ありがたいですね。
ゲストはね、石川さんのメシャラジュの方にも出させていただくんですけど、
川の我々の方にも出てもらえませんかって。
03:02
そしたらもう出たいと思ってましたと。
優しい優しいですよね。
優しいですね。卓木は出てくれなかった。
卓木は出てくれなかったしオファーもしてないですけども。
ということで、石川さんこの後お呼びして、
実際石川さんのモヤモヤを元に今回我々がゆるライブを作るという会ですね。
お届けしたいなと思いますので。
はい、どうぞこの後皆さんよろしくお願い致します。
お願い致します。
はい、それでは作っていきましょう。
ということで、今回ゲストで来ていただいております。
ムシャラジカラ石川さんです。お願いします。
こんにちは。初名なんでもムシャムシャDJ石川です。よろしくお願いします。
本物だ。
ありがとうございます。
こちらこそありがとうございます。
我々のような何のものかもわからないようなものに実在したんですね。
ありがとうございます。
先ほどムシャラジカラの方にも出させていただいて、
なんと2週にわたって出させていただいていますので。
ありがとうございます。
時系列的には我々の配信がちょっと遅いかもしれないですけども、
ムシャラジカラの方は配信されていると思いますので、
どうぞ聞いていただければと思いますけれども、
簡単に石川さんの番組というか、
そこのご説明なんかもいただけるとありがたいです。
ありがとうございます。
ポッドキャスト番組、趣味発見ムシャムシャラジオという番組を、
週2回火曜日と金曜日に配信しております。
一般の方々の持っているいろんな趣味についてインタビューをする番組となっております。
200近い趣味の話を聞いておりますので、
気になる趣味があったらぜひ聞いてみてください。よろしくお願いします。
ありがとうございます。
やっぱり本物だ。
実在したんですね。
ループしてる?
ゲストの方が来ていただいたらですね、
ゲストの方の抱えているモヤモヤをもとに、
我々がゆるラクボを作るという形で進めさせていただいておりますので、
今回は石川さんがゲストに来ていただいているので、
何でもいいんですけど、テーマになるようなモヤモヤみたいなのが、
もしあれば教えていただきたいなと思います。
モヤモヤしてることですよね。
最近ポップキャストのゲストさんが島崎若子さんが好きって言ってて、
ちょっとそこでモヤモヤしてるんですけど、
それじゃないほうがいいですかね。
最近みんなが島崎若子さんのファンだっていう。
そうですね。
いいことですよねむしろね。
そうですね。モヤモヤじゃない。
その話になるとめちゃくちゃ話長くなるので、やめましょうか。
マジで僕、何の時間だろうなって思いながら聞いてるんで。
今年一の問題会かもしれないですね。
06:02
神会ですね。
放送事故っていう。
リワカができたって申し訳ないです。
ではなくてですね、モヤモヤですよね。
日々モヤモヤしていることはいっぱいあるんですけれども、
僕はラジオをやっている、ポップキャスト以外のところでは普段仕事をしているわけで、
一応管理職ではあるんですね。
うちのチーム、僕が抱えてるチームは女の子だけしかいないんですよ。
上司として、僕も今までいろんな会社でいい上司、悪い上司と会ってきて、
なるべくいい上司になりたいなって思いで接していたりするんですけれども、
普通に自分よりも年上の人もいれば年下の人もいるっていう女の子たちがいるチームを抱えている中で、
どこまで気にかけたらいいのかにモヤモヤしてるんですよ。
部下として大切じゃないですか。
彼女たちが飲みに行ったりした時に、すごい酔っ払ったりすることもあるわけです。
言うて大人ですから、デートで一緒にどこか出かけてる女の子じゃないから、
家まで送る必要はないじゃないですか。
だけど酔っ払いすぎてたら心配じゃないですか。
いなくなったら困るし。
とか、髪切りましたっていう日とかに、
どこまで指摘するべきなの?そもそも気づけてるかどうかもわかんないけど。
そういうモヤモヤ。
例えば可愛いねって言ったらセクハラになる時代じゃないですか。
特にモヤモヤしてますね。
結構でも深刻というか、確かになっていることが多いですね。
僕も普通の仕事の中で、リモートワークは無リモートなんで、
その中で僕も部下というかチームメンバーみたいなのを持ったりするんですけど、
おかずには女の子いたりとかしてる中で、
リモートだとなんか元気ないなとか、なんか機嫌悪いのかなとか、
そういうのもあったりとか。
普通に人と人が仕事する上で、
仕事で話さなきゃいけないものの周りに機嫌だったりとか、
なんかあったみたいな感じのがあったりするじゃないですか。
気持ちよく仕事ができた方がいいし、
場合によっては人生の先輩として言えることもあるかもしれないですし、
そう考えた時に、今の時代ってどこまで踏み込んでいいのかっていうのは、
上司、部下じゃなくても難しかったりするし、
リモートでのミーティングだったりとかすると、
今画面で背景とかをモザイクにしたりとか別の背景にしたりできますけど、
09:00
別の人で部屋に何かあるねって言っているリモート会議をしてる人を見かけたことがあって、
それも嫌な人は嫌だろうなって思っちゃったりとか、
すごい難しい時代だなって思ってて。
部屋になんか後ろにいますよねって言って、
え?誰もいないけど?って怖がらせちゃうかもしれないですもんね。
そうですね。
ちょっとずれるんだけどね。
ちょっとずれた気がしますけど。
本当そうですよね。
画面をまずリモートだったら、オンにするオフにする問題もあって、
オンにしたら女の子化粧してないからとか、嫌がるとか。
コミュニケーションする上で表情ってすごい大事だったりとかすると思うんですけど、
かといってカメラをオンにするのを強制すると、
それはどうなん?っていうのもあったりするじゃないですか。
分かりますね。
この辺がすごい難しい時代だなって思っていて、
別に当然ですけど恋愛感情があるとか、そういうのじゃないじゃないですか。
別に男の子にお願いするというか、そういう話するのだって難しい時代だから。
でも特に対女性になってくると、今例としては部下だったけど、
全然他者の人だったりとか、上司とかでもあり得る話だなと思ってて、
この辺は結構モヤモヤする現代のものなんじゃないかなって思ってます。
これは別に解決はしないので言っておきますけど。
モヤモヤを共有するだけですね。
モヤモヤをゆるらくごにするだけになります。
モヤモヤは残りますけれども。
ネタとしては、ネタっていう言い方ですけど、ありですよね。
髪切ったって言えばいいですもんね。
それもセクハラになるんですよ。
たぶん俺はセクハラになるってことですよね。
だからいいとも終わったんですかね。
なるほど。だからか。
そういうことか。
そうなんですね。
逆にタモリだったら許されるみたいな。
サングラスかけてオールバックにして聞けば、
あ、タモリさんかってなるから、セクハラとかならないかもしれないですよね。
でもいいとも終わったんですよ。
そっか。
じゃあダメだ。
でも実際、誰が言うかみたいな感じのことって、
セクハラになるならないの重要な要素の一つではありますよね。
キャラクターになっちゃえばだいぶ、男とかじゃなくて、
キャラクターになっちゃえば、そういうのが和らぐかもしれないですよね。
未婚か既婚かみたいなのも、一つジャッジにはなるじゃないですか。
全身緑色とかにして、
全裸で木の実とか食べながら、髪切ったとか、かわいいねって言ったら、
そんなにセクハラって言われないですよね。
12:01
どの存在がセクハラですけど。
セクハラ以外の問題が出てくるから。
会社にたどり着けないしね。
実際どういうのが理想ですか。
気にしなくて済むのが理想だなと思います。
男だから女だから、年上だから年下だから、女子だから部下だからとかじゃなくて、
ポッドキャスト界隈で会った人とコミュニケーションを取るときに、
そんなにそこまで気にしないというか、ある気がしていて、
それはプライベートで会ってるからだと思ってるんですよ。
なるほど。
でもそうか、プライベートで会ってるとそんな気にならないっていうのは、
一個キーワードな気がしますけどね。
仕事とかのくくりだからこそ、
もちろんプライベートで会ってる人にセクハラ問題みたいなのも世の中にはあると思うんですけど、
今僕が抱えてるそのもやもやは、
仕事というフレームの中にあるからもやもやしてる気がしますね。
でもなんで仕事だとそんなにもやもやするんですかね。
なんでですかね。別に仲はいいと思うんですよ。
普通に飲みにも行くし、
休みの日にめちゃくちゃ遊びに行くはないかもしれないけど、
別になんかやろうよはあるし、
出張行った時に飲みに行こうよみたいなのもするし、
全然あると思うんで、
仲がいいからこそあるのかもしれないんですけど、
全然関わりが本当に仕事の話しかしないような間だったら、
そもそもそういうセクハラになりそうな会話をすることはないから、
多分気にしすぎというか、
別に気にして喋れないってほどじゃないけど、
それこそXとかを見てると、
世の中ではそういう問題が起きてるから、
これはセクハラになるから気をつけようって勝手に思っている部分だと思うんで、
気にしなきゃいいっちゃ気にしなきゃいいんだと思うんです。
セクハラですよとか言われたことは別にないし。
そういう風潮もあるし、
たぶん仕事だと、
自分が例えば上司だったとしたら、
僕はもう嫌って言えないというか、
っていうのもあるし、
あと勝手に関わらないってこともできないから、
やる人として。
プライベートだったら切ればいいというか。
そうですね、あれだ。
今おっしゃった通り、
どうしても上下関係とかができてしまうから、
僕の発言にそんな意図はなくても強制力が出ちゃうんですよね。
それは仕事の外の人と話すときも多分そうだと思うんですけど、
どっちがクライアントとか、
そういった仕事の流れでも上下関係ってできるじゃないですか。
そこにプライベートで話すところとの違いができるんだと思います。
尋常じゃなくて舐められちゃえば、
強制力とかが薄まっていくんで、
舐められるような行動をどんどんとっていって、
食べ物めっちゃこぼしちゃうとか、
飲み物全部こぼしちゃうとかして、
15:00
あの人もう全然ダメだなってなっていくと、
仮にセクハラめいたこと言ってても、
それダメですからねってすぐ言ってくれると思うんで、
大きな問題になる前に。
舐められっていきましょうか。
そうですね。
イルラクボ場では舐められるっていうのを一回やってみるのはありですよね。
実際ね、飲み物こぼすはね、月一ぐらいでやってる気がします。
これを週三に増やしていただいて。
週三、多いですね。
なんか一個はイルラクボ的にあるのは、
その解決策としての舐められセラピーみたいな感じで、
舐められ方を教えてもらって実践してみるとか。
そうですね。舐められていく方。
舐められるのがいいのかわかんないですけど。
今、ラインが分からないっていうモヤモヤもあるじゃないですか。
どこからがオッケーで、どこからはダメなのかみたいな。
それを知るために一回全部アウトなこと全部やってみて、
で、怒られたときに、これ怒られなかったなってとこが多分ラインなんで。
一回ちょっと一か八か。
全部ダメなハラスメント全部やってみるみたいな。
なんか架空だからこそやれちゃうかもしれないですもんね。
そうですね。
イルラクボ上ではね。
シミュレーションはできますもんね。
全部、髪切ったからかわいいね、化粧してないなとか全部。
背中になんかついてるけど、誰もいませんけど全部やって、
それでもうここまではセーフなんだみたいな。
心霊OKなんだみたいな感じの線引きがわかると楽になりますね。
その方向性もありですよね。
ダメなところにあえて足を踏み入れる。
足を踏み入れるとかになるのかな、テーマ的には。
意外と奥のほうまでいけるかもしれないですもんね。
そうですね。
やっぱり今の信頼とかそういうもの守りに入ってるから難しいんで、
一回全ての信頼を失ってですね、線引きわかった上で、
一年かけて失った信頼を取り戻していって、
一年後すごく過ごしやすい環境が待ってますからね。
結構時間はかかるんですね。
長期スパンでちょっと見ていかないと。
一回アウトなライン探るのをやってみるっていうのをやるとして、
ここギリギリラインだなみたいな意見出しできればなと思います。
ライフプランというか、彼氏いるいないみたいな話とか、
結婚するのかしないのかみたいな感じのとかって、
長期仕事をやっていく上ではあえて聞かないですけど、
今聞かないようにしてますけど、聞かないほうがいいこととされてるじゃないですか。
っていうのは大きくありますね。
18:00
これ年齢聞いちゃダメ問題は継続なんですかね。
女性の年齢聞きづらいですよね。
それは聞きづらいですね。年齢として聞かないですよね。
どう聞くんですか。
何年生まれ。
流行ったもの。学生時代のフィランチャーとかで大体、
それぐらいの世代なの?みたいな感じの外部用意。
今はもうないと思いますけど、初めて買ったCDは?みたいな感じの会話から、
え、いくつぐらいなの?みたいな感じの話。
一回クッション置くみたいなのがありますよね。
あれくっそめんどくさくないですか。
めんどくさいですね。
めっちゃ聞きたいんですけど、年齢ぐらい。
僕の部下、年齢知らないです。
知らないんですか。
占いできることにしたらどうですか。
占いできるんだけどって言って、
青年合併をまず教えてみたいな感じで。
青年合併も。
でも実際、年齢って言いたくないんですかっていうのあるじゃないですか。
そもそも言いたくないものとされてるけど、
言いたくないの本当にっていうのがあります。
こっちは勝手に気使ってるだけな気がするんですよね。
だって僕ら全然年齢言いたくないと思わないじゃないですか。
そんなに男女差あるかなっていう。
一番多分タブー視されてますよね、年齢みたいなのは。
言っちゃいけないワードの一つではありますよね。
違う軸ですけど、
年齢聞くためにめっちゃくどいことを頑張るみたいなのも
一個はありますね。
ラクゴン的には。
で、最後は落ちとしてけろっと教えて普通にくれるみたいな。
そういうのもありますね。
一個事実としてはありますけど。
結局気にしすぎだったよねっていう教訓というか。
そうですね。
すごいラクゴンっぽい感じがしますね。
そういうのもありつつですけど、
その方向性で作るかもしれないですが、
一旦タブー、LINEみたいなのはもうちょっと出せるといいなと思うんですけど、
ライフプラン、彼氏いる、いない。
別に僕も聞かないでOKしてますけど、
よくXとかで見るのは、
有給欲しいですみたいな話だったり、
この日休みくださいっていう時に、
理由求められるみたいな話あるじゃないですか。
別に言わなくてもいいよって、
全然言う必要ないよでOK、僕はしてるんですけど、
言ってくれたいとかすることもあるんですよね。
この日結婚式でみたいな感じのこととかで、
そうなんだねみたいな感じので有給許可をするんですけど、
あれも多分性別が違ったりとかすると余計聞きづらいというか。
確かに。
当日休みとかもそんな追求はしないですけど、
21:01
でも逆にふわっとして終わらしちゃっていいのかなみたいな。
そうですね、朝調子悪くてみたいな感じの連絡とかは、
同じチームとかだと来るじゃないですか。
で、コロナを経てるせいで有給あるんですけど、
体調不良の深掘りみたいな感じのがあったりとかするけど、
女性だからっていう理由があるじゃないですか。
男性上司には言いたくない話もあるよねって思うかな。
余計聞かないようにしていたりとか。
でも発熱だったら一応検査はしてねっていう時期あったじゃないですか。
そうですね。だからもう大臣にしか押せないです。
大臣にしか言えない。
無理しないでねとかっていう話になる。
この辺はまさにたぶん、このもやもやを抱えてる人は多いんじゃないかな。
多いと思いますよ。
ライフプラン、年齢、有給の理由。
普通に、休みの日何してたの?みたいなのもありますよね。
夏休み、会社で決められてるところを取って、
どこ行きました?みたいな感じの話で、
夏休みどうしてたの?みたいなのとか、
土日何してたの?みたいな感じの。
そんなに普段気遣ってないですけど、そこは。
それすら嫌な人もいますよね、聞かれるのが。
そうか。
あれじゃないですか、心理学の中あるじゃないですか、
先にめちゃくちゃ聞きづらいこと先に聞いておけば、
言ってくれるみたいな。
先にアンシュルバーガー教えてとか、マイナンバー教えてよとか、
クレジットカードの後ろのセキュリティコード教えてよとか、
なんで教えてくんないのよって。
じゃあ土日どこ行ってた?みたいな。
教えてくれるかもしれない。
違うのよ、絶対聞かないわけじゃないのよ。
コミュニケーションの1個の質問として、できればいいだけで。
絶対土日何してたかが知りたいっていうケースは、
そんなにないですよね。
そういうことですか。
なるほど、そっちか。
まあでも絶対聞きたいから、
すげえ頑張って周りくどく聞くは本当にありだなって思います。
聞いちゃってるな、土日何する予定とか。
聞く側は全然聞いちゃう質問だと思うんですけど、
たまにあるじゃないですか、
Xでそんなことまで介入してくる上司やみたいな。
いやそうなんですよ。
1投稿しかないかもしれないけど、
あれ見た後、ちょっとあれかなって思うようになっちゃうんですよね。
いやそうですよね。
話すことなくなるんですよね。
そうですよね。
仕事の話しかしない人にもなりたくなるじゃないですか。
なんか飲みに行ったときに、
あの人と飲みに行くと仕事の話しかしないとかっていうのも嫌だなっていう。
じゃあ冒頭仕事の話しかしないロボットみたいな人っていう設定いきますね。
24:01
なんでそうなのかっていうと、
虫すぎてるから仕事の話しかできないんだっていう。
そこが頑張ってなんとかしようとする。
これはもう涙なしでは聞けない感動の話になるかもしれないです。
冒頭で仕事の話しかしない、
セクハラとか恐れてプラの話しかしなくなっちゃって、
部下が離れちゃったと。
で、次ちょっとコミュニケーション取らなきゃと思って、
聞きすぎて今度逆になんか、
壁切ったら可愛いねとか彼氏いるのとか聞きすぎちゃって、
逆に今度また離れちゃったと。
ちょうど3回目でちょうどいい感じになって、
なんか感動的に終わらせればいいんですよね。
最後急に面倒くさい。
タイムリープでも行けますね。
なるほど、確かに。
何度やっても部下取らなきゃいけない。
いいですね、すごい、確かに。
きっかけ、タイムリープしようってなるきっかけ、
死ぬとかですか?
あれじゃないですか、退職届けやめるんだっていうのを言われるので、
どうやったらよかったんだって。
なるほど。
何度面談しても退職届け出されるんだが、みたいな。
お仕事タイムリープものいいですね。
いろいろ試すわけですね。
プライベート聞いてみてダメで、
バカっぽくなめられに行こうって言ったら、
なめられすぎてダメでみたいな。
暗証番号とか聞いてみたいな、そりゃそれでダメでみたいな。
最後どうしたらいいかわかんなくて、
ただ自然体に何も考えずに喋ったら、
すごいいい感じになって、
ありのままの君がよかったよねみたいな感じで、
感動的に終わらせればいいんですよね。
なんで最後なんですか、そんなの。
なめてる感じするんですよ、最後。
普遍のメッセージですよね。
そうですね。
じゃあその部下もタイムリープしてた方がいいですね。
ああ、なるほど。
すげえ。
すごい複雑な話になるぞ。
時間いけそうだもんな、それ。
時間だな。
レントラにできますよね。
ただ退職なんですよね。
別に人類がどうこうとかそういうんじゃなくて、
人が仕事辞める辞めないぐらいのやつです。
辞めないなんですよね。
いいなあ。
URL語的には5分から10分ぐらいで尺で作るんで、
たぶんそんなに長く盛り盛りにはできないと思うんですけど、
今いただいた話を盛り込めば、
普通に10分ぐらいのまとまった話にはなるんで、
いいのかなあ、ありのままでいいのかなあ、最後。
歌うってことですか?
メイジェイ、メイジェイ。
27:01
ガチの穴行き。
オリジナルじゃないんだ。
メイジェイのほうなんだ。
新しい。
解決策がそれもありだとは思いますけど、
別のものでやるとしたら何なんですかね。
めちゃくちゃ絶妙に気遣いまくって、
絶妙なLINEをここまでは聞いていい、ここまでは聞いちゃいけないとめちゃくちゃ気遣って、
ものすごいいい飲み会になって、部下がもう私辞めませんって言うけど、
上司側がこんな気づかれちゃうんで、僕が辞めますって退職届を出すっていう落語っぽいオチはどうですか。
それもありだと思いますよ。
決められた人数しか社内にはいないから、
実はなんで退職を止めたかったかっていうのが、
自分が辞めたいから退職を。
一気に辞めちゃったら仕事が回らなくなるから、
残ってもらって自分が辞める。
やってました?
やってますよね。
プロですね。
いけそうですか?
うわ、それだ。
石川さんが作ればいいですよね。
すごい。
作ってました、事前に。
それがいい。
なんか退職を止めたい、あんなに止めた理由も納得できるし。
なんか色々やるし、聞きすぎるし、舐められるしとかっていうのを何回かやってて、
結果自然体がいいやっていうところまで持ってって、
ハッピーエンドなのかなって思わせておいて最後実は、みたいなのもありですよね。
自然体でいいやで、エンディングをミスリードしとくのも面白くなりそう。
その流れがいいですね。
やってました?
やってましたよ。
ゆるラクボ作る会社で働いてるんですか?
すごい。
世界初のゆるラクボでね。
これは今までよりちゃんとできたね。
そうですね。歴代一位ですね。
歴代一位です。
まだできてないのに。
いや、もうできたよ。
今石川さんがおっしゃった音声を全部つなげたらそれでOK。
個人音取れてると思うんで。
AITJ石川さんって言いますんで。
できましたね。
できましたね。
ありがとうございます。
ということで、ゲスト石川さんでした。ありがとうございました。
ありがとうございました。
ありがとうございました。
30:17
じゃあ、そろそろお開きにしようか。
いいよいいよ、ここ俺が出しとくから。
部長、ごちそうさまです。
いやいや、こちらこそ仕事終わりにご飯付き合ってくれてありがとうね。
あの、部長にお渡ししたいものがあって、これ受け取ってください。
え?あ、そうか、俺今日誕生日だったな。
悪いな、気を遣わしちゃって。
いいのに、もう、ありがとね。
開けていい?
えー、なんだろう、楽しみだな。
えーっと、これは?
退職届。
え?佐藤さん、これどういうこと?
今日限りで退職させてください。
いや、ちょっと待ってよ。なんで急にそんな、え?どうしてよ。
今までずっとぼんやりと辞めようかなどうしようかなと迷ってはいたんですけど、
今日部長と一緒にお食事させていただいて確信しました。
私、この会社辞めます。
いやいや、待ってよ。え?俺今日この食事の間に何かまずいこと言った?
俺古い人間だからさ、無意識にハラスメント発言とかしちゃってたかもしれない。
だったら本当に謝るから。今後気を付けるからさ。教えてよ。
部長、今日のこのお食事の間、ずっと仕事の話ばかりしてきたじゃないですか。
勤務時間が終わった後にも関わらず、仕事の話をされたら、こんなんサービス残業ですよ。
労働基準法に違反しています。
プライベートの時間にまで仕事を持ち込まれたら迷惑です。
もう私辞めるんで。
今までお世話になりました。失礼します。
ちょっと佐藤さん、ちょっと。
いやぁ、今の時代何がハラスメントになるかわからないから、
気を使ってプライベートな話題に一切触れないように気を付けていたら、
逆にそれが裏目に出てしまったか。
いやぁ、しかし困ったなぁ。今佐藤さんに辞められたら困るんだよなぁ。
何とか退職を止めないと。
よし、こうなったら、タイムリープしよう。
じゃあ、そろそろお開きにしようか。
あぁ、いいよいいよ。ここ、俺が出しとくから。
部長、ご馳走様です。
いやいや、こちらこそ仕事終わりにご飯付き合ってくれてありがとね。
あの、部長にお渡ししたいものがあって、これ、受け取ってください。
え?あ、そうか。俺、今日誕生日だったなぁ。悪いなぁ、気を使わせちゃって。
いいのに、もう。ありがとね。開けていい?
え、何だろう、楽しみだなぁ。えっと、これは?
退職届。
え?佐藤さん、これ、どういうこと?
今日限りで、退職させてください。
いや、ちょっと待ってよ。何で、急に。え?そんな、どうしてよ。
今までずっと、ぼんやりと辞めようかな、どうしようかなと迷ってはいたんですけど、
今日、部長と一緒にお食事させていただいて、確信しました。
33:03
私、この会社、辞めます。
え、待ってよ。え?俺、今日、この食事の間に何か、まずいこと言った?
俺、古い人間だからさぁ。無意識にハラスメント発言とかしちゃってたかもしれない。
だったら、ほんと、謝るから。今後、気をつけるからさぁ。教えてよ。
いや、ハラスメントも何も。
部長、この店来てからずっと、私の生還帯がどこにあるかっていう話しかしてこなかったじゃないですか。
ハラスメントとかの事件じゃないです。
当然、退職もしますし、弁護士に頼んで訴訟も起こしますんで、覚悟しててください。失礼します。
ちょっと佐藤さん、ちょっと。
えー、いやー、ハラスメントにならないように気を使いすぎるのも良くないなと思って、一切気を使わなかったら、気を使わなすぎてしまった。
ハラスメントにならないように、でも仕事の話ばかりにならないように、ちょうどいい塩梅の話題。むずっ。
えー、でもちょうどいい塩梅の話題をすれば、佐藤さんも辞めないでくれるはずだな。
よし、またタイルメイプしよう。
じゃあ、そろそろお開きにしようか。
はい、いよいよここを俺が出しとくから。
部長、ご馳走様です。
いやいや、こちらこそ仕事終わりにご飯付き合ってくれてありがとね。
あの、部長にお渡ししたいものがあって、これ、受け取ってください。
え?
あー、そっかー、俺今日誕生日だったなー、悪いな気を使わせて。
あ、いいのにもー、ありがとねー、誕生日だったわ俺今日。
そうだったねー。
えー、開けていい?
えー、なんだろう、楽しみだなー。えーっと、これは?
退職届。
え?佐藤さん、これどういうこと?
今日限りで退職させてください。
いや、ちょっと待ってよ。
なんで急にそんな、え?どうしてよ。
今までずっとぼんやりと辞めようかなどうしようかなと迷ってはいたんですけど、
今日部長と一緒にお食事させていただいて確信しました。
私、この会社辞めます。
いやいや、待ってよー、え?俺今日この食事の間に何かまずいこと言った?
俺古い人間だからさ、無意識にハラスメント発言とか仕立てたかもしれない。
だったらほんと謝るから。今後気を付けるからさ。教えてよ。
いや部長、松尾馬翔の正体は宇宙人だ。
っていう聞いたことない陰謀論の話ばかりしてきて、すごい怖かったです。
まだワクチンとかの陰謀論してきた方がマシというか、
陰謀論にオリジナリティを感じて、そこが余計に怖かったです。
こんな怖い人の下で働けないです。失礼します。
ちょっと佐藤さん、ちょっと。
えー、若い子がどんな話題で盛り上がるのか俺わかんないから、
SNSをいろいろ見て研究してたら、
陰謀論ってSNSで盛り上がってるからこれだって思って話したのに、
あそっかー、SNSにいる人と現実世界にいる人って別なのか。
じゃ、現実世界の人が盛り上がる話題をすれば、佐藤さんはやめないでくれるんだな。
よし、タイムリープだ。
じゃあ、そろそろお開きにしようか。
あ、いいよいいよ、ここ俺が出しとくから。
部長、ご馳走様です。
いやいや、こちらこそ仕事終わりにご飯付き合ってくれてありがとうね。
あの、部長にお渡ししたいものがあって、これ受け取ってください。
いや待ってよー、今日はすごい話盛り上がったじゃん。
36:01
えー、なんてよー、またタイムリープしなくていけないの?
えー、あ、もうわかんないよこれは。
えー、わかったわかった、受け取るよ、受け取るからさ。
いや、なかなか見てみるわね。
あれ?これ、マカロンだ。
あれ?佐藤さんこれ、どういうこと?
部長、今日がお誕生日でしたよね。
大したものじゃなくてすみませんが、ささやかながら誕生日プレゼントです。
いや、ちょっと待ってよ、なんで急に?そんな、え?どうしてよ。
え、なんでって、いや、お誕生日だから、部長にはいつもお世話になってますし、
それに、今日もお食事中に島崎若子さんの話をたくさんさせていただいて、すごく盛り上がって、
こんなに島崎若子さんを深く語れる素晴らしいお方だとは思っていなかったので、
改めて部長の下で働けて、本当に私は幸せ者です。
そうか、ありがとう、嬉しい、本当に嬉しいよ。
佐藤さんにプレゼントまでいただいちゃって、僕の方こそ本当に幸せ者だ。
ありがとう。マカロン、大事に、大事に食べるよ。
いや、なんか涙が出てきちゃったな。
そんな大げさですよ、部長ったら、そこまで喜んでくれるだなんて、私も嬉しいです。
あ、そうだ、僕からも佐藤さんに渡したいものがあるんだ。
はい、これ。
え、私今日誕生日とかでもなんでもないですけど、いいんですか?もらっちゃって。
ありがとうございます。
え、開けていいですか?
え、なんだろう、楽しみだな。
えっと、これは、退職届。
え、部長、これどういうことですか?
今日限りで、退職させてください。
え、いや、ちょっと待って、なんで急に、そんな、え、どうしてですか?
今までずっとぼんやりと辞めようかな、どうしようかなと迷っていたんだけど、そんな時に佐藤さんに辞めるとか言われて、
さすがに一度に二人も辞めると会社に迷惑かかるし、僕は円満退社の方向で持っていきたいから、
佐藤さんに辞められると僕が辞めにくくなるから、いやー困ったなーって思ってたんだけど、
ようやく佐藤さんが辞めないでくれたから、やっと僕が辞めることができます。
ありがとう、佐藤さん。今までお世話になりました。
じゃあ、失礼します。
え、ちょっと、部長、ちょっと、え、えーーー、いやー、えーーー、まさか部長が会社を辞めるだなんて、困ったなー。
よし、こうなったら、タイムリープしよう。
39:12
はい、というわけで聴いていただきましたでしょうか。
聴いていただきましたか。
石川さん、来た。
来た。ということで、今回はムシャラジカルDJ石川さんにゲストでお越しいただいて、石川さんのモヤモヤからゆる楽を作ってみましたと。
ありがとうございました。
いやー、ありがとうございました、本当にね。
はい。
本当に、なんか夢だったんじゃないかなと思いながら。
いやー、光栄でしたね。
光栄でしたねー。
ありがたかった。
ありがたかったです。お忙しいところね、お越しいただきましたけども。
すみません、本当に。
はい。今回は、なので石川さんのアイディアをふんだんにね、使って、使い捨ててきました。
もう、石川さんがもう全部作りましたから。
それは違うでしょ。
それは違いますけど、タイムリープとかもね、アイディアいただきまして。
タイムリープ、タイムリープ。
何でしょうね、タイムリープダイオリーには載ってましたかね。
タイムリープものはね、楽なんですよね、その台本が。
コピペすりゃいいんで、すんごい楽なんですよね。
全部タイムリープものにしたいなと思って。
コピペしてたから間延びしてたのか。
僕も絶対もうちょい手前でコピペやめたほうがいいなってコピペしながら思ってたんですけど、
いや、もうこれは間延びさせようと思ってた、逆に。
審査員だったらめちゃくちゃ言われてるタイプの。
そうです。
暗転と同じぐらい言われてるタイプですよ。
いや、本当にもう暗転ですよ、実質。
ポッドキャストにおける暗転はあれですよね。
もうちょっと後半ね、盛り上がりが、みたいな言われてるタイプの構造にはなってましたけど。
でもやっぱりね、ここは石川さんが作った。
いやいや、それは違うでしょ。そんなこと言ってないですよ、石川さんは。
石川さんがなんかちょっと間延びさせたほうがいいって言ってた。
いや、そんなこと言ってないです。
なんならダメだし、来てもおかしくないですよ、そこらへんは。
あと島崎若子とかも絶対言ってないですからね。
あれ?言ってなかったでしょ?
言ってない、言ってない。
話の流れでやっぱ結局、万能な話題って島崎若子さんについてたよねっていう話で、
確かにって言ってなんか場が丸く収まった。
夢、それが夢です。
そこを15分とかにするんだったらね、
もうちょっと多分細かいハラスメントになりそうな、こんなことでなるの?みたいな、
ズームの背景がどのほうのとか、紙切ったとかね、そういうのを入れると多分ね、
もっと15分とか20分くらいに膨らむのかなとは思いながら。
実際にお客さんの前でやっていただく際にもたくさんね、いろいろね、ちょっと入れていただけると。
いろんなところにタイムリープしてもいいしね。
いいですね。
その場じゃなくてもね。
そうですね、その飲み会の前に戻らなきゃとか。
そうそうそうそう。
なんかそういういろいろ、場所とかもどんどん変えられると思うので。
42:03
そうですね。
いろいろもうね、工夫の仕方、仕様があると。
あえてね、月を作りますね。
そうですね。
もうどんどん。
みんながもう考えてほしいからです。
そうですそうです。
これ原型なんでね、私が今日作った。
原型であんまりね、こうカチカチに固めるともうね、
遊びがなくなっちゃうんで。
それで僕もね、泣く泣く間延びさせました。
間延びはどうなんでしょうね。
コピペだからでしかないですけど。
それ以上でも以下でもないですけども。
はい。
もうね、これはでもぜひね、石川さんにフェスで演じていただきたいです。
もちろん本当にね、石川さんのフェス出ていただけるのであれば。
出るって言ってたんで。
そっか、出るんです。
聞きました。
出るんですけど。
音声の証拠はもうこっち握ってるんで。
もう出ます。
来年、2024年12月のどこかの土曜に、
イルアクオフェス2フォー。
幕張メッセ。
幕張メッセでやりますけれども、そこにDJ石川さん出ますと。
出ます。
その楽はもう今回のやつ、原型にしたやつでもいいですし。
何でもいいですね。
ちょっとまだ1年ありますから。
もうどんどん。
またね、作っていただいてもいいですし。
またゲスト出ていただいてもいいかなと思っておりますけれども。
はい。
ということで今回はね、本当にありがたいことでDJ石川さん、
虫原寺から来ていただきましたというところで、
今回のイルアクオのタイトルだけ最後ね、教えていただいて終わりにしたいと思います。
お願いいたします。
虫原寺の石川さんが来ていただきました。
ありがとうございました。
本当にいいの?
ご馳走様でした。
美味しくいただきました。
提供されすぎ。