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おはようございます。私らしく働く準備室の葉月です。 今日のテーマはですね、今日10本目の収録になるんですけれど、
今日のテーマはですね、普段の小さい言動が大きな結果をうむ、ということでお話ししたいと思います。 最近私、本を2冊買ったんですけど、購入、借りようと思ったんですけれども、
近くの図書館になかったので買ったんですけれども、
一つはですね、西野昭弘さんですね、キングコングの西野昭弘さんの最近3月ぐらいに出た本と、
あと永倉健太さんという元編集長の方ですかね、の本を2冊買ったんですけれども、
その本の内容は、もちろん読んでいただければいいんですけれども、どちらもまあちょっと仕事に関する考え方みたいな部分であったりとか、
特に永倉さんの本に関しては、今やっている経験というものをお金に変えていこうみたいな内容だったので、
すごく私のところにもタイトルからしてですね、惹かれるものがあったので、購入して読みました。
読みましたというか、永倉さんのはまた途中なんですけれども、読んでいます。
今日のテーマの小さな言動が大きな結果をうむというところなんですけれども、
ここはですね、お二人ですね、西野さんとか永倉さんの本の中でも、やはり触れている部分だったんですけれども、
やはり普段結果的にですね、結果的にいろんな結果を出している、大きい結果を出している方たちっていうのは、
意外と小さい、細かい人間関係のコミュニケーションの部分だったりとか、
あとお仕事の仕方ですよね、いろんな新しいことを取り入れつつお仕事をしているんですけれども、
実はすごく根っこのところが泥臭いことをされていて、
例えば時間の考え方であったりとか、人とのコミュニケーションの中で返信の速度ですよね、
とにかく即返事を送るとかですね、そういうところとか、
意外と今の現状だと忘れがちな部分というものをお二人とも大事にされているというか、
そういうところがもともとにあって、大きい仕事も大きい結果を生んでいるんだなというのも改めて感じました。
私も40代なので、昭和の世代なんですけれども、やはり小さい時からそういうところをすごく叩き込まれたなというところがあるんですね。
時間の部分であったりとか、あと挨拶の部分であったりとか、
例えば自分の気持ちに正直になることってすごく大事だと思うんですね。
例えばその時に感じた怒りであったりとかって大事にすることは私はいいと思うんですけれども、
それを表に出す出し方であったりとか、あと感情だけでそこを伝えていいのかなみたいなところというところですね、
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そういうところも含めて日々の小さな言動ということが大事なんだなというのを改めて感じました。
実際私も仕事をする中でお二人みたいに大きい結果を私たち何億とかいう売上を立てているわけではないので、規模は小さいんですけれども、
ですけれども今まで私が例えば転職を何回かさせていただいたりとか、
次に移る時に大体お声掛けをいただいて次に移ることが多いんですけれども、
その時に私の場合はどちらかというと金額、給料の部分ですとか、あと時給の部分ですとか、
仕事をいただく時に結構バージョンアップというかアップさせていただきながら転職をさせていただいているんですね。
その時にこちらももちろん交渉もさせていただくんですけれども、
だいたいやっていくうちに今の営業指導に行っている月に1回行っているところは10年ぐらいいるんですけれども、
結構委員長がたまに急に時給を500円ぐらい上げてくれてたり、
実際私今のもともと時給2500円ぐらいだったんですけど、今時給3000円ぐらいで営業指導させていただいているんですけれども、
すごくありがたいなと思っていて。
それも私への投資だと思ってやってくださっているのかなというのを感じているのでありがたく受け取って、
これをまたさらにそこのクリニックに対してもそうですけれども、
委員長がしていただいているサポートというか私への投資みたいなところも感じるので、
できるだけそれに見合うような私は成長しようというふうに感じて日々仕事をしているんですけれども、
なんとなくですねやっぱりそこで感じるのがやっぱり本当に細かい日々の言動ということが
そういうところにつながっていっているんだなっていうのは自分で言うとおかしくなるんですけれども、
周りを見てでもそうです。
周りのお仕事ができる方とかなんかのトラブル方って、トラブルっていろんな意味でトラブルあるんですけれども、
だいたいちょっとコミュニケーションでトラブっている方というのは伝え方であったりとか、
例えば時間を守らないとか意外と約束、日の約束を守らないとか、
私としては例えば10時に打ち合わせって言ったら基本的にはちょっと早めについているっていうところを
10分ぐらい前について絶対10時を過ぎるようなことはないようにするっていうことをしているんです。
あと終わりの時間ですよね。やっぱり終わりの時間もある程度設定して、
最初お会いするときに何時ぐらいまで大丈夫ですかみたいなことをきちんとお伺いしてから話しないと、
私すごい時間って特に私の40代で子育てしながら働く人たちっていうのは時間ってすごく大事なんですよね。
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なのでダラダラと相手の時間を奪うようなことをするのはいけないなというふうに思っています。
またそのお話がすごく楽しかったりすればもっと話を聞きたいと思って、
ちょっと時間あれなんでもうちょっとお話を聞いてもいいですかみたいなことを言うことはありますけれども、
そんなに相手の時間を奪ってしていけないなというふうに感じているので、
実は普段からやっている、例えば時間の部分であったりとか返信ですよね。
できるだけすぐ返信をする。私結構移動も多いので、移動のときに返信ができないときとかは、
ちょっと時間があるときにパッと寄って後でゆっくりお返ししますみたいなことをやるようにしたりとかしないと、
やっぱり相手の方からお声掛けいただいて、それがもしかしたら仕事につながるかもしれないですし、
あとは仕事につながらなくてもいいご縁をいただけるような機会があったりするんですよね、そういうときって。
なのでそういうところを大事にしていくことが、やっぱり最終的にはそれがいずれ大きい結果につながったりとか、
信用ですよね。信頼とか信用って本当に日々積み重ねるしかないなと思っていて、
いくら大きい仕事をしても仕事の内容がなくても、例えば打ち合わせのときに何かこう返事、何て言うんですかね、
いるんですよね、たまに打ち合わせのときにこの方は本当にこの仕事をしたいんだろうかみたいな感じで聞かれる方であったりとか、
返信がなかなかこなくってその相手のスケジュールの時間をなかなか決まらない状態にしてしまう方とかですね。
やっぱりそういう方って私もお仕事をしていてその方にお仕事を振りたいと思わないんですよね。
私の大事なお客さんとか大事なそのつながっている方をその方につなぎたいと思うかというとつなぎたくないと思うんですよね。
やっぱり大事な人なので私の大事な人を別の方につなぐというときは、やっぱり信用のある人にそういうところをしっかりできる方にお願いしたいと思うので、
やっぱりなかなかそういうところがルーズな方っていうのはお仕事が運が回ってこないだろうなというふうに思っています。
なのでやっぱりこの日々の小さい積み重ねですよね。本当に小さいことですけれども積み重ねっていうのが結果的には大きい運を生んだりとかですね、
あと結果を生んでいくのかなというふうにこの西野さんと長倉さんの本を読んで改めて感じるところでした。
今日はですね息子を送っていく前に時間が15分ぐらい空いたのでもうサクッと収録しようと思って収録させていただきました。またお会いしましょう。ありがとうございました。
