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おはようございます、八木悠磨です。
ちょっと、おはようございますという時間じゃなくなってしまいましたが、
朝ですね、企業塾の方の、スキを仕事にする企業家塾の方の生徒さんとズームが入っちゃってですね、
それまで放送作れなかったので、ちょっとその後になってます。
あれですね、この前野菜のコピーを作ってあげた生徒さんですね。
で、今後、ネットで展開していくっていうところに関しての相談を受けていました。
その辺の詳しい話はね、また別途するとして、
最近ちょっと嬉しいなと思うのは、生徒さんの中で人助け企業として、
自分の知識、ノウハウっていうのを誰かにお伝えすることを仕事にするという企業スタイル。
で、結果出してる人が増えてきてですね、今も毎週毎週売れてるんで、その対応ですって。
主婦の方、主婦で自分の仕事も持って子育てもしながら、毎週毎週コーチングかな、
その方はコーチングの依頼が来てコーチングセッションしてますっていう方とか、
出会い系のアプリですね、アプリの使い方とか、プロフィール添削とかそういうのを始めた方が、
まだ始めたばっかなんですけど、週で4件の仕事が来ましたとかですね、
そういう嬉しい話が入ってきてるんですけども、
なんでこういう結果が出るかっていうと結構単純で、
メンターの教えの通りにやってるかどうかですね。
日本古来で言う手張りです。
どっかで話しましたね、150回目ぐらいですかね。
もう本当に最終奥義なんですよ、これが成功者の手張りなんですよ。
自分なりで成功してる人はいないんですよね。
成功ってどういうことかっていうと、先人の知恵を使うってことなんですよ。
今から木を起こすときに木と火をこすり合わせてコシコシしながら火を起こしますかってことなんですね。
今はチャッカマンでいいじゃないですか。
チャッカマンにプラスアルファしてまた別のものを作るかもしれないですけども、
前の先人の文明を使ってそこから始められる人間っていうのが、
さらに先のことができたりとか最先端のことができたりとか、
人並み以上の結果を得たりとかができるわけですよね。
なので、すでに結果を出してる人から直接結果を出す方法を学ぶっていうこと以外にないですよね。
自分なりっていうのは結局経験も何もない、結果を出してない視点でしか物を見れないので、
どんなに動画を見たって本を読んだって、その結果を出したことない自分の感覚とか視点とか価値観で、
その成功者の本を見たところで、その成功者と同じ結果を出せるかっていうのは違いますよね。
ジョブズとか有名な人が割と本とか出してますけど、それを読んだら同じ結果が出るかっていうのは違いますよね。
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何かって言ったら、自分が欲しい結果を出してる人が山の頂上にいるんですね。
山の頂上に行って山登りするんですけども、上から見たらここが最短の登山道だよってわかるんですけど、
それは自分ではわからない。
それは時間軸を考えるならば、結果を出した目で、例えば今現在の自分がいて、
今何かしらうまくいってることがあるとしたら、過去の自分に対して、3年前の自分に対して、
これそこに行きたいんだったら、これとこれとこうやった方が早いんだよって言えるじゃないですか。
そういったタイムシフトをすれば、時間短縮ってどんどんできるわけですよ。
5年前の自分にこれを言ったらここまで来るのに3年縮まるとか、
3年前の自分に言ったらここまで来るのに2年縮まるとかってのは起こるわけですね。
それを明示的に起こすのが、すでに結果を出してる人から直接聞くっていうことですね。
それを今の自分からしたらそれが正解かどうかわかんない。
むしろ不正解にすら聞こえてしまうことがあっても、
結果を出してない自分の視点ではなくて、結果を出している人間の視点で言ってることの方が正しいという
それだけですね、自分が持つべきマインドは。
結果を出している人が言っていることは自分に理解できなくても、
それは結果を出すために必要なことなんだということですよね。
昔のある成功者の逸話の中に、あるメンターが足が悪くて足を引きずって歩いてたらしいんですよね。
それすらも成功の秘訣かもしれないと思って、自分も足を引きずって歩くようにしたとかね。
本当に成功した人間ってそういうことするんですよ。
成功法則を知っているから。
結果を出している人の何がその結果に移り着いているかっていうのは、今の自分では絶対にわからない。
未熟だと、そこに行っていない自分は未熟だと前提のもと、何が正解かわからないので、
全て真似をしていくみたいな、そういうことをやって人っていうのは成り上がっているんですよね。
なのにデシン入りとかした方が絶対上手くいくじゃないですか。
そんな仕組みですよということを、こんな昼過ぎになって放送とさせていただきました。
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では今日と一日も半分過ぎてしまいましたが、素敵な時間で埋めていきましょう。
好き好きごとに数時間管理しつつ、パーソナリティ上げでした。また会いに来てね。