米国でキャリアアップし成功するために、東洋人の持つ儒教学的な価値観のアンラーニングをする必要性や、どうアンラーニングを実践していくかについて話しました。
- Tae hea nhm: https://www.linkedin.com/in/tnahm
- Why East Asians but not South Asians are underrepresented in leadership positions in the United States https://www.pnas.org/doi/10.1073/pnas.1918896117
Your co-hosts:
- Tomoaki Imai, Knot, inc CTO https://twitter.com/tomoaki_imai
- Ryoichi Kato, Software Engineer https://twitter.com/ryo1kato
38:42
コメント
こちらもおすすめ
-
88. 内向的な人のためのネットワーキングテクニック
Today I Learned -シリコンバレーの現場から-
-
92. アーリースタートアップのオフィス引っ越し
Today I Learned -シリコンバレーの現場から-
-
33. ベイエリア転職活動と、Amazonでの思い出（ゲスト：Ryoichi Katoさん前編）
Today I Learned -シリコンバレーの現場から-
-
108. テック企業の給与・面接・採用プロセス
Today I Learned -シリコンバレーの現場から-
-
3. Thriving on the Technical Leadership Path
Today I Learned -シリコンバレーの現場から-
-
91. LLMのアウトプット精度を上げるプロンプトテクニック
Today I Learned -シリコンバレーの現場から-
スクロール