友人に指摘された職場環境の異常さ
どうも、たかきです。 この番組は、
生きづらさから解放されるためのコツやノウハウ、 それも実践していく姿をお届けするラジオです。
今回お話しする内容は、 100人聞いたら100人嫌がる環境、
という内容で話していきたいと思います。 先日ですね、
友達とご飯を食べてきました。 その時に
仕事の話になったんですよね。
僕の今の現状をですね、話したわけですよ。
そうしたら、友達がですね、
カイトルのことを言ってくれて、
やっぱり僕がいる環境っておかしいんだなっていうふうに思えました。
このスタイフを聞いてくださっている方は、
よくわかってくれていると思うのですが、
僕がやっている仕事は、検査という仕事ですね。 製品がしっかりできているかどうかをチェックする、とても大切な役割になっております。
その中で、僕は今3人のチームで、
その検査をやっているんですよね。 僕が一番ペーペー、下っ端ですね。
あとの2人はリーダーの人たちです。
そのリーダーの人たちのですね、仕事おぶりが、
まあちょっとおかしいんですよ。
仕事中に、スマホを何分も見ている。
雑談を何分もしている。 この間はいい大人がですね、レイブレードについて語ってましたね。
それも2、30分。
仕事中に。
やっぱり物がいっぱい溢れているので、
一つでも早く物を回さなきゃいけない状態なのに、
整理整頓を始めるとかね。 整理整頓自体は大事だと思うんですけど、
その整理をする前に物を吐き出さないと意味ないじゃないですか。
やる順序がおかしい。優先順位のつけ方ですね。
その辺があったりとかですね。
まあとにかくひどいわけなんですよ。
こういう人たちと、
あとあれだ、機嫌で仕事をする人ですね。
その人の機嫌が悪かったらやっさたりされるという、そんな環境でやっていてですね。
友達にそのことを話したら、
いやいやそんなの100人聞いたら100人嫌がるよ。
そんな環境だよって言ってくれて。
今高木がやっているのは、
普通に仕事をしていない奴のために仕事をしているようなもんだ。
検査をせず製品を回すリーダーたち
その2人なんですけど、検査という仕事をしているにもかかわらず、
検査をしないで製品を後工程に回してるんですよね。
ちゃんと製品が出来上がっているかチェックするところがあるんですけど、
それを見ずして梱包だけ剥いで、
一応外観形状ぐらいはパッと見て、
それで再度梱包して後工程に回すという、
言ったら不正行為ですよ。横流し。
検査という仕事をまともにしていない状態で回しているんです。
お医者さんに例えるなら、
39度の高熱を出した人が来ました。
診察をせずに、この人風邪ですねって勝手に、
普通の風邪の薬を出して終わりみたいな。
ラーメン屋さんに例えると、
ラーメン屋さんの作った美味しいラーメンが食べられるんじゃなくて、
インスタントラーメンを出されたみたいな。
そんな感じだと思います。
とにかくやらないといけない仕事をやらずに回している。
不正ですよね。完全に。
こういう状態なんですよ。
先日の放送で、
つくみさんの放送を出させていただいて、
ちょっとですね、悪いとこばっかり行っちゃうんですよ。
こんな環境だから。
だからいいとこだけ目を向けようと思ったんだけど、
やっぱり無理でして。
だって常にスマホを触っているとか、
雑談しているとか、
そんな不正をしているんですよ。
僕は必死に目の前のものを早くできるように頑張っていて、
最初1日かかって1つできなかったものが、
今では2台1日かからずにできるようになったりとか、
そういうところにやりがいを感じて今頑張っているだけで、
すごく毎日イライラしているわけなんですよね。
なので、早くやめた方がいいというふうに進められました。
それはそうですよね。
友達曰く、自分がその環境にいたら1日耐えられないと。
1週間、僕も4ヶ月経ったのかな入って、
よくやってるねって、無理だよって。
確かによくやってると思います。
そんな人たちのために。
これも言ったことあると思うのですが、何回も言ってますね。
リーダー交代案への疑問と責任転嫁
年末にその2人のリーダー職というのを外して、
僕が代わりにリーダーになって、
その人たちを落とすっていう話にもなってるんですよ。
けど、結局そのダメな2人を僕に全部丸投げしてるんじゃないの?
っていうふうに友達に言われました。
そうだよねって。
僕も思ってたんですよ。
それあなたたち責任者とか社長とか、
結局僕に丸投げしてないっていうふうに僕も思ってたんですよ。
友達もそう思ったみたいで、
改めてそれただの責任転嫁だよなと思って、
確信が持てました。
正直そんなふうにして、
僕が上の立場になったからといって、
その2人が残っている限り、
2人は給料も下げられるわけで、
僕が上がって下げられるので、
余計に仕事してない状態がもっと悪化すると思うんですよね。
そして苦労するのって僕なんですよ。
社長とか責任者じゃなくて僕なんですよ。
全部が僕に乗っかってくるんですよ。
この状況ってやっぱりおかしいんですよね。
退職か転職か、心身を守る選択
なので、
ちょっとですね、
今までその仕事が、今転職活動もしてて、
次決まってないから、
まだズルズルやってるような感じになってたんですけど、
もうちょっと踏ん切りつけてやめようかなというふうに、
本気で考えています。
この放送を聞いてくれている方に、
意見を伺いたいのですが、
僕の考え方どうですかね?おかしいですかね?
こんな環境、おかしくないですか?
その2人もね、
いつも不平不満、
愚痴悪愚痴、妬み恋み、
とかばっかなんですよ。
あと青金の話とかね。
党の本人たち、
仕事の時間に、仕事ちゃんとやってないわりに、
そんなことばっか言ってるんですよ。
もう正直お前らアホかと。
お前らもっと働いてたら言え。
しかもリーダーなんだし。
僕が一番ペーペーで、
ペーペーなのにもかかわらず、
一人だけ残って仕事してるんですよ。
他の2人定時で帰って。
これを言ったら友達もそれおかしいやろって。
いやまあおかしいですよね。
普通はリーダーが率先して、
やるべきところをペーペーの僕がやって、
リーダーの2人が帰る。
リーダーたちは検査をせずに、
物を回しているから、
仕事をやっている気になってるんですよね。
けどそれだったら僕だってできるんですよ。
だってただ単に形だけ見て、
これオッケーねってアンコポンって押して回すだけだから。
そんなの誰だってできるんですよ。
この環境についてどう思われますか?
普通なんですかね。
普通じゃないですよね。
仕事場に来て緩すぎて、
感覚がおかしくなってるんですよね。
こんなとこ初めてだから。
ちょっと意見聞きたいです。
高木、転職するべきなのか問題についても、
一緒に考えてもらえたら嬉しいです。
しようと思ってるんですけどね。
ちょっと愚痴っぽい放送になってしまいましたが、
友達からはですね、
いち早く、すぐにでも、
仕事決まってなくてもやめた方がいいと言われました。
精神がおかしくなるよってまた、
体を大切にした方がいいよって受験をいただいたので、
本当に自分で食っていける力が今すぐあったら、
これも自分構えたためなんですけど、
ちゃんとそれをやってなかったので、
それがいけないんですが、
現実問題、それができないというのは事実なので、
まずは転職という道を選んでいきたいと思ってます。
勉強中に何かアクションを起こしたいですね。
この状況について、本当に汚く意見をもらいたいです。
これはひどい環境なのか、僕が間違ってるのか、
その辺聞いてみたいですね。
ぜひコメントお待ちしております。
ちょっと愚痴っぽい放送になって申し訳ございません。
前向きな放送、楽しい放送、
こういうのをしていきたいと思ってますので、
これからも聞いていただけると嬉しいです。
高木のこのめちゃくちゃな人生、楽しんで聞いてくれる方も大歓迎です。
今回も最後まで聞いていただきありがとうございました。
あなたにとって幸せな一日になりますように、
それではまた。ではでは。