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皆さん、こんにちは。すてむんです。今日もいかがお過ごしでしょうか。今、夜の10時20分過ぎです。ちょっと外散歩しながら録音しています。
今日の夜は、もわーっとしています。日中扱ったからかな。なんて、今日はですね、先に結論からお伝えします。
久しぶりに会社に来ました。私が思ったこと、自分ができることから、まず探していこうかなって思いました。
何があったかというと、5日ぶりに仕事に行きました。 なんか、ブルーとかじゃないです。もうやらなきゃっていう気持ちで行きました。
そうしたらですね、やっぱり仕事って自分でコントロールできないところってたくさんあるじゃないですか。だから、相手が終わらないと自分にボールが返ってこないってことはあると思うんですよね。
ボールを渡すのも早くしたいんですけど、渡したボールも早く返してほしいんですよ。 だけど、返ってこないんです。
でも、返ってこないって自分でコントロールできないじゃないですか。 だからね、できないことにね、焦る自分を感じるんですよ。
で、焦ってもしょうがないんですけど、待っているとボールを最初返したその興奮が冷めてしまって、モチベーションが下がるんですね。
で、ダメだけど、モチベ下がると仕事も雑になっちゃうんです。 ね、ダメなんですけどね。
どうしてそうなるのかなと思ったら、私結構マイペースなので、自分のペースで業務が進められないっていうところの辛さを感じていたりとか、
期限やっぱり気になるじゃないですか、仕事って。 だけど、期限に間に合わないんじゃないかと。
ボールが返ってくるの遅ければ遅いほど、もう一度自分が球を持った時に焦ってやらなきゃいけないっていうね、この焦り、余裕を持てないっていうところと、
やっぱりね、ボールを返して、大富化してもらいたいんですよ。
ね、鉄を熱いうちに打て、やる気が上がった時にやり切るって仕事楽しいじゃないですか。
そう思った時に、なんで返ってこないんだボールって思っている自分がいました。
だけどね、コントロールできないところに手を出しても仕方がないので、やっぱ自分ができるところからまず探していこうかなと思いました。
例えば、決済、まあ半顧文化なんで、オンライン上ではありますが、めちゃめちゃ半顧をしてもらわないといけないんですよ。
決済が終了するまで終わった後に必要な書類を揃えておこうかなとか、あとは期限を再度確認する。
あの、ここまでにやろうって前お話ししてましたけど、どこまで進んでいらっしゃいますか?
失礼のないようにお話をしたりとかね、そういったところでお互いの認識を合わせていく。
まあね、これあくまでも一例ですし、正しいかわかんないですけど、自分ができるところってなんだろうと思って今日は手帳に書き出しました。
そうしたら意外とあったんだよね。ずらーっとあったから、
あ、なんかできないところばっかり見ていて、私やらなきゃいけないとこやってなかったなって気づきました。
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だから文句を言うんじゃなくて、まずは積極的に動いて、自分ができるところからしっかりやって、
信頼つむつむしていこうかなって思いました。
はい、今日は以上です。
