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こんばんは、しばちょんです。
今日も放送を聞いていただき、ありがとうございます。
はい、今日は3月の4日、月曜日ですね。
また新しい1週間が始まりました。
今日もお疲れ様でした。
今日はまたね、あのー、寒い日でございました。
いつになったら暖かくなるんでしょうかね。
インフルエンザとかもまだ流行っておりますので、皆さん気をつけてください。
今日の本題なんですけれども、リモートワークは良いのか悪いのかというお話をしたいと思います。
今日ですね、秋社長のボイシーを聞いていて、とても面白いお話でした。
リモートワークについての話だったんですけども、かなり秋社長ですね、厳しいことをおっしゃってました。
それを聞いてね、ちょっと思ったことをお話したいと思います。
秋社長のボイシーはですね、概要欄の方に貼っておきますので、気になる方は聞いてみてください。
まず簡単に秋社長がボイシーで何を話してたかと言いますと、
今の20代、30代の若い子たちは、仕事をするのにリモートワークを選びがち、リモートワークができる会社に勤めたいという意見が多いという中で、
そういう人たちはもうこの先終わりだよ、みたいな厳しいことをおっしゃってました。
僕はリモートワークで仕事をするような業種にいないので、ちょっと経験してないので、
リモートワークの良いところ、悪いところっていうのははっきり自分の肌感ではわからないんですけど、
ちょっとイメージを含めてお話したいと思います。
まずリモートワーク、すごく好んでやられてるというか、リモートワークの会社の方が家でやれるので家族と過ごす時間も増えていいとか、
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通勤時間をかけなくていいからすごく時間を有効に使えるみたいな意見もあると思います。
通常の会社でやる仕事が家でできるなら絶対そっちの方がいいんじゃないかという意見もあると思うんですけども、
僕はですね、半々というか7,3ぐらいで会社行った方がいいんじゃないかなと思う派です。
というのも秋社長も言ってましたが、まずコミュニケーションですよね。
あとリモートワークで仕事しててどうですかね、出世ってできるんでしょうかね。
仕事の能力、今は年功序列で出世するっていう時代じゃないので、やっぱり個々の能力で出世が決まっていくと思います。
出世をしたくないという人はいいと思うんですけども、当然出世すれば給料も上がりますし待遇も良くなります。
出世するためにはやっぱ上司、あと経営者とのコミュニケーション、あと自分の能力を近くで見てもらうっていうのが重要になるかなと思います。
リモートワークしててね、どうですかね、人事効果みたいなことってできるんでしょうかね。
仕事をそつなくこなしてる、納期までにしっかり収めてる、リモートワークでそういうことができる人を見て、そんなの当たり前なんですよね。
納期に収めるとか仕事をこなすなんていうのはごくごく当たり前のことで、それプラスアルファ、普段の立ち振る舞いだとか、部下に対する気遣いだとか、上司に対するごま擦りじゃないですけども、そういうのってやっぱりリアルでしかわからないなと思っております。
あと、やっぱりリモートワークしてると、それはズームとかね、そういうモニター越しで会議とかお話しするっていうのはあると思いますんでね。
その人の喋り方だとか、感情というかね、そういったものはモニター越しで伝わるとは思うんですけども、やっぱり100%伝わるっていうことはないんじゃないかなと僕は考えます。
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やっぱりその場の話してる空気感、リアルであってお話しする空気感みたいなものもね、やっぱあると思いますし、リモートでね、モニター越しで顔を見せ合いながら喋ってるとしても、1日にね、勤務時間ずっとっていうことはないと思います。
なのでね、やっぱ僕はあんまりリモートワークっていうのはね、どうなのかなって思ってしまうんですけれども、どうですかね、実際皆さんリモートワークで仕事とかされてるんでしょうかね。
実際どうですかね、リモートワークしてて就業時間フルフルで仕事してる人って何割ぐらいいるんでしょうかね。
何かにはやっぱこう、自分のスマホ見たりだとか、ちょっと勤務時間中にお出かけしたりとか、業務の内容によってはそういうことされてる方もいるんじゃないかなと思います。
ちょっとプライベートも混じりつつの就業時間みたいなことされてる方もいらっしゃるんじゃないでしょうかね。
まあね、それでね、会社の業務を滞りなくこなしてるのであれば、嫌な言い方すると見えないところで何やっててもいいんじゃないかみたいなところもあるかもしれませんがね。
あとね、やっぱ通勤時間がなくなるっていうのは本当に良いことだとは思いますけど、それも業種にもよると思いますし、なんとかなるんじゃないかなとも半分思ったりしてるんですけども。
やっぱね、今の若い人たちは電話にも出ないらしいですね。会社にかかってきた電話も誰かが取るまで取らないみたいなね。取らないというか、誰かが取るのを待ってるとかね、する子がいるみたいですけど。
そんなに仕事の電話とか嫌なんですかね。それも込みで給料もらってるんじゃないかと僕は思っちゃうんですけども。
本当にコミュニケーションを友達としか取れない人って絶対ね、しんどいと思うんですよ。
お正月にノトハントの地震ありましたけども、当然リモートワークしてたらそういうので、家の中で被災する確率も拡大に上がると思うんですけど、
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当然ね、避難所とか行かないといけなくなった時に、友達としかコミュニケーションを取れない人って、そういうとこで避難所とかで生活できるんですかね。
そういうとこでね、やっぱ対応力ないと、それこそ鬱病になったりとか、その場に居づらくなって、一人でふらふら、避難所から離れて、
もう頼る人は家族もいるかもしれませんけども、なんか居づらくなって余計体調壊すみたいなね、そんなことも実際あるんじゃないでしょうかね。
まあそういうとこまで含めたら、本当にリアルに人と会って仕事したりして、他社の方とかお客様とかとね、コミュニケーションを取る能力っていうのを常日頃身につけていた方がいいんじゃないかなと僕は思いました。
とにかくね、秋社長のボイシー聞いてください。めちゃくちゃ面白かったです、今日は。なんかかなりズバズバ言ってましてね、本当に面白かったのでぜひぜひ聞いてください。
ということでね、今日はちょっとあんまりまとまりませんでしたけども、最後まで聞いてくださりありがとうございました。
それではまた。
