メタやアマゾン、そして"コロナ特需"で急成長したZoomまでもが「出社義務化」の方針を打ち出しています。
出社を強制すれば優秀な人材を確保しにくくなりそうですが、なぜテック企業は出社義務化に走るのでしょうか。
同様の動きは日本企業の間でも加速していますが、日米で「事情はまったく違う」と入山先生は指摘します。
●本番組について
早稲田大学ビジネススクールの入山章栄先生が経営理論を思考の軸にしてイシューを語ります。
参考にするのは先生の著書『世界標準の経営理論』。ただし、本連載はこの本がなくても平易に読み通せます。
記事版はこちらから
https://www.businessinsider.jp/series/management-theory/
11:31
コメント
こちらもおすすめ
-
202：Z世代に絶対にやってはいけない上司からの“アドバイス”
入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
-
164：私たちの生活は少しずつ不便になっていく？
入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
-
186：マイクロソフトの時価総額がアップル超えへ
入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
-
160：Z世代も安定志向？
入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
-
208：超円安の日本と外国人労働者で"密かに熱いビジネス"
入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
-
237：教師や管理職が“教える“を減らしてやるべき“もう1つの仕事”
入山章栄の経営理論でイシューを語ろう/Business Insider Japan
スクロール