ホワハラとは何か
みなさん、おはようございます。 こんにちは、そしてこんばんは。
ビッグママヨーコの【つれづれなるままに】 ママのつぶやきラジオのお時間です。
今日はね、2026年10月15日、木曜日。 今日の広島はね、もう雲一つない秋晴れです。
まあね、日中はまだ25度を超えるんですよ。 昨日おとつい、その前は28度。
だから朝、夜は寒いんだけど、昼間が暑いんで、 もう本当に着るものに困る。
みなさんの地方はいかがですか?
今日はね、ちょっとなんだかなーって思うことがあったんで、 それをシェアしたいなと思います。
みなさん、ホワハラって聞いたことある? ホワハラ、パワハラとかさ、あるじゃん。
なんとかハラってやつ。
それで、ホワハラってあるんだって。 これ、ホワイトハラスメントの略。
どういうこと?と思ってさ、 パワハラっていうのは、上の人が圧力でいろいろやってくること。
ホワハラって優しすぎるハラスメントなんだって。
もうさ、多責にもほどがあるよね、と私は思ったんだけど、
結局、例えば会社とかね、何か組織に入ってたとします。
そこで優しすぎるから、私が成長できない。 これはホワハラだ、になるんだって。
これ聞いてみなさん、どう思います?
私はね、もういい大人がさ、どんだけ支持待ちをしてんだって思うわけ。
そして、どれだけ多責、人のせいにするんだって思うわけ。
パワハラ訴訟とマニュアル依存
教えてほしければさ、自分から教えてって言えばいいじゃん。
自分がやってることがうまくいかなければ、 なんで教えてくれないんですか?じゃなくて、
こうやってもうまくいかないんだけど、 どうしたらいいですか?って聞けばいいじゃん。
ホワハラ、もう、パワハラ保険ってあるんですよ。
うちの会社もね、実はパワハラで2回ぐらい訴えられたことがありまして。
びっくりする内容よ、実際、その訴えられた書面を見た時に。
これって普通の会話じゃん。そうするより、こうしてもらえますか?
こういう時には、こうした方が作業が早く進むからね。
あなたは今日、これとこれをしてもらえますか?
その結果、できたかできなかったか、フィードバックをしてねっていう、
業務連絡の報告、指示をしてたらしいんですよ。
それに対して、あーしろこうしろと言われた。
パワハラを受けました。
じゃあ、逆に何も言わなかったらどうなるの?
何も言わず、楽に給料をもらえたらラッキーなんだって。
もう人生も考えるよね。
まあありがたいことに、今うちのスタッフにはそういう方はいらっしゃらないけれども、
そういう時代なんですよ。
そして何かするんなら、マニュアルを下さいってね。
マニュアル、まあもちろん、何よりあった方がいいかもしれないけど、
その先にマニュアルに書いてません。
マニュアルではこう言われました。
対人の仕事の場合、時にはマニュアルにはこう書いてあるけど、
こうした方が相手のためになると思うんですけど、
どうでしょうか?っていうフィードバックもないわけですよ。
AI時代に求められる対人コミュニケーション
それで、どうやって成長できるんだろう?って思うんだよね。
そしたら成長したいとも思っている人少ないんじゃないですか?って言われて、
そういうこと?
成長するしないも本人だし、これから先あなたに需要があるかないかも本人。
だけどまあ普通の人ができることっていうのは、
どんどんどんどん機械化されていったりとか、
それこそ前なら3日かかってたことはAIに入れれば10分でできるみたいな時代じゃないですか。
そしたらじゃあどこで生きるかって言ったら、
人対人のコミュニケーションがやっぱり求められる時代になると私は思っているわけ。
まあどちらかというとね、何でもAIに聞きます。
そうね、怒らず教えてくれるしね。そして褒めてくれるしね。
あなたが心地いいような返事をしてくれるからね。
自己肯定感が下がることはないよね。
今日私がお話ししたいのは、自分が何かできるようになりたいとか、
自分が成長したいって思った時にフィードバックできる相手、してくれる相手を持ってますか?
もちろん社内にいらっしゃらなければ社外でもいいわけ。
これはおしゃべりできるお友達ではなく、
あなたがやりたいことに対して違う意見をちゃんと教えてくれる人。
そしてこうしたらいいんじゃない?こうするのはどう?
話せば話すほど自分も前向きに元気になるほどと思える相手。
時にはね、落ち込むことはあると思いますよ。
あ、私そんなことも分からなかったんだって思うこともあるし、
成長を促すフィードバック相手
思ってもないところからフィードバックいただくと、
えー落ち込むって思うけど、でもそれが見つかったんだから一歩前進だよね。
誰にも言わず、フィードバックも受けず、自分の考えでやってて成長できるかどうかっていうと、
これはもう暗闇でキャッチボールしてるようなもんで、何がダメかも分からない。
今どっちにボールが投げられたのかも分からない。
日の当たるところでちゃんと見てもらって、その結果を冷静に踏まえた上で、
じゃあどうしたらいい?っていう話ができる相手をあなたは持ってますか?
そしてちゃんと自分の現状を踏まえて、
私今これが分からないんだよね。これができないんだよね。
それこそ本当に今メンタル落ちてるからどうやっていいかすら思いつかない。
やる気にさせてって時には私言ってきましたよ。
だから元気を出させてくれる相手、分からないことを整理してくれる相手、
知らない知識を教えてくれる相手、いろんな人を私はキープしてます。
勝手に。だって自分が考えて出てくることっていうのはさ、
自分が今まで経験したこと、見たもの、聞いたものの中での答えですよ。
分からないことをやるからこそ成長できるわけで、
分からないことを一人で考えたってどうせ分からないっていうことぐらいは私は分かってるのね。
そこをちゃんとフィードバックしてくれる人、ちゃんと意見を言ってくれる人、
私が落ち込もうがどうしようがちゃんと話してくれる人、
こういう人が私は大好き、大好物。
率直な意見を受けて前進する
だからもう頑張ってることを褒められても全然嬉しくないんですよ。
どうやったらもっと良くなるかを教えてくれる人が好き。
皆さんはどうですか?
フィードバックしてますか?
フィードバックできる相手を持ってますか?
今日も最後まで聞いてくださって本当にありがとう。
もう意見言われるのが嫌なんだよね。
なんて言ってたら、AIに食われちゃうぞ。
そして何より、違う世界を知れば知るほど人生面白くなるから。
本当にできなかったこと、これができるようになることほど快適。
じゃあまたね。
