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2025-06-08 07:34

ビジネス回 勤め先の社長について


農村日和6月の押し農家 銚子の彦兵衛農園

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サマリー

現在の会社の社長は厳しい態度で新しい挑戦を推進しており、組織の維持よりも変革を重視しています。新しいビジネスのための部署設立やソフトボール部のイベントなど、社長のリーダーシップが企業文化に良い影響を与えていると感じられています。

社長のリーダーシップ
朝のコーヒー、夜のビール、ときどき武術、こんばんは、Takeです。
今日も楽しく話をしていきます。
今日は日曜日ということもありまして、少しゆるりとした話です。
会社、今私が勤めている会社のいいところをね、しゃべってみたいと思います。
いいところ、結構ですね、いわゆるホワイト企業なんですが、最近気に入っているのは、会社というところは基本的に面白みのないことをやるところだと思っています。
それは何かというと、基本的に稼ぐ仕組みを作り上げてしまったら、同じことを擦り続ける、同じ型で何回も繰り返し再現してお金を稼ぐというのが、会社という組織の強いところ、そして価値だと思います。
ただ、そうしていくと、その会社というのは侵侵対策が起きにくくなります。
働いている人は自分の役割に専念すればいいので、自分の役割として与えられたこと以上の仕事をしようとしない、そして他の人が困っていても助けるのは自分の仕事じゃないよというふうに思いがちです。
ところが、そういう会社でも役割をはっきり細分化していくことで、うまく回るようにはなるわけです。
そのために、いくつかマネージメントの階層があって、マネージャーとかミドルマネージャーとかがいて、その隙間を埋めていくという作業をやるわけです。
最近思った私の今の会社の良いところというのは、組織はしっかりできすぎていてつまらないなと思うんだけれども、
最近ですね、ここ何年でしょうかね、3、4年ですかね、社長が変わりまして、その社長の働きが今までの感じとは違うわけですね。
結構厳しい人なんですけれども、会社の中ではどちらかといえば嫌われているに近い感じを受けます。
ただ、私が見ていると経営者として最も重要なリーダーシップを持っているように思います。
要するに、組織の維持ではなくて、新しいことに挑戦させるために不安定なものを作っていく、どんどん挑戦をさせるということをしていると思います。
挑戦をさせるということはかなり尻を叩かれるということになるんですけれども、そこはすごい評価していますね。
彼が来てから新しいビジネスを始めるための部署もできましたし、そのための役員ポストというか事業部ポストもできましたよね。
そしてそのビジネスユニットがそこそこ育ってきているように思います。
そして既存のビジネスの中でも人員をちょっとギュッと寄せてですね、新しい仕事を取っていこう、新しい技術を導入していこうみたいな活動がすごく尻を叩かれるという感じがあります。
社内イベントの影響
私もその流れに乗って今のビジネスを、今のプロジェクトをいただいているんですけれども、何がいいかというと、
接続をたっ飛ばないけども、どんどんやれっていう雰囲気はあることですね。
そして失敗したらもう死ぬ気でリカバリしろみたいな、そんな雰囲気もあります。
なので良いところとしては、やっぱりあえて新しいこと、今までやってこなかったことをやっていくっていう姿勢がすごく強く感じるところです。
もちろん既存のビジネスの部分は、もう今までの得意な人に任せてやっていくっていうのも忘れずですね。
そんなところが今は、今の会社としてはよくやっているなと思います。
お前何様だって感じですけどね。
今日ですね、私が行っている会社のソフトボール部が、うちの近所で試合をやっていましたので、そこにイベント見に行ってきたんですけれども、
あのイベントもね、社長肝入りで始めたわけで、
あれもねきっと、私から見れば新しいビジネスを始めるにあたって、各般営業をしやすくするための会社名の周知っていう意味で、意味があるんだろうなと思っています。
まあ繋がっているなと思うわけですね。
で、やっぱり経営者っていう人たち、特に大きい会社の経営者って変革を作っていくことがあんまりないんですね。
何でかっていうとオーナー経営者じゃないから。
その前の社長とかその前の前の社長とかは、やっぱり上の大きい会社から派遣されてきているので、雇われに近い感じですよね。
まあ自分の任期だけつがなく終わればいいやみたいな雰囲気を感じました。
で、今の社長はなんか自分の代でそのもっとした若い人たちに何かを残してやるんだっていうような気迫を感じるところです。
そして憎まれ役を変えながらもそれを無理やり進めていく姿は、直接でしたら効果は持てないかもしれませんけれども、評価できる経営者なんだろうなというふうに思います。
今日もですね、ソフトボルブを率先して応援する席にいましたね。
自分が作った舞台の梯子を外さないためにしっかりサポートしていくスタイルも良いなというふうに思っています。
直接そのうち話す機会が来るかは分かりませんけれども、自分なりに貢献していけるようになりたいなと思った今日でした。
今日はね、日曜日ですので、普段の仕事の中で思っていることを喋ってみました。
会社という組織も良いことがあるなというふうに思っています。
では今日はここまでです。
おやすみなさい。
バイチャ!
07:34

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