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日々考察-ヒビコウラジオ。このチャンネルでは、広島でサラリーマンをやっているたしずんが、日常の出来事に対して色々と考察を加える、そんな放送をしていきます。
はい、第169回の放送ということで、今回はね、コメント返しをしていきます。
皆様、いつもたくさんのコメント書いてくださってありがとうございます。 まずは、コメント返し1つ飛ばしていたのがありました。
第150回の放送、学歴についてたしずんはどう思うのか、という放送回です。
この回で、私の学歴についての考え方を話しましたので、
よかったらまた聞きに行ってみられてください。 基本的には、あんまり自分は気にしてないんだけど、他の人の学歴に対する考え方をしっかり観察をして、
上手に付き合っていくみたいな、そのようなスタンスでいますということですね。 パタさんのコメント
学歴コンプで学歴論打したけど、結局コンプレックスはそのままなので、論打は意味がないということを痛感している私です。
ですが、仕事を始めて学歴を気にする場面はほとんどありません。 学歴があってもなくても、結局はその人の仕事や仕事への向き合い方が大切なのであって、
学歴があっても尊敬できなければ長い付き合いはできません。 ちなみに学歴論打したことは専門性を高めるという点では意味があったと思っているので、そこに後悔はありません。
学歴以上の評価を受けられるようにお仕事頑張るのが学歴コンプ克服の道だと思って、これからもお仕事頑張りますということでした。
かわいい絵文字が最後についています。 学歴論打っていうのは、ちょっとね僕もはっきりと意味知らなかったので調べ直しましたら
大学の時に所属していた大学よりも
レベルの高い大学の大学院に進学をするとそういうふうなことらしいです。
だから広島大学に学部で所属していた子が広島大学を卒業して大阪大学の大学院に行くとかそういうことですね。
まあそういう人もねいましたね中にあの私の後輩の子にもいました。 私は大学院は行ってないんですけど
なるほど。 学歴コンプレックスが終わりなんですねパトさん。過去にその人がどのような環境で
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どのような人間関係の中で過ごしてきたかっていうことでだいぶ 左右されることだと思いますね。私としても偶然
なんかそのような 学歴以外のところをたくさん重視するような
まあそういう環境だったっていう だから自分は別にどっちでもいいですよみたいな
とこなのかもしれないですね。 クラスで成績がずっと一番だったんでなんか誰かにテストの点数で負けて悔しいみたいな
経験が ずっとないまま行ったっていうのもあるんですけどまあ私の場合は
コンプレックスがあるとするならばスポーツが苦手なこと だから部活でねあの結果を残したことが全くないんですよ
なのでもう高校の高校3年生の最後の大会の時に地区予選を突破して県大会に出場したぐらい
なのでうちのねなんか 家族だと母親はなんかインターハイも出てるし大学の時は全国優勝してるし
姉も妹も中国大会に出てるんでなんかね コンプレックスというかねそこの本当になんか羨ましさはずっとありましたね
まあそういうことでやっぱりまあだからといってその 自分と誰かを比べられてなんかちょっとバカにされたりとかそのような経験がね
幸いなかったのでえっとコンプレックスに感じるっていうことはなかったのかなと そのように推測しますまあ
とにもかくにもこのパタさんのようにまあこれってすごく向上心の現れだというふうに 解釈しました
向上心があるからもっと上のレベルの大学に行きたいとかっていうことだと思います それがあの日頃のコメントを読んでいてそのお仕事に対するあの向き合い方とか
そういうのにもなんとなく感じ取れますので今後もですねそのような えっと
まあ 向上心
これを忘れずに持ち続けていただけるとその向上心っていうこと自体が他の人に持って ない強みじゃないかなってそのように感じます
コメントありがとうございます えっと
次がえっとあこれは えっと12月31日未明のデースイライブ2次会でコサックさんが参戦した回
コサックさん参加ありがとうございました えっと教授指導員日高さんのコメント途中で寝落ちしてました楽しい対談ですねああ
ありがとうございます えっと続き
たしずんさんの出身大学は実はうちの父の出身大学でもあるので解放を見ることが できます
大そうなんですかでは日高さんのお父様もあれかその えっとなんだっけ
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講演会というか8同窓会の回避払っていらっしゃるんですね すごい素晴らしいですねもう
僕は払ってないんでね解放し届かないんですけどなんか払ってくださいって なんかね毎年封筒が来るんですよね
12回分の振込用紙が入った封筒が届くんですよ高校大学ってもうねその送り 送る料金が持ってないからも今後送らないでくださいって言おうかなって思ってる
くらいですけど 解放しとかでもね見るの楽しいかもしれないですね
やっぱりうちの大学 を卒業した人ってうちの大学のこと好きだと思うんですよね
やっぱりあの青春時代をね 過ごした思い出の場所っていうのでなんかしかも結構田舎にあるんでね
ものすごくね大学に対する愛着が強いんですよね なんか多分都会の大学に行った人よりも
あのそういう愛着が強いんじゃないかなってなんかそんなイメージがあります なるほどなるほどぜひあのね
陸上選手がね日本代表に選ばれたっていうことだったので またあのチェック
してみてくださいコメントありがとうございました 次の放送会が第162回今年2025年の抱負
という放送会 抱負を語りましたオッポタンのコメント
2025おめでとうございまーす1日遅れですが 抱負1、2はそう難しくないのでは3の方が時間かかりそうだと思いますが
えーとオッポタン えーと続きを読みますね私も一応抱負立てましたが達成するのは難しい
でも少しでも近づけるように頑張ります 他シーズン3にとって良い1年になりますようにとのことですコメントありがとうございます
えっと抱負3が時間かかる逆にまあそうですね 抱負3
えっとなんだっけプライベートプライベートを充実させるみたいなやつだったと あーそっかそっか
プライベートの新しいコミュニティに入るの時間を作ると いうことでした
オッポタンも一応抱負を2つ立てられたんですよね一つはちょっとねなんか 話の流れで聞いてしまったんですけどその2つの目標
えっとそうですねお互い達成できるように頑張っていきましょう 1年間よろしくお願いします
えっと次の放送会が第163回若者には模範回答を再現するゲームから抜け出してほしいと
この放送会結構ねバチバチモードで1月3日から行っています パタさんのコメント
わかりませんもよく聞きますが教わってないんで かっこやったことないんでできませんっていう人も多いです
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できることの範囲しかやらないのかと思い私はその人との会話を終了します やり方は教えず考えてもらいます
あと面接は対話会話だと思うのですが学生さんたちはそうは思ってないんですよね だから絶対に準備していないであろう予想外のことを聞くと
頭の柔らかさや賢さ回転の速さが見えます 暗記疲労ゲームはの面接は聞いてる側としてはつまらないので早く深掘りして
準備してないであろう質問に進みます 掃除で応用力がないんだなとだけ思っていたのですが責任を取りたくないというのは
新しい視点でしたとのことですコメントありがとうございます そうそうあの教わってないんでできませんっていうあれですよね
新入社員とか若手の人が結構いるって聞いたことがありますね だからなんかものすごく損をしてますよねその
教わっていなくてできないからどうやったら できるようになるか今この現状を抜け出すにはどうすればいいかって
あの考えるチャンスを逃しているわけですよね だから若いうちにその失敗をどんだけしても結構許されるところがあると思うん
ですよ なのでそういうなんか自分なりに考えてやって失敗しましたっていう
その状況がね許されるタイミングってごくわずかしかないんですよ だからそのチャンスをね自ら捨ててるっていう状況だと思いますので
まあそうですねもったいないなって思ってますね だからなんかそういうふうにしてもう年がね5年6年って経っていってその30歳近く
なった時にあれこの人 なんか思ったより
あれだよなってしっかりしてないよなみたいな なんかねそういうふうに見られてしまうのは元を正せば一番最初の頃に
いろいろあの なんか脳みそが苦労したっていう経験をしてない
そういう人じゃないかなって なんかそんな風に思いますね
なるほどでも 私はその人との会話を終了するんですねすごいですね
怖い先輩みたいになってますねパターさんは えっとある意味ねそういう機会を改めて作ってあげるっていう
なんかある種の優しさかもしれないですね僕もどっちかというとね そっち派ですね
なのでまあ 僕の場合もなんか1から10まで厳しくその考え方とかまでしっかり
伝えるっていうなんかね後輩に対して損の損のようなことをやっています まあそうするとあのやっぱり
パシズンさんってめんどくさいよなみたいな感じで僕のことを見る人の方が多いので まあねそういうレベルの人なんだっていう
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判断をしてしまってしまいますよねどうしても うんまあだから
なんかね早くあれですよねそういうその自分のレベルアップにつながっつながる そういう行動なんだなっていう
なんかそこに早く気づいてもらえたらいいかなと そのように思います思いますね後輩の指導に対して
でえっとまあそうですね 面接の件もえっと
まあ暗記披露ゲームはつまんない本当そうですよねだから えっとまあ応用力がないんだなとだけ思っていたって書かれてて基本はそうだと
思います まあね応用力がない人ってことなんだけど
やっぱりこう自分の発言を自分で決めるみたいな そういう経験がないからあのなんか面接イコール覚えたことの
暗記したことの披露っていうふうにも頭がそうなってしまってるということですよね だからなんかね仕方ないですよねでもまあそういう考えの人
を採用しても ok っていう職場だったら えっとそのようなことであの全然問題ないとは思うんですけどその本当に学生時代に
どのようなことをしたかっていう 学生時代行ったことの立派さでえっと人からを判断するっていうところでそういう方針の
採用方法だったらいいと思うんですけど やっぱり
えっと自分は私はこういう意見ですっていうところをはっきりと言える人が欲しい なんか自分で考えて動いてほしいみたいなそういう目標があるのであればやっぱり
面接の時からそういうえっと見極めをしっかりしていかないといけないなと そのように思います
非常にあの考えさせられるコメントでしたパターンありがとうございます えっと次の放送会があごめんなさいえっとねその第163回
にそのまあ責任っていうことがあって関連で えっと仕事で責任を取るってどういうことだっていう放送をリンクを貼っつけてました
そうするとその リンクした放送会にパターンが8追加でコメントくださいました
えっとこれ第11回ですねめちゃめちゃ前の話ですね 第11回仕事で責任を取るってどういうことだありがとうございます過去放送も聞いてくださって
とても嬉しいです えっとパターンのコメント
ミスに対するリカバリーはもちろん同じミスが起きないように対策を考え チームに共有するとこまでが責任ですね
自分でミスの後始末ができるようになってようやく独り立ちしたなと思います 責任を取ってやめますはスタッフがやることとしては無意味で一番の無責任だと思う
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ので私は一生お仕事をやめられません ミスするたびに人一倍お仕事を頑張る頑張ることで貢献するしかないと思うのですが
こうしてどんどん社畜になっていきます なるほど
いやでも書いていることは本当にその通りなので自分でその失敗の後始末ができるよう になって一人前ですよね
私もそうですあのお客様から今でもねクレームを クレームをもらうことがあります
クレームを起こしてしまいますそのような時に あの
上司に第一報報告するんですけどこういうふうなことで こういうふうなことでお客さんがクレーム出されたので
今からこういう こういうふうな行動をとってまずはそのクレームに対する対処をしますと
第一報でそこまで伝えるんですよね そのクレーム対応をしてお客様が納得してくださった
で全部終わりってなった時にそのこの間のクレームの件でこういうふうな 結果をしましてこれで完了ですっていうふうにもう一回報告するんですよね
まあだからなんか僕がミス なんかお客様に対してやらかしたことに対してそのやらかしたことにも対して
何も結果のなんか追求みたいなことはされなくなりましたねもう 自分としてもねその身の振る舞いがわかってきたっていうか
そこまでを含めての仕事だっていうところで多分上司 その上司の方のクレームに対する考え方と自分が僕自身がクレームに対してどう思って
いるかが なんか整ってきたなっていう感じがしてますだから上司にちょっとそういう面ではちょっと追い
ついてきたなっていうふうに最近はちょっと自信を持って考えられるようになりました まあそうですよね下っ端が責任を取ってやめますと一番意味ないんですよねこれ
バグパイプさんがそのあの同じ コメントを書いてくださってたんですけど当時
いやほんとねやめてそういうやめ方をしたって結局また別の職場で似たような感じになる だろうなって
思いますねまあただ1個思ったのはこの人結局やめずに続けてるんですけどなんかね いつまでも仕事を覚えなくて
本当にねひどいミスばっかりを永遠に繰り返している子なんですよこの子がなので この時にやめてくれればよかったのになって正直正直思ってはその人の
仕事をすれば必ずミスをしてそのミスの挽回を別の人がやるっていうので別の人まで マイナスをなんか別の人の
マイナスまで作って巻き添いを食らわせ続けている感じになってますんで まあ正直やめてくれればよかったなとか思っちゃってる腹黒い
私ずんがいますはいまあまあでもここに書いてあることがねほんとその通りですね ミスをするたびにあの別のとこで頑張ろうって思われるのは本当素晴らしい
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ですよねうちのあの私がえっとね飛行機している会社の後輩で島根担当の子がいるんです けど
その子が本当にそんなタイプなんですよねその 迷惑かけているの申し訳ないからもう自分が残業してでもその
今仕事をしっかり終わらせるんですって言ってたんで まあそういう考えは本当に大事にしてほしいなってね
思ったので えっとですね私もまあ日々
えっと 今のような考え方を忘れずにやっていこうかなと改めて思いましたパターコメントダブルで
ありがとうございました 次の放送会が第164回難しい判断は元気な時にしようっていう
放送をしましたそう難しい判断は元気な時に私も 仕事毎日やってて遅くまでやっててあの
えっと体が疲れているとあの正しい判断ができなくなると体と連動して脳みそが 疲れるからやっぱり
えっと難しい判断は元気な時期にやらないとなっていうのを改めて確認した そのような放送会でした
えっとコメント初コメントアスカさん ありがとうございますえっと
アスカさんは斉藤清人さんのお友達の方で私もね最近あの フォローするようになりなりました
8アスカさんのコメントすごい残業時間を体を大事にとのことでありがとうございます 本当に体大事にしたいところなんですけどねっていう感じです
残業時間はとんでもない時間です えっとまぁ
そうですねあの ある程度ある程度バランスを整えてまあ残業しなきゃいけないんで残業もしつつ
家ではしっかりと休むとこんなお酒飲みすぎてね 次の日しんどい状態で出社みたいなことはないようにそのようにしています
アスカさんコメントありがとうございますまた放送機器に行かせていただきます えっと
次の放送会が第168回仕事の役割分担について えっと教授指導員日高さんから8
リクエストをいただきましたのでそれに対する回答です えっと日高さんのコメントありがとうございますですよねですよね
なんか私が言っていることの方がおかしいのかって感じる態度を取られるので プロリーマンの見解が聞けて嬉しいです
会社全体でうまく分担してやっていきたいですね また何かあれば相談に乗ってくださいとのことですコメントありがとうございます
まあプロリーマン私は自称プロリーマン けど
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まあでもえっと まあ
日高さんの方がおかしいみたいなのは だから一人一人そういう意見を持つ人は自分のことしか考えてないから自分が損を
するのが嫌だっていう そのような発想だと思い思いますまあだから私のリアル後輩のね
のりめんさんにとかにパワハラしてくるとんでもない同期がいるんですけど まあパワハラで別の子が一人辞めてるぐらいのレベルですよ
その子なんかはあのもう30歳も30代半ばに入ってきて えっと車歴もねもう4年以上やってるっていう中堅のポジションなのにあの
まあなぜパワハラするのかというと自分のことしか考えてないからなんですよね だから後輩の子に平気で雑用をしつけたりとかするんですけど
えっとそうじゃなくて全体を見た時にこの仕事をやってしまうと自分はこっちの仕事 に回らなくなってしまうからあの本来やりたかった仕事
を8の方が重要度が高いとでその重度っていうのは自分にとって重要じゃなくて 会社にとって重要なことです
だからそっちを優先するために今回はあなたがこの えっと雑用の仕事を代わりにやってくれないかっていうそういう説明がなをしないといけ
ないんですよねところが まあそのパワハラしてる子なんかはパワハラって言われるぐらいなんで当然別の人に
振る必要がない仕事まで振っていると まあ立場を利用してね自分の方が先輩だからということで
8とにかく売上げの金額が上がらない仕事をすべて後輩の子に押し付けていると そのような状況だということをそういう話を聞いていました
ですから 運動
ななんていうかな 要は別にその雑用を
自分がすることによって重要な仕事を止めてしまうみたいな状況じゃないわけですよ ね
そうそうだから8しかもね上司とかの立場じゃないんでねあのそういうところで 8も相手から
あの要は雑用嫌な仕事を押し付けられてるんだっていう印象を持たれてしまうっていう のはやっぱりその人の考え方がちょっと足りてない部分でなおかつその
8上司の方もまあそのうちのそこの部門の場合はですけど上司の方もその全体を見 たときに
8 まあこれはどうしても仕方ないからやってもらってくださいみたいな
なんか指示を出す時があるんですけど ただ結局それでそのパワハラしている方の子が売上げの上がる仕事だけをやってるから売上げ
の金額が別の人と比べて飛び抜けて高いんですよ しょうがないですよね
でそれをそのままその数字を上げてるからっていうことで数字に対する評価を高く つけるのがうちのそのまあ
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3位の部門の上司の方なのでそういうところがちょっと本当にあの 8管理職としてはレベルがあまりにも低いなっていうふうなところで
8まあ他の部門の社員たちから不満がどんどん上がってるっていう状況なんですよね ですから
日高さんのその動きがですね実際にはどの程度本当にあの 自分しかできない仕事なのかっていうのがまだ見えてないところではありますありますけど
確かに8 そのお便りの
お便りの中でのお話によるとそのいろんなチェックを自分だけがやると何時間も かかってしまっている状況だということですのでまぁおそらく
本当にあれですねなんか日高さんにしかできない役割っていうところなんだろう って思います後はホームページの更新とかもおっしゃってましたけど
だからそこはねあの 8その上長の方の判断で日高さんのやっている仕事の一部を別の人に負担してもらう
っていう判断をしてくれたのは非常になんかいいことだなっていうふうに思いました なのでこのような形で8
ぜひですねこういう話をした時に本当に職場全体 を
見ているそういう 視野のそういう視点の意見なのか
8自分が嫌な思いをするからそれが嫌ですっていう方なのか その2つはしっかり見極めができるんじゃないかなって
まあこういう 8なんて言うんですかね仕事の役割とかっていう話をした時にそそれに対する態度で
8そのその人のその相手の人の仕事に対するスタンスが見えてくるなんかいい なんていうかなまぁリトマスしっていうか
なんかそこでテストをされるのもいいんじゃないかなっていうふうに思います ということでえっと
いや本当にね日高さんの方がねなんとなくしっかりされているのでまぁ僕なんかの 意見をまあまああの
ちょっとね生意気に言うのもあの口幅ったいところではありますけど少しでも あの
参考にしてその日高さんとか 聞いている方がその次のステップに進める
そのようなあのきっかけになれば嬉しいなということでまたねこのような前 あのいろんな仕事に対する意見は言わせてもらいますそれが
まあ日々高ラジオっていうこのチャンネルのその 一つの趣旨というかまあ目的の一つになりますのでそのような形です
今後もですねいろいろな8放送のリクエストだったり コメントいろいろ書いていただけると嬉しいです
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はいということでえっと長い時間になってしまいましたが このあたりでねコメント返し終わります
第169回日々考察日々高ラジオ このあたりで放送を終わりますここまで聞いてくれてありがとうございました
