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みなさんこんにちは、たかしです。今日はですね、家族フォトを撮りに公園へやってまいりました。
今日はですね、天気が良くていい撮影日和だなぁと思います。 気温もですね、暖かくて気持ちいいですね。
木陰はすごく涼しくて、 いい天気に恵まれました。
今はですね、ちょっと早く公園に着きまして、息子と2人で公園で遊んでいるんですけども、木の枝を持ってですね、木の幹を叩いて恐竜の化石を探しているんだよ、と息子くんは遊んでいます。
恐竜の化石出てくるといいね。 熱心に
枝で木を叩いて遊んでおります。
私のですね、第2次休業が終わるまで、今日合わせて4日となりましたね。 残り4日
しっかりね、1日1日充実させていきたいなと思います。 今日は
戦略的ラッピングパパのススメというお話をしていきたいとおもいます。 こちらはですね、私のママもですね、スタイフの配信をしておりまして
ラッピングについてみたいな放送について話をしてた回があるんですけれども、 それでですね、リスナーの方に
ママの旦那さんは 戦略的ラッピングパパですね、という話をいただいてそのネーミングをしてもらいました。
この戦略的ラッピングパパというのは何かと言いますとですね、私はちょっと転職をしまして、新しい環境に身を置いた時にですね
私は定時で帰りたい、ワーパパですと宣言をしました。 なので、もうあまり残業したくないキャラですね。
あと土日、祝日も基本は休みますキャラを定着させております。 なのでですね、
年間としてその残業時間というのは、本当50時間もなかったのかな。 休日、出勤はですね3回か4回ぐらいあったんですけども、それでも年間で3日4日ぐらいなんで
だいぶ少ない方かなと思います。 割とですね、建設業はもう毎週土曜日はもう現場動いてたりとかする中でですね
こちらはこのラッピング効果が現れた結果なんじゃないでしょうかね。 もうちょっとですね、子供に手が離れたら仕事もですね、残業とか
休日、出勤もあんまり多くはやりたくはないですけどね、 ほどほどにしていきたいなと思っています。
ということですね、 まずそのパパさんに
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パパさんが仕事でいきなりね、残業を減らしたり、 何年も休日、出勤やめますっていうのはちょっと難しいと思います。
なので徐々にですね、私は家族を大事にするパパですっていうのをね、徐々にアピールしていった方がいいのかなと思います。
特にですね、子供が生まれたタイミングとか、 結婚のタイミングも多分いいかなと思うんですけども、そういう節目節目でこの度結婚しましたまたは
子供が生まれますというタイミングで、私はちょっと今までみたいに残業はできません。 休日、出勤もちょっと難しいですっていう風なね
そういうスタンスでスタンスをちゃんと伝えていけば徐々に
仕事もですね、残業も減ると思いますし、 休みの日もね、家族のために当てられると思います。
ですので、仕事をされているねパパさん大勢いると思うんですけれども、そのラッピングのタイミングとしては
ライフイベントですね、結婚もしくは出産のタイミングで いまいちですね、自分のキャラを設定してみてはいかがでしょうか。
またですね、転職とかあと人事異動ですね、別の部署に移動するとか、そういうタイミングもですね
絶好の機会だと思いますので、自分のですね キャリアとあとねライフワークバランスを見直してですね
残業とか休日出勤がなるべくないように家族時間を増やすために ラッピングしてみてはいかがでしょうか。ということで今日は
戦略的ラッピングパパのすすめというお話をしてきました。 誰かの参考になれば幸いです。では今日の配信は以上になります。
さようならバイバーイ
