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あなたの夢を夢のまま終わらせない、好きを仕事にする時間管理術パーソナリティの八木です。
てことですね、あのー、正直まだですね、すずらんさんと絡んだ熱が冷めやんでないんですけども、すごくあの貴重でかつ、あの面白い、興奮する、興奮するっておかしいか、体験させていただいたんですけども、
しかもですね、あの後すずらんさんにはインスタで、インスタでリンク貼ってくれただけじゃなくてね、ツイッターでもリプしてくれたりとかですね、ほんといろんなところで拡散いただきまして、インスタのインプレッションなんてひどいですよ。
あの、あんな数字初めて見ましたね。2000%アップ、2000%アップなんて見たことないですよね。あの、ほんとプロのインスタグラマーがかかわるってのはこういうことなんだなという、このプロの実力をですね、まざまざとですね、見せつけ、見せていただけた体験でもありました。
まあじゃあインプレッションが増えたからってね、あの、じゃあプロフィールのリンクをどんだけ組んでくれたか、じゃあ僕の企業塾にどんだけ興味持ってくれたかってそういうことはあるわけではないんですね。これは、あの、すずらんさんがね、あの、こう、提供しているような、まあ企業さんから受け取って宣伝しているような化粧品とか、あの下着メーカーとかですね、ですので、フォロワーさんたちもそういった属性になっているわけですね。
なので企業主体属性ではありませんので、そこに繋がるというわけではないんですけども、まあ属性の話をするとね、あの、長くなってしまいますし、これ深い話なので、そこはちょっとメンバーシップのほうにですね、で、がっつり語る時間を作るとしてさせていただいて、で、まあ今回のですね、あの話と言いますか、流れでTTPという言葉が出てきたので、その辺の補足だけね、しようかなというふうに今日は思います。
TTP、徹底的にパクるということですけども、要は成功者の真似をするということですね。成功者の真似をするということですね。で、大部分の、大部分の成功できない、うまくいかない、願った現実をなかなか作れない人の大部分はこれなんですよね。これなんですよ。要は自分なりでやろうとするっていうところですね。
自分なりでやろうとする。自分でやりたいようにやる。悪くはないんですけど、人ってやっぱり成長するじゃないですか。で、過去の自分、去年の、これ何回か言ってますけどね、去年の自分とかね、今年の自分よりも成長してるんですけど、それは自分なりでやった成長角度なんですね。で、同じような成長を来年も再来年もしていくんですよ。
でも、その成長角度の先に本当に願った未来があるかって言ったら、なかなかないことが多いですね。なかなかないことが多いので、じゃあ自分が目指してるね、キラキラしてる人たちとか、夢を叶えてる人たち、自分が思ってる、願った状態を持ってる人たちにたどり着くのかって言ったら、ほとんどの場合はたどり着かないんですね。
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だったらもう自分なりでいくことっていうのは無理ゲーなわけですよね。無理ゲーなわけなんで、そこにまず気づく必要があって、ってことはどうするかっていうと、基準として自分なりをしないってことですね。自分なりをしない。成功って単純なんですけど、成功って単純なんですよ。単純なんですけど、簡単じゃないんですよね。
成功は単純なんですが、簡単ではない。で、その簡単ではない1個が、この自分なりをやめて、すでに結果を出してる人の真似をする、同じことをするってことができない。すでに結果を出してる人っていうのは自分と全然違う視点で見てるので、自分の基準で行動しないっていうのは難しいんですよ。多分今までずっと自分の基準で行動してきたはずなのに。
自分が違うなと思ったことは行動しないんですよ。それがあなたがうまくいかない最大の原因です。自分が違うと思ったことは行動しない。それがあなたが成功しない最大の原因です。
自分が違うと思ってもメンターがそうだと言ってることをやるんですよ。つまり自分の基準で行動しない。TTPを行ってるのも実はそうで、結構言われるじゃないですか。TTPって成功してる人みんな言ってますよね。なんですけど、自分はしっくりこないんですよ。うまくいってない人はしっくりこないんですね。だからやらないじゃないですか。
でもそういうんじゃなくて、自分がどうとかじゃなくて、自分やるやらないとかやったことないとか自分は違うと思うとかじゃなくて、基準として成功するに欲しい結果を出してる人が言ってることの基準で行動するね。
例えば僕はメンターから結果から作るっていうのを教わったから、副業禁止の会社でどうやって副業を認めさせようかなと思った時に、自分の考えは取っ払って、結果から作るって考えだとしたらどういう行動を取っていけばいいかなっていう。その行動を選択し続けて副業禁止の会社で副業が認められるということができましたね。
そういう通常の考えでは、要は枠から出るんですよね。会社員の考え方では無理なんですよ。会社の言ってることをねじ曲げるっていうのは。でも結果を出してるメンターの考え方でいくと、行動が変わってきて結果を得ることができたと。
ですので、TDPっていうのは徹底的にパクルなんですけど、これはもう成功法則の一個であって、これの元々の由来は日本古来から伝わる宗派理なんですね。宗派理。
なので、この宗派理が自己実現というか夢を叶える最大の宗法なんですね。世の成功者はみんなこの宗派理で成功してるんですね。
そういうところがありますので、じゃあこのTDPと宗派理とどういう繋がりがあるのかと。じゃあ自分なりをやらないってどういうことなのかと。成功するってどういう基準でどういう行動なのかというところですね。
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ちょっと時間がだいぶ経ってますので、宗派理ということを軸にまた明日この話をしていこうかなと思います。
ですので今日はちょっと据え置きですが、TDPということ、自分なりの基準であったら自分なりの結果、今まで得てきた自分なりの結果しか得ていけないと。
それを超えるためには自分の基準じゃない行動する必要がある。それができないから飛び抜けた結果が出ないということですね。
逆に言うとこれをすることで自分なりの今まで得られなかった飛び抜けた結果が得ることができるということになってきます。
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では今日と一日も素敵な時間で埋めていきましょう。
好きを仕事にする時間・関係・パーソナリティでありました。また会いに来てね。