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おはようございます。ともきです。この放送は、ご縁、つながり、絆を大切に、声で仲間の人生を幸せにするきっかけを一緒に作っていく番組です。
11月の16日、水曜日ですね。今日も一日始まりましたので、ワクワクして過ごしていきたいなと思います。
今日の福岡の方は外は晴れております。結構青空が見えている状態なので、今日もいい一日になりそうですね。
早速なんですけれども、今日のお話は、他人の意見を取り入れるという話をさせてもらおうかなと思っています。
まず最初に、今日は一流満杯日ということですね。朝の配信をちょっと聞いていて、今日は一流満杯日なんですよっていう話をちょっと聞いてました。
何かというと、今日行うことであったり、発言すること、思考であったり、それをポジティブにすると、それが何倍にも返ってくるというところですね。
なので、それがちょっと今日の一日が後々に何倍にもなって返ってくるんだったら、どういう思考でいといた方がいいのかなと思った時に、やっぱりポジティブに、やっぱりいい思考でいい行動でいると、それがまた返ってくるというところですね。
他人に対して言葉で自分の思いを伝えていくということであったりとか、ちょっとした良いことをやってみると、それがまた返ってくるような形になるので、それを意識するといいのかなというふうに配信を聞いてて思いましたね。
そういったことを気にしながら一日過ごしていきたいなと思います。
さっそくなんですけれども、他人の意見を取り入れるというところですね。
こういったところで、人が今日はこういう日なんですよといったのを全部頭の中に入れて、それを実行していくということがいいのかなというところがあります。
以前に、人によって色が違って見えるドレスの画像が話題になったことがありました。
その画像を見て、自分とは全く異なる色の見え方があることに衰えた人が多かったようです。
人は自分が物事を正しく見ていると思い込む性質があります。
そのため、自分と異なる解釈が存在することはなかなか受け入りにくいようです。
一方、集団で何かを成し遂げようとする際、多様な見方や異なった意見を元に、それらを統合することが重要視されます。
ある調査で経済予測制度が調べられました。
その結果、1人のトップエコノミストよりも、個人としては劣る6人チームの方が成績が良かったのです。
その要因は、6人それぞれが異なった視点で予測をしていたから、これは単一の視点や方法には限界があることを示しているとも言えます。
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会社は多様な地位が融合して成果を出す場です。
職場においても異なった意見を尊重する風土を育てていきたいものです。
多角的な視点を持つということです。
1人の考えだけでいくのではなくて、いろんな人の意見を聞きながら、
例えば6人いたら、それぞれやっぱり考えが違いますよね。
この人はこういう考え方、またこの人はこういう考え方、それが良し悪しというのがなくて、全ての考えが良いと思うんですけど、
こういう考え方をしている。
1人の人を否定して、それはちょっとこうだよという形で意見を述べたりするんですけど、
否定とかではなくて、それぞれに対してこういうお互い意見を言い合って、より良いものを作っていくと。
全部の意見がそれぞれの考え、それぞれの1人1人の考えがすべて良いんですよね。
なので、間違った考えとか良い考え、正しい考えというのがなくて、それぞれが良いという風な考えると、
それぞれをミックスするとより良いものができるかなというところにあると思うんですね。
なので、それをミックスして多角的な視点を持つという風な形ですね。
一方的な1個の視点ではなくて、相手目線だったり多角的な視点だったり、
それを融合していって、1つの考えを作り上げていくという風な形が、やっぱり良いのかなと思います。
なので、そんなものを取り入れながら、人がアドバイスしてくれたこと、人が意見をしてくれたこと、
それを自分の中に取り入れていって、より良いものに成長していくのが良いのかなというところですね。
さあ、今日の一言になります。
多くのことは、それ自体では不可能ごとに見える。
だが、視点を変えるだけで可能ごとになり得ると。
ハンニバルさんの言葉ですね。
一見不可能に見えるようなことでも、ちょっと視点を変えてみると、
こういう形であればできるんやとか、こういう目線で見てるんだ。
なので、こういう風にしていけば、より良くなっていくんだなというところですよね。
もし、例えばうまくいかないようなことがあったら、ちょっと視点を変えてみるとかですね。
こっち側、違う視点から見てみる。
そうすると、逆に通れなかった道が通れるとかですね。
いろんな視点を変えてみるということですね。
さあ、今日のカズタマ鑑定術、今日生まれなりました2022年11月16日生まれの方は、
不死翼層というのを持っていらっしゃいます。
それは何かというと、いろんな人間関係のところで問題があったときに、
それを解決していって、次にその解決した方法を次の人にこういう風にするといいんだよというアドバイスをしていく方なんですね。
そういったところで、経験をより積んでいただいて、アドバイスをしていっていただくような、そうなりますので、
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ぜひそういう形で意識していただけたらなと思います。
さあ、今日も聞いていただきましてありがとうございます。
また、いいね、コメントあればお待ちしております。
今日もね、一日始まっていきますんで、今日もいい一日になりますように。
じゃあ、今日も聞いていただきましてありがとうございます。
じゃあね、またね。
いってらっしゃい。
バイバイ。
