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はい、みなさんおはようございます。
2024年8月23日、金曜日、ツカサです。
この放送は、ベンチャー企業の管理職、ツカサが、日々の仕事や生活の中での学びや気づきをシェアする番組です。
みなさんおはようございます。
今日は、23日、金曜日ですね。
今日で、とりあえず、今週一週間も、一区切りという風になっている人も多いんじゃないでしょうかね。
今週末はですね、私が住んでいる岩手県森岡市は、雨になりそうで、イベントはね、ちょっとあまり良くないような感じではございます。
皆様のお過ごしの地域では、いかがでしょうか。
今日はですね、最近の私の困りごとということで、ちょっとシェアしたいんだけれども、
テーマとしては、環境づくりがとても大事っていうテーマでございます。
環境づくりがとても大事。
何があったかというとね、私今年の夏ね、ものすごい汗もがひどいんですよね。
汗もが出ちゃって。
皆さんどうですかね。
あの、岩手県森岡市は、今年はまあまあ暑くてですね。
まあどうなんだろうな、34度とか5度っていう日も数日ありまして、体感でね、外出るとね、そのくらい暑いっていうね。
まあ暑かったんですよ、とにかく。
エアコンがね、あの、職場であるんだけど、すごいね、機器が悪い。
機器が悪い上に1機しかないから、あの、何でしょう、部屋の隅々までその冷気っていうのは届かないわけですね。
で、ちょっとね、少しだけ詳しめに話すと、その、私の職場のね、あの、オフィスっていうのは、もともと小さかったわけですよ。
小さかったんだけど、人が増えてきて、まあ事業が拡大してきてね。
で、売上も上がってきて、人が増えてきて、人が入らないとなったときに、隣の部屋をぶち抜いて、あの、付け足してるわけですね。
事務所を。
だから、あの、そもそものエアコンの能力を超えている広さなんですよね。
にもかかわらず、そのエアコンの温度設定は常に28度で、しかも、あの、部屋の隅々まで冷気は届かないと。
近くの人は寒い、遠くの人は暑いっていう状況なんですよね。
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で、これを何とかしたいなっていうことで、あの、まあ担当部署がね、あるんですけども。
そこが、まあ、扇風機を部屋の端、端橋というかね、ところに置いて、扇風機かけて、上にね、上部に付けて、空気を滞留させるようにやってるんだけど。
暑いのよ、結局。
言ってしまえば。
で、やったっつうんだけどさ。
ね、やった、それは努力は認めますよと。
努力は認めるけど、暑いところは暑いし、寒いところは寒いわけよ。
だからね、あの、行動と解決、というか成果が伴ってないわけね。
行動したからと言って、解決したとは言えないわけ。
それを、あの、自覚してないっていうかね、指摘されないんだろうね。
で、まあ今日の話ね、これ僕のシェアなんだけど、一番暑いところがどこかっていうと、部屋の中で、たぶん僕が座っているところなんだよね。
で、暑いわけ。
で、暑い暑いって言ってるの俺はもう、もう暑いんですと。
エアコン濃度下げてくれって言ってるもんね。
下げて欲しいんだと。
そうすると担当のね、所属長が、このエアコンの温度設定はみんなで決めてて、私が決めてますと。
で、勝手に変えないでくださいと。
言ってくださいって言うわけ。
だから言ったの。
暑いんですと。
暑くてしょうがないって、もう本当に。
なんなら汗ももできてるし、俺もうこの、こう座っててさ、この夏さ、もう。
で、それを言ったら、じゃあもうちょっと扇風機の角度変えるとかなんとかって言ってんだけど、変わんないわけよ。暑いって言ってんのから。
で、それを定量的にね、測ってんのかって言った話をもう。
で、成果が伴ってないからやってるって言ったらさ、自己満だからもう本当に。
だから、温度計置いてっていう話。
で、温度計置いたわけ。
暑いのやっぱり、俺の座ってるとこだけ。
温度高いのよ。
2℃ぐらい。
結構な差じゃない?2℃って。
あるところは27℃で、で、僕のところは29.5℃あるわけよ。
で、空気流れてないからさ、汗が効かしないわけよ。
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隣はビールのタンク室だから湿度が高いしね。
で、ついに僕この数日間で、何だろう、肉体に変化が現れてきて。
汗もから汗もがね、乾燥しないからさ、ただれてきちゃったわけよ。
で、なんか汁が出てくるわけ、体から。
マジ勘弁してよって思ってさ。
で、まあいいや、この話はもういいんだけど、
要するにね、今日のシェアっていうのは、
あなたの行動が成果と結びついているかどうか、
見直すことが大事なんだっていうことをね、
強く言いたいんですよね。
自分もそうですよ、自分も。
自分もそうなんだけど、
営業の場合はさ、売り上げって金額でわかっちゃうからさ、
成果がね、行動が伴っているかどうかは金額でわかるんだけど、
例えば職場環境みたいなものを扱っている部署の場合は、
例えば設備を設置するとか、配置を変えるとかね、
そういった施策をして、成果は何かっていうと、
成果はさ、その職場における従業員の満足度だと思うんだよね。
満足度。
じゃあ満足度はどうやって測っているんですか?測ってないんですか?
訂正的なデータは測ってないのか?測ってないのか?
訂正的なデータは測りにくいんだったら、
定量的なデータに差し替えられないのか?
例えば気温がね、各エリアによって違うかどうかとか、
例えば気温と湿度、どうですかと。
そういうのをちゃんと測ってないんだったらさ、
それは成果を確認できないということになって、
あなた自己満足じゃないですかって言われてもしょうがないんですよね。
気がつかないからそういうところにね。
だから今日の話は結論言っちゃうけど、
僕らの行動はね、確認なくして成果なしなんだよ。
確認なくして成果なし。
行動だけではないってことですよね。
行動と確認で成果を提示できないと意味がないんだよね。
本当にね、暑くなりましたけれども、
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だから汗かくなりたぶんね。
普段は職場でこんな喋ってませんよ。
もう少しおしとやかにしてるんですけど、
やっぱり職場環境が、
暑さの話に戻るんですけど、
暑いとイライラするんですよ、人間。
ましてやね、それはあなただけじゃないですかとか言われちゃうと、
ふざけんなって思うわけですよ。
あんただけ暑いんじゃないの?みたいな。
いやいやいやいや、そうじゃないかって。
そうじゃないよ、実際温度計置いたでしょって。
他より2.5℃高いじゃんって。本当にね。
だけどそういうことを提示して喧嘩してもしょうがないから、
感情に訴えても人は動かないし、
なんなら年上の人とか、
いこじになっちゃうからね。
年下から正論でねじ伏せられそうになっちゃうとさ。
だから正論だけじゃなく、
もちろん感情だけでもなくね。
理路整然と冷静に伝えないと動いていただけないんでね。
そこはグッとこらえて話すんだけど、
ただね、この1週間はね、ちょっと私もね、
我慢がね、本当に難しい1週間でしたね。
暑くてね、体が痒くなってね、
なんならそこは肌れて汁が出てきてね、
ベタベタするわけね。
服がくっついたりとかしてさ、
そうなってくるとさ、病院行けって話じゃないの?
僕は客観的に言ったら病院行ったほうがいい話なんだけど、
その前に病院行っても、
同じ環境じゃ治らないじゃんって話なわけですよね。
ちょっと今日の放送はまずかったな。
ちょっとイライラしちゃったな。
ちょっと冒頭の方に一言加えて、
この放送は流そうかなと思うんですけども、
今日の放送はね、
職場環境はみんなで治さなきゃいけないねっていう話なんだけども、
僕らの行動はやっぱりね、
行動と成果はここには確認することが必要で、
その確認をもって、
結果、成果が正しいかどうかというのを判断するっていうところをね、
抜けちゃいけないっていうことですよね。
営業の成果は分かりやすいけど、
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そうじゃないところで成果を図るっていうのはね、
難しいところもありますからね。
知らないだけっていう可能性もあるんでね、
それを感情で物事を言っても聞いてくれないから、
ここにはこういう確認の仕方があるんじゃないでしょうかっていうね、
そういう提案をしながら、
僕ら中間管理職、管理職っていうのは、
組織の労働環境を改善する必要があるんだろうなっていうふうに僕は思います。
はい、ということで、今日の放送は以上です。
この放送が皆様のお役に立ったら嬉しいなっていうふうに思っています。
それではまた皆さん、さよなら、バイバイ。
はい、ここからは私のね、
アフタートークをしたいんですね。
ボーナストラックですね。
個人情報です。
いらないっていう話かもしれませんけどもね。
お時間ある方はね、また1.5倍速か、
なんなら2倍速ぐらいで聞いた方がお時間無駄にしないと思うので、
聞いていただけたら嬉しいなって思います。
僕ね、すごい汗かきなんですよね。
汗かきなんですけど、
自分のTシャツとか、下着とか、
全部ね、この夏の時期はね、
トレランとかで使うような素材のものを着てるんですよ。
で、Tシャツオッケーなんですよ、職場。
で、会社のね、ランニングクラブがあって、
ランニングクラブで作ったTシャツが、
いい素材のものだから、それ着ているんだけど、
まあ、いるんだけれどもっていう話なんだよね。
汗もいなっているポイントはね、2カ所あって、
1つはね、背中。
これなんでそんな素材のTシャツ着てるのに、
背中に汗もかくんだっていう話なんだけど、
会社のそのTシャツのバックプリントの部分がね、
でかくてね、ちょうど汗いっぱいかくところがね、
プリント部分なんですよね。
だから、すごいね、そこ汗抜け悪いのね。
で、ランニングしてればさ、
パタパタパタパタしてるからさ、汗抜けするんだけど、
仕事してる時ってそうじゃないじゃないですか。
だからね、背中が痒くなっちゃうんですよね。
で、もう1つはね、下着のゴム部分とか、
陰部付近なんですよね。
そこもね、汗すごくかくんだけど、
あの、すごいね、汗抜けのいいやつ、
素材のものを買って着てみてるんだけど、
やっぱりさ、ゴムの部分とかって、
汗もできちゃうんだよね。
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で、僕が座ってるところがね、
一番空気の流れが悪いところで、
なんならジム机ってさ、
足元のところで空気の流れが悪いじゃないですか。
悪い上に、僕角側の方の席なんで、
なんていうんですかね、足元空気流れないからさ、
なおさらなんですよね。
なおさら、その、腰周りのね、
あったね、すごい汗もなっちゃって、
今、立たれてる状態で、
もう本当にね、
いやちょっと、マジで今日あたり病院行かないと、
やべえなって思ってんすよね。
皆さんは、どうしてますかって話なんだよね。
どうしてます?
特に男性職員の方というかね、
教えていただきたいなって思うんですよね。
もう痒くてしょうがないし、
短パンとか、
なんか、なんだね、下着、
下着でいいみたいな職場ないんでしょうかね。
本当にね。
それくらい、もう、
なりふり構いたくないぐらいね、
構ってらんねえよってぐらい痒くて、
暑さは我慢できるけど、
痒さって我慢できなくないですか。
痛みって、痛い、
痛さとかさ、
そういうのって我慢できるんだよね、人って。
我慢できるというか、慣れやすい、痛みは。
だから、
痛いのも、痛いのは痛いんだけど、
だんだん慣れてくると思うんですよ、痛みって。
だから痛みの体勢は、
徐々にね、強くなる傾向にあるようなんですけど、
痒みっていうのは、
なかなかね、これ慣れないですよね。
いっつも痒いみたいなのって、
本当に大変だと思うんだけど、
すごいね、集中できなくなっちゃいますね、痒みっていうのはね。
だからね、話はね、
戻りますけどもね、
皆さんの暑さ対策、
職場の暑さ対策とか、
あとは、
暑さ、寒さの環境対策みたいなのが、
おすすめ、もしかしたら、
おすすめウェアみたいなものがありましたら、
ぜひ、ぜひ教えてもらいたいなって思います。
もう本当に限界に近づいています、私の、
フィジカルがね、
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フィジカルの耐性がもう限界に近づいているので、
本当に皆さんのね、
おすすめがありましたら教えてください。
はい、ということで、以上でございました。
それではまた皆さん、さようなら、バイバイ。
