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はいみなさん、おはようございます。 2026年8月6日、木曜日、高橋ツカサです。
この放送は、ベアレンビール営業部長の高橋ツカサが、日々の仕事や生活の中での学びや気づき、 そしてビールを通じて豊かな人生をお届けする番組です。
みなさんおはようございます。 今日も元気よくやってまいります。
今日はね実は遅い時間になっています。夕方なんですね今ね。 久しぶりに
私営業外回りをしてまして、 普段はどんな仕事をしているかというと
クラフトビールの営業部長、ベアレンビールっていうところの営業部長をやってて、 結構メール対応とか、周りの部署に対する
コミュニケーションをとって指示を出すとか、 調整するとか、そういうの打ち合わせも結構多いんだけど、そういうことは多いんですよね。
だから社外に出るってことは、最近ほぼほぼなくなってまして、 だけど今ね、ちょっと社員が一人休んでたのと、
あとはお盆前っていうね、地方としてだとお盆の前ってものすごく需要が高まる時期なんで、
そちらの売り場の確認とかね、営業に回ってたわけですね。 今日はその営業回ってきて、時間的には遅くなって、
まあ会社に帰ってきたら一人だったっていうね、そんなところでの収録ということになります。
今日のテーマはね、時代が変われば見方も変わるなっていう、そんなシェアなんですね。
久しぶりにこうやって、いろんな得意先営業回ってたら、
大体17時半、つまり夕方の5時半過ぎてくると、結構慌ただしくなってくるんですよね。
それはおそらくスーパーとか、あとは小売店もそうなんですけど、
シフトの区切りがやっぱ5時とか5時半とか6時ってその辺になってて、
その後の時間帯って、サラリーマンだったり、お勤めの方がね、
勤務終えて買い物に行くとか、そういう時間帯なんですよね。
一昔前はですね、残業する人も多かったから、
そのぐらいの時間にお買い物をする人って、専用主婦の方が多かったんじゃないかなと思うんですね。
もしくはおじいちゃんおばあちゃんですね。早い時間帯はそんな感じ。
7時から7時半とか8時帯になってくると、サラリーマンの方が買ってくっていう、そんな感じだったんですけど、
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今は結構全部前倒しになって、夕方5時から6時ぐらいのところに各年齢層の方々が買い物に来ると。
なんかそんな感じの景色でしたね。
営業しながらふと思ったんだけど、
俺と同じ年代の人もこの辺で買えるんだとか、もっと若い人ももう帰ってるんだなーみたいなことを、
配達とか営業してみて思ったんですよね。
で、そんなことを見てて思ったら、
まあ、なんだろうね。
それは、周りが帰れば自分も帰りたくなるよなーっていう感覚。
それを覚えました。
それまでなかったんだけど、これ。
皆さんどうです?
こういう感覚って覚えることありますか?
それはね、僕にとっては結構新鮮な感覚だったんですけど、
というのも、昔はそんなこと考えずにガムシャーにやってて、
まあ、6時過ぎとかでも仕事も外回ったりすることもあったし、
残業も長くて遅かったんですよね。
まあ、8時、9時までやったりとか。
まあ、9時で買うこともあったかな。
もうちょっと遅くなることもあったよね。
で、朝普通に出勤するみたいな感じでやってたんだけど、
そうするとね、会社全体がそういう雰囲気だったから仲間がいるっていう感覚なのね。
だけど、圧倒的多数がもうこの時間に帰ってるって思うと、
なんで俺だけが?っていう気持ちが芽生えちゃうんですよね。
で、会社に帰ってきても、もし一人だとね、より一層ね、
なんで俺がこんなに頑張ってるの?みたいな気持ちになっちゃう。
だから、時代時代の常識は圧倒的多数によって作られてるなっては思うんだけど、
思うし、そっちにやっぱり気持ちって引っ張られちゃうと思うんですよね。
で、あたかも多い人の方が正義というか常識みたいになるんだけど、
だけど、なんかふと別のことも思って、
みんながこんなに同じ時間に帰宅するんだったら、
もうちょっとだけ頑張れば周りと差がつくなとかね。
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これもっともっと寮やったら、もっともっと勝てるじゃんみたいな、
そういう感覚を覚えました。
昔だったらみんな頑張っちゃってるから、
そこにさらに寮も室もみたいな感じで、
そこに能力もみたいなところが加わって去ってついたんだけど、
今だったら寮みんなやんないから、室はAIであげられてるし、
能力的にはそういう意味ではほぼほぼ同じぐらいになってるから、
じゃあ寮じゃんみたいな、寮こなせばいけるじゃんみたいな気持ちになりましたね。
そういう気持ちも出てきたね。
今日は営業を久しぶりに回って思ったことは、
時代が変われば景色が変わって、
考え方も感じ方も変わるなって思います。
しかもこういうマジョリティーとマイノリティーのね、
多数派少数派みたいなところで物事を語られてしまうと、
やっぱり多数派が常識になって、少数派が非常識みたいになるけれど、
どちらの世界ももちろんあって、
少数派少数派でやっぱりそれなりにいろんな動き方もあるし、
それが正しいとか正しくないとかじゃなくて、
少数派は少数派で、多数派は多数派で行われているそれぞれの感覚と見方があるなと思うんですよね。
そんなことを思うとですね、
もしかしたら僕らは、特に中小企業や立ち上げたベンチャー企業っていうのは、
多数派に流されずに、少数派なんだって辞任するだけで、
随分と気持ちが楽になるんじゃないのかなと思います。
なぜならば、少数派ならば差別化しやすいし、
さらに言うと、量をこなせば、これはね、仕事の話で言えばね、量と質と才能で言えば、
量をこなせるから、少数派だけにね。
大企業ブラックってなかなか作れないけど、
ブラックベンチャーはやれるんじゃない?
自分一人だけ頑張ればいいから。
もしくはセルフブラックみたいな、そういう考え方。
俺は頑張るけど、周りは頑張らなくてもいいけど、俺は頑張るよと。
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俺の人生だからみたいなところで、
動ける人は結構差をつけられるんじゃないのかな、この時代って思いました。
だからね、僕は結構どっぷり仕事に使っちゃってるけど、
本当は早く帰って早く自分の時間使えばいいんだけど、
今は自分の時間を運動だったりとか、ちょっとしたSNSの発信とかに使ってるけど、
比率をもっと変えれば、もっとやれることができそうだなとも思っています。
皆さんはどんな風に考えますかね。
もうすでに僕は50歳を超えちゃってるから、何とも言えないんだけど、
時間がね、若い人よりも短いから、この先の人生の時間が。
だから、もっとシビアに考えた方がいいなとは思うんだけど、
若い人で20代とかは体力あるから、やっぱ体力あるときに頑張れるし、僕は頑張ったし、
なんかもったいないなって思いますね。
なんか人生のボーナスタイムみたいな感じが、今振り返って思えるんで、
そんな時に、やっぱり体力の、有り余る体力のままに全力を尽くした方がいいような気がしますね。
どうなんだろう。やったらやったら後悔するかもしれないけど、やらないよりもやった後悔の方が最小化するからね。
ジェフ・ベゾスさんも言ってたけどね、後悔最小化の理論みたいなの言ってたけど、そんなもんですよね。
はい、ということでね、今日は取り留めもない話でしたけども、
時代が変われば見方が変わって、いろんな世界が見えてくるっていうね、多数派少数派みたいな話しましたけども、そんな話でした。
はい、ということで今日の放送は以上です。この放送が皆さんのお役に立てたら嬉しいです。
それではまた皆さん明日お会いしましょう。さよなら。バイバイ。
