結果に差が出る理由
皆さんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、なぜ同じことをしても、結果に差が出るのかというテーマでお話ししてみたいと思います。
仕事をしていると、同じように働いているのに、同じように行動しているのに、結果に差が出る。
そんな場面を見たことはないでしょうか。
頑張っている、行動もしている、でも結果は違う。
これは、なぜ起きるのか。
当たり前の基準の違い
私はこの違いは、やっていることの違いではなく、当たり前の基準の違いだと考えています。
これまで、空気という話をしてきましたが、空気とは、その場にいる人たちにとっての当たり前の基準です。
この基準が違うと、同じことをしているように見えても、中身は大きく変わってきます。
例えば、やると決めた決定事項があったときに、言われた通りにやる人もいれば、成果につなげるために工夫をする人もいます。
同じ行動でも、どこまでやるのか、どこまで考えるのか、その基準が違います。
そして、ここで大切なのが、もう一つの基準です。
結果につながっているかの基準
それは、その行動が結果につながっているかどうか、という基準です。
例えば、決定事項を実行する場面でも、やったという事実だけで終わるのか、
それとも、やって結果が出たのか、ここまで見ているのか、この違いはとても大きいと思います。
行動を起こすときに大切なのは、その行動が結果につながっているのか、実行したことで成果に結びついているのか、ここを考えることです。
つまり、ただやるのではなく、この行動をどうすれば成果につなげることができるのか、そこをしっかりと考えて行動しているかどうか、これが基準になります。
やること自体が目的になってしまうと、「やった!」で満足して終わってしまいます。
でも、本来求められているのは、結果を出すことです。
だからこそ、「やった!」ではなく、「やって結果が出た!」ここを当たり前の基準にすることが大切だと思います。
基準と環境
そして、この基準もまた空気の中で作られていきます。
どんな環境にいるのか、どんな人たちと関わっているのか、その中でここまでやるのが当たり前、結果まで出して当たり前、という基準が作られていきます。
だからこそ、結果を変えたいと思ったときに、やり方だけを変えてもなかなか変わらないことがあります。
本当に変える必要があるのは、自分の中の基準や自分がいる空気かもしれません。
自己基準の見直し
もしよかったら、皆さんも一度考えてみてください。
今、自分が当たり前だと思っていることは何か。
そして、その基準で自分が目指している結果に近づいているのかどうか。
今日は、同じことをしても結果に差が出る理由についてお話をしました。
今日のこの話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。それではさようなら。
