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皆さん、こんにちは。すてむです。今日もいかがお過ごしでしょうか?
今日の結論。自分のことって、自分が一番わかってないなぁ…って、身につまされました。
で、なんでそう思ったかというと、今日ね、出来事が2つあったの。
まず1つ目や、私採用担当じゃない?でね、今日1名、候補者の方の面接をしました。
で、お話いろいろ伺ったんですけど、本当にもったいないなぁと思ったのが、
不規理は技術、経験をお持ちなんですけど、自分の言葉で言語化できてないんです。
つまり、多分棚下ろしが足りてないんだよね。すごくもったいないなぁって思って聞いていました。
2つ目。人のことをそんな風に言うけど、じゃああなたどうなの?って私に問いかけた時に、
えーと、9月に、頭科、耳弾に出た時に、私そろそろ試験勉強があっていて、昇進試験の話してたと思うんですが、
実はね、あれで終わりじゃなかったんです。
あの後、連絡が来て、昇進試験の小論文を書いてくださいって言われて、
うぅぅぅ!聞いてないよ!小論文!って思って、
えーとね、提出日が今週の金曜日なんです。送られてきたの10日前ね。放置してました。
なんで放置したかっていうと、内容がね、まず一つ目、あなたの業務の担当とその実績、
で、リーダーの経験がある人はリーダーの経験を書いてくださいって。
えー?と思って、私この会社に転職して2年です。結構のんびり仕事をしてました。
でも、周りの人はそれなりには評価してくれてるけど、まあね、目標管理で成績出ると普通なんです。
だから、まあ努力してることって言ったら多分普通なんですよね。
そう思った時に、私どんな実績あるかなぁと思ったら、パーッと出てこないのよ。
この2年間やってきたが、パッと出てこないの。
だからね、最初に候補者の方って、ああもったいないなぁ、言語化できてないなぁと思ったけど、
私だって言語化できてないじゃん!って、ちょっとね、いわゆる内省をしました。
結論、自分のことって、ほんと一番自分がわかってないよねって思いました。
だからね、きっと毎日の小さな振り返りって大切なんだと思う。
振り返るためには、きっとね、ちゃんと目標を立てることが大切なんだと思う。
自分の今の会社の目標管理、見直しをしたら、手の届く範囲でしか目標を立ててない。
まあね、苦しい目標は立てたくないっていう気持ちはあるけれども、
まあちょっとストレッチしたぐらいがきっとちょうどよかったんだなっていうふうに反省はしちゃいけないね。
内省をしました。
で、これは仕事の話だから、自分の人生に置きたいとき、
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えーと、生活の中に仕事がある。
ワーク…あ、ライフインザワーク。
じゃあ、ライフをどういうふうな目標を立てるかって思ったときに、
うん、ちょっとストレッチした目標を立てて、小さく小さく振り返らなきゃなって思いました。
やっぱりね、自分軸手帳で毎日ちょっとずつ、良かったこと3つ、もっとポイント3つ、ちゃんと書いていきたいと思いました。
はい、今日は以上です。