1. てんてんのチャンプル~RADIO🌺
  2. #015 【子育て×仕事】人材育成..
2023-02-28 17:40

#015 【子育て×仕事】人材育成の法則は子育てにも当てはまる?!

会社の研修でよく活用している『人の成長に関する7:2:1の法則』は、
子どもの成長と育児する側にも言える✨という最近の気づきをシェアさせていただきました!子育て世帯には共感いただけるかな〜?💓
↪︎コメント返しは 頃~
#子育て #人材育成 #ローミンガーの法則#人事 #ワーママ
#トイトレ #3歳 #育児 #子供の成長
00:06
てんてんのチャンプル~RADIO🌺
みなさん、こんばんは、てんてんです。
この番組では、沖縄出身、福島在住、好奇心旺盛な30代わままが
子育て、キャリア、日々の学び、気づきなど様々なことをチャンプルしながら発信しております。
はい、珍しく本日は夕方の配信になっております。
いつもね、朝8時から9時ぐらいの間に朝1で収録したものを配信してるんですが、
ちょっと家でゴタゴタいろいろうまく朝ですね、ちょっと行かなくて、
今夕方に本日は配信させていただいております。
はい、みなさんどんな1日をお過ごしでしたでしょうか。
なんかね、福島は全国的になんですかね、今日はなんかすごい気温がぐんと上がって、
最高18度でしたかね、なんか急に春というか夏というかみたいな感じになってきて、
ちょっと体調とかもうちちょっと夫が体調崩したりもしてるので、
みなさんもどうぞ体に気をつけてお過ごしいただければと思っております。
はい、それでは今日のテーマの方に移っていきたいと思います。
はい、みなさんは721の法則って聞いたことありますでしょうか。
もしくはローミンガーの法則っていう名前でも聞いたことあったりしますかね。
どうなんだろう、結構会社組織の中で教育研修を受けたことがあるとか、
何かそういうセミナーを受けたことがあるっていう方だともしかしたら聞いたことがあるかなと思うんですが、
その法則がですね、会社の中での人材育成だけではなくて、子育てですねにも当てはまるんじゃないのっていうのを
ちょっと最近思った、気づいたことがあったので、そちらについてお話ししていきたいと思っております。
まず、その721の法則、ローミンガーの法則とは何ですかっていうところかなと思うんですけど、
そこについて説明していきますね。
721っていう数字なんですが、合計すると10ですね。
7割、2割、10割っていう、あ、間違った。7割、2割、1割ですね。失礼しました。
ということなんですけど、これが人の成長に影響する割合っていう風になってます。
03:07
で、じゃあその7割って何かっていうと、自分自身、その対象の人、自身の経験、学びなんですよね。
ご自身の経験っていうところが、自分の成長に一番影響している。
じゃあ他の2割と1割は何かっていうと、2割は上司だったりとか同僚、周りの人からの教えてもらったこと、教育だったりとかそのOJTとかですね、
背中を見せながら学んでいく、背中を見ながら学んでいくって言ったところが2割なんですね。
で、残りの1割が何かっていうと、私みたいなその人事が企画提供している研修だったりとか、あとは個人でできるもので言うと読書だったりとか、
で、セミナー受けに行ったりとかっていう外部的な要因になるものが1割っていう風に言われています。
これをローミンガーの法則という風に言っていて、このローミンガーっていうのはアメリカの人事コンサルタント会社の会社の名前なんですね。
そこのローミンガー社の経営幹部の方たちがリーダーシップとかですね、それの調査分析を行った結果、7割が自分の業務の実務経験。
で、2割が周りの方たち、上司だったりとか先輩、同僚から教えていただくこと。
で、1割が研修だったりとか、外からの学びっていうことだったんですよね。それでローミンガーの法則とか721の法則っていう風に言われています。
ここまで聞くと、確かにそうかもしれないなっていうような風にお仕事をされている方からしたら思うんじゃないかなと思います。どうですかね。
私自身も確かにそうだなと思ったり、そういう研修、教育研修を企画している側からすると、たったの1割かと思いつつも、せっかくその1割でもあなたの成長に寄与しているんだから、
あとは自分でその学んだことをぜひ実践して活かしてねっていうことをいつも研修とかですね、の冒頭で話をしています。
で、そこがじゃあ子育てに当てはまるっていうのはどういうことなんだっていう話なんですけど、そこについてちょっと私の息子についてのエピソードをお話しさせていただきます。
06:00
最近というか、今3歳半なんですけど、1年半ぐらい前かな、やっぱり2歳になるぐらいのタイミングでトイレトレーニングを始めたんですね。
今預けてる保育園でもその2歳になるタイミングで少しずつトイレに行って、トイレで尿を出せるように練習しますねっていうことだったので、自宅でもこのタイミングでトイレトレーニングをスタートしました。
最初は順調だったんですけど、なかなかスムーズにいかないというか、やっぱりおむつの方が楽みたいな感じで、
私自身もとも働きで夫婦で働いてる時間、家にいる時間も結構平日はバラバラなので、なかなかちょっと重い腰を上げられず、おむつでいいならいいか、
どうせいつかはおむつ外れるよねぐらいの感じでゆるゆるとしていたので、そこから1年半ぐらいちょっとずつトイレに行ったりもしてたんですけど、なかなか本人もやる気にならなくてみたいな感じで来てました。
でも子どもチャレンジに入ってるんですけど、そこの中で島二郎のトイレトレーニンググッズみたいなのが入ってくるんですよね、2歳になってくると。
なのでそれは都度都度活用したりとか、本当の使い方ではないおもちゃみたいな感じで遊んだりしてても、それでもちょっとずつ興味持ってくれればいいかなぐらいの感じで、ちょっと声掛けしたりぐらいの感じで、
あと絵本とかで少しずつやる気が出たらいいねぐらいの感じでやってました。
なんですけどなんか個人的にはあの時々ね大丈夫かなとかそわそわしたりとか、なんか他の子より家遅れてないかなって、やっぱり保育園に行くと気になったりはしてたんですけど、なんかですねもう最近本当1ヶ月2ヶ月前ぐらいから急に本人がやる気が出て、結構そのトイレで成功することが増えて、
そうすると結構すんなりもうお出かけしててもトイレ行くって自分で言えるようになって、ほとんどもう99%ぐらいはもうおむつ外れてトイレに行けるようになってきたなっていう感じ、おもらしとかもしなくなってきたなっていう感じになってきたんですよね。
でその時になんか私の中でこれって721の法則に当てはまるんじゃないっていうふうに思ったんですよね。
なんかどれだけ周りがこうしたらいいよっていうふうにアドバイスしたりとか教育っていうんですかね、指導したところで本人がそれをもとに実体験で成功体験を積んだりとかやる気を出して取り組んでいくっていうことがなければ周りでどうこう言ったって絵本でインプットしたところで、
09:03
結局本人の実際のその成長とかトイレトレーニングで言うとおむつが外れてちゃんとトイレに行くことができる、自分で意思表示もできるようになるっていうことにはならないんだなっていう、結局は経験を積み重ねていってぐんと急成長するっていうことがあるんだなっていうふうに思ったんですよ。
はい、ということでぜひちょっとアウトプットして皆さんに共有できればなと思って今日お話をさせていただきました。伝わりましたかね、皆さんもどうでしょうか子育てご経験されている方だと確かになって思うことがあったらいいなと思っておりますね。
もし共感いただけましたらぜひいいねとかコメントいただけるととっても嬉しいです。
ちなみに子ども自身もそうなんですけど、私たち親もこの721の法則に当てはまるんじゃないかなっていうのも合わせて思いましたね。
自分の中で納得して成功体験というか、こうやったら子どもはこういうふうに反応してくれるんだなとか、嫌々しなくなるんだなとかっていうふうにインプットだけしててもその経験を積んでいくことで親としても子どもとの関わり方っていうことが慣れてきたりとか、
ちょっとずつ親になれていくみたいな部分があるのかなっていうふうに感じております。
どなたかの参考になったり、共感していただいて新たな何か気づきにつながれば幸いでございます。
はい、ここまで聞いてくださりありがとうございます。
あとですね、前回までの放送にいただいていたコメントにお返しをさせていただきたいと思いますので、お時間を許す方はそのままお付き合いいただければと思います。
まずですね、11回目の放送にJニさんからコメントをいただいております。
こちらの回では音声配信をしてみての気づきについてお話ししました。
Jニさんからはじめまして、てんてんさんの話し方聞き取りやすくて好きです。
12:02
嬉しいです。ありがとうございます。
私はだいたい1.2倍速で聞いています。
1.5倍速結構早いですね。
聞き方にも人によって特徴があるのかもしれませんねといただきました。
はい、Jニさん初コメありがとうございます。
そしてお褒めいただき大変恐縮です。
ありがとうございます。
そうですね、この時に倍速聞いてる早さについてもちょっと皆さんどうですかって質問を投げかけさせていただきました。
なんかですね、私も最初通常の速度で聞いてたんですけど、なんか1.5倍速の方がなんか自分の中にスッと入りやすいなと思ってそのスピードで聞いてはいるんですけど
人それぞれ心地いいスピードとか話し方とかっていうのがあるのかなというふうに思っております。
はい、Jニさんコメントいただきありがとうございます。
続いてですね、第13回SNSとの付き合い方の放送にザキさんからコメントをいただいております。
文字数が限られているツイッターと耳と口しか使わない音声配信って付き合いやすいですよねと、予感いただきました。
そうそう私もそう思います。
夜ベッドの中で好きなものがたくさん載っているインスタを見るとネットでの買い物が止まらなくなるので夜にインスタ見るのをやめました。
笑いとのことです。
いやあのすごく共感します。
私もねほんとインスタだったりとかあのたまにゾゾタウンとかもねなんかストレス溜まってる時なのかななんかポチってしちゃうともう止まらなくなってねなんかそしていつの間にかちょっと購入しちゃうっていう風に
たまーにですね2ヶ月2回くらいなんかそういう沼に落ちることがあるので夜に見るのはダメですね。
うんすごく共感します。
はいザキさんコメントありがとうございます。
はいそして前回ですね14回目の放送にこいちゃんとおたまさんからコメントいただいております。
こちらの回では聞き手を安心させるのは自信のある話し方ということで話し方についてですねVC社長岡田さんの著書新時代の話す力を読んで気づいたことについてお話しさせていただきました。
はいまずこいちゃんからですねてんてんさんこんばんはそして放送は放送きついしました本日は退役お疲れ様でした。
はい放送内容がいつも本当にタイムリーでものすごくためになってます。
私事ですがあさってにとても大事なプレゼンを控えています。
信頼を得るが目的のものなので笑顔は大切にしつつ必要以上にヘラヘラしないように堂々と頑張ろうと思わされました。
今日も気づきをありがとうございますとのことです。
15:01
はいそうですねあの昨日ですねちょっと会社で退役を応接借りましてはいあの無事に終わりました。
あのねこいちゃんだったり皆さんのあのこういったねいいねだったりコメントでの応援のおかげもあると思っております本当にありがとうございます。
でねこいちゃんもあさってなので明日になるんですかねはいとっても大事なプレゼンを控えているっていうことなのであのきっとねあのこいちゃんなら大丈夫だと思いますのであのねかけながらというかはい遠くからですけど心より応援しておりますぜひはい頑張ってくださいはいコメントありがとうございます。
続いてお玉さんですね。
てんてんさんこんにちはなるほど確かに安心感伝わりますね。
信頼を得る話し方学びになります意識していきたいです。
職場のイベント事前に名前を気をつけるや来てくださった方へ気配りがあるてんてんさんならきっと成功しますね応援してますとのことですありがとうございます泣けますね。
はい無事にねこういったあったかいコメントをいただけて無事に完成してまいりました。
名前もあのミスらずにちゃんと呼びましてあのはいとどこおりなく終えることができましたありがとうございますまだねちょっと話す力としてはまだまだかなとは思ってるんですけれどもはいあのしっかりですね会社のそういったプレゼン大きなあの式典でしたので
そこでは勘弁をしっかり用意してリハーサルもしっかりしてっていう感じでお話ししてきましたねラジオだと結構あのアドリブ満点みたいな感じで話してはいるんですけどはいあのね参考になったということでコメントいただけてとっても励みになりますありがとうございますはいコメント返しは以上となります皆さんいつもね聞いてくださるだけでもありがたいのにいいねやコメントいただけて
17:40

コメント

スクロール