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皆さん、こんにちは。すてむんです。今日もいかがお過ごしでしょうか。
今日の結論は、振り返りこそが成功への大切な鍵だなって思えたことです。
何あったかというと、私今日は後回しにしていた26卒新卒採用のフィードバック、数字をまとめて、何がいけなかったかとか、そういうのをまとめるのに着手しました。
採用をやっている人、今さら遅くね?って思われるかもしれませんが、私、めちゃめちゃゆっくりやってみました。
どうして後回しにしちゃったかなと思ったら、まず一つ目は、実は26卒の採用、うまくいかなかったんですよね。
だから、ほんとずっとやっていて、うまくいかなかったこの現実を見るのが正直怖かったんです。
二つ目は、どうしてもやらなきゃと思ったかというと、次の採用の夏のインターンシップがもう始まっています。
なので、過去のフィードバックがないと、経験が生かさなくて、戦略が立てられないんですね。
やっちゃったなーって思っています。
だから今日は、思い切って3分間だけでもやってみようと思って着手しました。
で、やってみたら、意外に楽しいんですよね。
あ、私こんなにやったんだーとか、あ、マジで全然来なかったなーとか、なんかそういう結果を見ているのが意外に楽しい。
で、どうしてかなと思った時に、採用活動が終わって、今だいたい1ヶ月ぐらい経ったのかな?
1ヶ月寝かしたからこそ、今だから冷静にこの結果を受け止められるなって思うと、
その結果、自分が努力をした結果を数字で表すことに面白さを感じています。
というところで、やっぱりフィードバックしないと、やりっぱなしって成長しないですよね。
あと仕事やってても、なんか惰性でやってるってめちゃめちゃつまんなくて、私やる気出ないんです。
やっぱり何かしら工夫がないと、やってて面白くないなって思うし、
結果を見た時に、どんな工夫をしたから今年は上手くいった?
この工夫をやったけど上手くいかなかったっていうのが見えないと、やっぱ仕事しててもモチベーション上がらないんですよね。
で、それをやればやれほど、やっぱり良いものが作れるんじゃないかなっていう、
この期待感とか、ワクワクとかモチベーションにもつながるなって思っています。
なので結論、振り返りこそが成功への最大の鍵だなって思っています。
なので、今週はね、ご呼吸を取るのが1回あるので、どこまでできるかわからないんですけど、
まあとはいえ、ちゃんと今週中にはある程度の資料が完成させると、ここに宣言します。
つまり今週中に終われば、来年27卒のインターンシップの企画にまだまだ何とか間に合うので、やりたいなと思っています。
というのと、たまにね、社長からあれの数字どうなったって聞かれるので、その時にサラッと答えられるとやっぱり信用になるじゃないですか。
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これまでサラッと答えられてたからあんまり突っ込まれなかったので、そのサラがなくなると自分に仕事の主導権がなくなってしまうので、
そこはしっかりと、ちゃんと信頼が積み上げられるように、結果はですね、振り返って、
ちゃんと皆さんにお伝えできるようにまとめていきたいなというふうに思っています。
はい、今日は以上です。