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どうもー、たかきです。 この番組は、
生きづらさから解放されるためのコツやノウハウ、 それを実践していく姿をお届けするラジオです。
今回お話しする内容は、ちょっとした政治の話、という内容で話していきたいと思います。
僕が住んでいる都道府県では、今度ですね、
知事選があります。 その知事なのですが、
とてもいい人、優秀な人で、
みんなから愛されているわけなんですよね。 だからまた、
同じ知事に僕も投票しようと思っています。 多分、僕が住んでいる地域の方はですね、
多くが現職の方に投票をする。 だからまた再選するのではないかなというふうに思っています。
ただですね、一つ懸念点というか、
今はいいんだけど、将来的にこれってどうなのっていうところがあってですね、
それが何かと言いますと、今の知事が再選、もう一回当選するとなると、
確か5期目になるんですよね。5期目。
要は20年間知事を続けるということになるんです。
20年間ですよ。すごくないですか。総理大臣でも、
20年ぶっ通しで続けた人って多分いないですよね。
それだけ人気がある、評価されているという証なのですが、
20年も続けていて、その後継者はいないのかというところになってきますよね。
その知事が終わった後どうなるんだっていうところ、
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そういうところが非常に気になっております。
多分、今回の選挙が終わった後、今の知事が当選するんだと思うんですけど、その後ですよね。
また第6期に入るのか。第6期に入ったら24年ですよ。
ほぼ約四半世紀、知事となってしまうわけなんですよ。
そうなったら本当に次の人が大変だし、育ててないといけないですよね。
育てるもんじゃないかもしれないんですけど、そういう人が出ないといけないというふうに思ってます。
これは知事選に限ったわけじゃなくて、
今現在僕がいている会社も責任者という方がいて、その人も定年を超えていて、それでも責任してやってるんですよ。
その後構はというと、後構はいないんですよね。
社長も62、63歳だったかな。
もうそろそろ次の代に代替わりをしないといけないというようなことを言ってたんですよ。
けどそれもなんかあやふやな感じなんですよね。
こういう責任者であったり事業省系であったり、そういうところ、もうちょっとうまくやらないといけないなと思ってるんですよ。
僕が今の会社にずっといるかどうかわかんないですけど、やめたいしね。
それにしても、次を育てるという意識がない。
これじゃあやっぱりダメですよね。
その人たちがいる間はいいんですよ。
じゃあその後どうするんだっていう。
残った人がいきなり何かそういう色々責任者がやってたこと、社長がやってたことできるのっていうとできないし。
だって引き継ぎとかやってないんだから。
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そういうのを考えてない、考えてるのかもしれないけど行動を起こしてないという時点で、
すごく僕は不安に思ってるし不満に思ってるし、怒りを覚えています。
この政治もね、本当その場はいいのかもしれないけど、
もっと今の知事を圧倒するぐらいの人が出てくるような、そういう仕組みを作ってもらいたいですね。
これはどこの地域とか会社とかそうなのかもしれませんが、
やっぱりですね、現場の人、一番偉い人とか古株の人とか職人さんとかがいなくなったら、
その技とかが途絶えてしまうっていうのは、やっぱり避けていかなくてはならない課題なのかなというふうに思っています。
そういうところにAIとかが使えたらいいんですけどね、結構難しかったりするじゃないですか。
なのでそういうところをですね、なんかやってもらいたいし、
自分もそれがお手伝いとか、自分がなるとかじゃなくて、
慣れるところでなるんだったらいいんですけど、お手伝いという形でですね、できたらいいかなというふうに思っています。
この放送を聞いてくれているあなたの地域とかは、地域とか結構変わったりしてますか?
自分の会社、ちゃんと世代交代とかしっかりしてますでしょうか?
コメントで教えていただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。
今回も最後まで聞いていただきありがとうございました。
あなたにとって幸せな一日になりますように。
それではまた。ではでは。
