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みなさん、こんにちは。すてむんです。今日もいかがお過ごしでしょうか。 今日の結論、イベント大成功でしたと。大成功したんだったら、うまくいった要因と、もっと良くなるための内政していきたいと思いました。
何したかというと、大学3年生と修士1年生対象に、いわゆる夏のオープンカンパニー、 対面イベントを開催しました。
多くの会社さんは、この時点で専攻始まったりするんですが、 弊社規模の会社だと、まずは会社の名前を知ってもらう、雰囲気を知ってもらうことが大切なので、
専攻は全く関係なく、わいわい楽しめる会を開催しました。 カラスさんが鳴いています。
そこで感じたこと3つあって、まず1つで、これ自分で困っちゃったんですけど、 どこまでこううまく準備したらいいかわからなくなっちゃったんですね。
やっぱり前職の経験がなんとなく響いていて、前の会社だったら何百人とか来ちゃうから、それに合わせて段取りとかめちゃめちゃ考えなきゃいけないんですけど、
ちっちゃい会社でしょ?2人しか来ないでしょ? あまり自分でコントロールできる範囲なんですよ。
それに対してどこまで準備をすればいいのか、いわゆる引き算していかなきゃいけないところなんですね。
どこまで引き算すればいいのかっていうところがちょっと見えなくなっちゃいました。
で2つ目、これはね本当に良かったなって思ってるんですけれども、 イメトレしておいたこと。
イメトレして当日どういうふうに運営するかってこうねしておくと、何かね仕事でスケジュールにうまくいかなかったとしても元に戻せるなっていうのをすごい前々から思っていて、
当日の4時間のかかるイベント、3時間かかるイベントのスケジュールを書いてるんですけど、そのスケジュールの時に何を話すかとか
学生さんからどういったあやばせがあるかなとか、そういうのを全部イメージトレーニングしておきました。
これうまくいったと思っています。で3点目、これ笑顔でいることすごく大切にしました。
笑顔でいてみんなが楽しい雰囲気、口角2センチ上げようって鏡の前でもやったし、
あとね笑顔でいると今度は一緒に協力してくれた弊社の社員の方もですね積極的に動いてくれるんですね。
動いてくれたら動いてくれたでちゃんと任せる。
で後ろで笑顔で見つめているというか、うなずいてる。これってすごい安心感あったんじゃないかなって思います。
あとは自分がやっていることに自信を持ってもらえたんじゃないかなって思っています。
結論、今回のイベントは私にとっても、社員にとっても大成功だったなと思っています。
学生さんにとってどうだったかはこれからアンケートで確認したいと思っています。
これに満足せず、また明後日かイベント同じのがあります。
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学生さんのアンケートを見た上でどこを改善していくかっていうのはこれから考えていきたいと思っています。
そんな毎日過ごしています。
ちっちゃいからこそ自分でコントロールできるpdcへ回せると思って今日も前向きにやっていきたいと思います。
はい今日は以上です。
