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はい、どうもこんにちは、たからんです。
最近、花粉がやっぱりすごくなってきまして、
うちはね、みんな、家族みんなほぼほぼ花粉症持ちなんですけども、
息子がやっぱりちょっとひどいですね。
まぁちょっと、息子はもう2月ぐらいから、結構グズグズしていて、
目とかね、腫れちゃって、鼻もつらそうで、かわいそうなんですけど、
私は結構昔から結構花粉症だったんですけど、
テレワークで家にこもっているような生活をしているとですね、
やっぱりあまり触れていないせいか、そんなにひどく症状出ないことが、
ここの2、3年あったんですよね。
だけど今年は来てますね。
まぁもちろん、自分も出たりとか、子供たちとか家族が外から入ってきてっていうのがあるんだろうけども、
また今年は多いのかなぁ…。
で、この時期すごく悩むのが、洗濯物を外に干すかどうか。
やっとこうね、温かくなってきて、乾きやすくなってきてるんですけど、
出すとね、またこれが花粉つくじゃんって思って、
まぁ今のところは取り込んだ時にパンパンて落としましょうって、
で、部屋で空気清浄機回してっていうようなことをしてるんですけども、
ちょっと迷いますね。
ずっと部屋ぼちってことも、年もありました。
今年はどうしようかなって今悩んでます。
はい。で、今日はちょっと子育て系のあるあるネタというか、
ほんと今さっき連絡が来た話をしようと思ってるんですけど、
昼休みでね、今収録してるんですけども、
メールをちょっとチェックしてたら、
学校から連絡が入ってましたね。
で、息子の学校のクラスが学級閉鎖になると。
どうもインフルエンザらしいです。
なんかここ最近インフルエンザ流行ってますね。
ちょっと前はコロナがまた出てたんだけども、
そんなインフルとコロナの学級閉鎖がちょいちょいあるんですけども、
うちの子のクラスを含めて結構4クラスぐらいだったかな。
連絡が来てましたね。
で、よく子供を育ててやってますので、
こういう学校とか保育園なんかの頃はね、
学級閉鎖とかじゃなくてもちょいちょい、
休みお迎え来てくださいとありましたけども。
学校もこういう風に学級閉鎖になったりとかありますね。
で、あともう一つ、定期的に休みになるっていうのがあって、
春休みかな。
今度のね、3月から4月、
学年が変わるところ、年度が変わるところの春休みってのがありますよね。
仕事って春休みじゃないじゃないですか。
でもね、
年末年始はね、休みになるんで、
子供たちの方が早めに休みになりますけども、
この春休みをね、
学童保育とか預けたりとかしてた頃もありますけども、
結構大きくなったんで、
今年は預けないで家にいることにしようかなと思ってます。
で、やっぱりこの休み、
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学校の休みっていうのが、
急にあるんですよね。
で、やっぱりこの休み、
学校の休みっていうのが、
急にあるものと、
定期的にあるものっていうのがあるんですけど、
どうしても仕事とリンクはしてないので、
親のね、
なので、
その時の対処を、
分かってるやつは事前に考えておかなきゃいけないし、
急に来た時は、
もう連絡取り合うしかないですね。
で、今でこそ私、
テレワークなんで、
家でいるし、
仕事しながら子供は、
こっちで部屋でやっててねって、
いうだけで住んでますけども、
子供が小さい時はまだテレワークっていう、
コロナになる前だったんでね、
文化もなかったですし、
その時は、
お互いに連絡取り合って、
やってましたね。
子供が風邪ひきましたでもあるし、
こういう学級フェイスみたいなのでもあるし、
っていう時には、
大体3日から1週間から、
休むようなことになるので、
この時に、
じゃあ何日何日どうするっていう話を、
その場でして、
その場っていうかね、
LINEとか電話とかして、
帰ってから相談したりとかして、
とりあえず初っ端な奴が休んで、
じゃあ翌日は俺が休むよ、
みたいな感じで、
回すっていうんですかね。
その時の自分たちの仕事の、
やり方とか、
自分たちにもよると思いますけど、
こことここはね、
出ないといけないから、
みたいな感じのところがあったりとかして、
なんとかなるところならないところっていうのを、
スケジュール合わせて、
やりますね。
やっぱり、
これが、
やっぱりね、
2人でやってる分には、
結構回せるかなっていう気はするんですよね。
どうしても、
言ってなきゃいけない日って、
あるはありますけども、
でも職種によるかもしれないけど、
我々の夫婦の仕事の形だと、
なんとかなっている。
なんとか選べるというか、
なんとかこの日は休んで、
次の日挽回するじゃないけども、
そういうのもあるので、
そういう場合は話し合って、
順番にやったりしますね。
結構シフトとかが決まるような、
ご職業だと難しいのかもわからないんですけども、
あとお客さんとかとね、
アボがあるとか、
いろいろ事情があると思うんですけど、
それでも、
なんとか回すっていうのができるかな、
っていう気はしてます。
それぞれの会社の制度の違いもあったりするので、
使える制度とか、
洗い出しておくと、
これで休むからとか。
うちはね、
時間単位で、
1時間だけ、2時間だけ取るとかっていうのもできたりして、
妻の方はそういうのないので、
半日休みとかですね、
1日で休むとか、
そんな感じでやっていくんですけど、
昔は結構妻ばっかりみたいなことが、
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最初の頃ちょっとあったんですけど、
もう、
休憩休暇全部1年間、
最後の3月とかになると、
もう使い切っちゃうとかね、
そんなこともあったりしたんで、
やっぱり、
互いに取ると、
そういう心配もなくできるっていうのは、
いいところかなと思ったりしてます。
やっぱり、
テレワークになったらだいぶ、
テレワークとね、
子供が大きくなったから一番、
なんとかほっといてもって言い方ないですけど、
ほっといても自分たちで
ジャンクと考えてやれるようになっているのを、
慣れるところもあるので、
なんなら自分でご飯用意して食べたりもするので、
そういうのは
大丈夫なんですけどね。
子供が小さいときが一番大変ですよね。
小さいけれど小さいほど、
どういう風に回すか。
あとはもう、
他の手を借りるっていうこと、
大前提ですね。
祖父母というか、
自分たちの親に頼るのもそうだし、
いろんなサポート、
ファミサポートバーとか、
いろんな、
ベビシッターとか、
そういうのもありますし、
あとはご飯とかも、
こういう時は何か頼むとか、
素材買ってくることにするとか、
そういう時に備えて、
おかずになるみたいな、
ご飯食べておけばいいみたいな、
いくつかストックしてあるので、
そういうので、
なんとかしのぐということを
やっていくということで、
この作戦だったら、
夫婦で分担というか、
できるよねっていうのを、
いくつか用意しておくと、
大丈夫なのではないかなと思います。
そんなことなんですけども、
こっから息子が
3日間、
この私の、
課題ですね。
とりあえずそばでもいいやって、
自分だけだと思ってたんだけど、
どうしようかな、
何か買ってこないかな、
なんとかなるかな、
みたいなことを今考えています。
今日も最後まで聞いていただいて、
ありがとうございました。
私の一人で新しい世界を教えてくれる、
あなたの存在に感謝します。
皆さんにも素敵な息づきのある、
毎日となりますように。
