今回のテーマに関連したエピソードなんですけども、私はポッドキャストを聞くのが好きで、仕事をしながらもポッドキャストを聞きながら仕事をすることって結構多いんですよね。
お気に入りの番組はフォローして、毎週配信されたら聞くようにはしてるんですけど、最近結構忙しくて、ダウンロードしっぱなしでもう3週間ぐらい分溜まったものが結構あったんですよね。
これだけダウンロードして全部聞けるのかな、というところでまずモヤモヤが1つと、全部聞きたいんだけども、ダウンロードしたけど全部聞けないというモヤモヤで結構最近ストレスが溜まってたんですよね。
私はポッドキャストのアプリはポケットキャストっていうのを使ってるんですけど、次のエピソードっていうプレイリストを作る機能があるんですよね。
私はそれを最近ダウンロードは全部するんですけど、今日聞くべきプレイリストはこれだっていうのを細かく決めて、それを全部1日分は聞いていこうという形で目標を狭めたんですよね。
それを毎日積み重ねていくと、やっと最近残り1週間分ぐらいまで聞けるようになったんですよ。
タスクが3週間も残ってるみたいな感じで見ると、これ全部聞けるのかなーとか、聞くの難しいなーみたいな感じで結構ストレス溜まるんですけど、
小さいタスクに振り分けてやっていくと、後から振り返ってみると今まで大きかったタスクがちっちゃくなっているみたいなこと、チリが積もって山となるみたいな感じでチリツモな感じでタスクは減っていくんだなーっていうのを実感したんですよね。
ブログとかポッドキャストの配信とかもそうだと思うんですけど、1回配信をやめてしまうと再度配信するぞってできないので、こういう大きなタスクで見がちってところがあると私は思ってるんですよね。
もとのペース、もともと配信したペースに追いつこうとするから、いやもうあそこまで追いつくの無理だって感じで諦めてしまうみたいな感じで、結局配信がまた続けられないみたいなことってあると思うんですね。
とりあえず配信できなかったっていう事実は素直に諦めて、素直に認めて、自分の配信しているエピソードっていうのが増えているっていうことに喜びを感じること。
以前お話ししましたこの減らない努力を続けることっていうことで自分自身を褒め続けるっていうのがやっぱり私は大事だと思っています。
話は戻しまして、今日はですね、悩みを3つに減らせば仕事が楽になるその理由とそのポイントについてお話をしていきたいなと思います。
まず理由ですね、その理由についてお話ししていきたいと思うんですけど、まず1つ目は悩みが多すぎると働く意欲って減退していくものだと思うんですよね。
考えるべきこととか悩みが多すぎるとまずどこから手をつければいいのかわからないということで、
もう考えるのめんどくせーって感じで思考が停止するっていうのがあると思うんですよね。
人間何事も決断することって結構ストレスというか力いることじゃないですか。
私も会社の経営もしながらおしゃれ推しの実務っていうこともしているので、いろんなことに決断を迫られることが多いんですよね。
極力そういう仕事とかで決断することが多いので、プライベートではシンプルに決断を減らすみたいなことはしてるんですよね。
そういう悩みが多すぎるとやっぱりこう自分のストレスっていうのも感じやすくなってきますし、働く意欲も減っていくと思うんですよね。
本来ね、精査性が高いというか、その仕事をすることによって会社の売り上げが上がったりとか、
その仕事をすることによって自分の仕事の時間が少なくなってプライベートの時間に集中できるみたいな感じで。
注ぐエネルギーって違うと思うんですけど、そういう考えることが多すぎると悩むエネルギーが増えていくので、
本来やるべき仕事に集中できないみたいなことがあったりするので、そういうのをなくすためにも悩みを絞るっていうのはやっぱり大事ですよね。
2つ目は悩みを絞ることによって、これはもう自分で処理可能だって思わせることによって落ち着いて仕事ができるっていうことがあると思うんですね。
人間誰でも自分でやるべきタスクっていうのを5個10個とか片手で数えきれないもののことを考え続けるのって無理というか、気持ちが落ち着かないと思うんですね。
人間誰でも3つぐらいだと思うんですよね。考えられる悩みで対処できるものってこれぐらいかなっていうのは3つぐらいだったら考えられるのかなと思うんですね。
3つをこなしていって、じゃあ次また3つ新しいタスクをっていうふうに考えていったほうが処理がしやすい。
なおかつこれだったら処理できるなってことで1個1個のタスクに集中してこなすことができるっていう意味でもやっぱ大事だと思いますね。
人間処理可能じゃない無理だと思うと諦めてしまいますけど3つぐらいだったらいけそうだなっていうふうにして自分の気持ちをちょっとでも勇気づけるというか奮起づけるっていう意味でもやっぱ大事だなと私は思ってますね。
3つ目は3つ目の大事な理由としてはタスクの優先順位を整理しやすくなるっていう意味でもやっぱ重要ですね。
悩み事を3つに絞るっていうプロセスにおいてもじゃあ今日すべきことは何なのかっていうのが本当に何がやるべきなのかっていうのを見極めることがやっぱ大事になってくるんですよね。
例えば今日メールが来てこの仕事やっといてください。特に期限は決まってませんってことに関して今日やるってことはよっぽどのことがない限りしないようにしてるんですね。
お客さんからこれを本当にアージェントにやってくださいっていうようなことこれをすることによってこういうことがしなきゃいけないんですみたいなことでお客さんにとって本当に大事だってことに関してはもう今日来たものでも今日やりますってことはしたりするんですけど基本的にはやらないようにはしてるんですね。
なぜならタスクは自分たちの事務所であったりとかお客さんにとってはこれが大事ですっていうのを自分たちで考えて毎日の仕事を優先順位にするってことを決めているのでいきなり来たもの今日来たものを今日するってするとそのタスクの優先順位ってバラバラっていうかぐちゃぐちゃになっちゃうのでしなくするんですよね。
悩み事を3つに絞ろうってすることにすると日々のお仕事は何が大事なのかっていうのを考える癖っていうのもつくので判断力というか上がっていって日々の仕事の生産性も上がってくると思うんですよね。
そういうのをしないためにも定期的に自分は悩みは今の段階で3つしか対応しません。対応しなくても悩みがなくなったら悩みなくなったらいいじゃんとぐらいに思っておくっていうのはやっぱ大事ですね。
悩みをたくさん抱えてもう動けませんみたいな形でそれよりかはその悩みを3つぐらいに減らしていつでも動けますよってした方が私は動きやすいとか生産性も上がっていてプライベートでも仕事でも次の一歩っていう行動が踏み出せて充実していくものかなと私は思ってるんですよね。
わかりやすい話で言うとやっぱり仕事をいっぱい抱えすぎてるなって思う人には仕事振りにくかったりするじゃないですか。仕事が振られないってことは新しい調整もされないので自分の能力とかスキルのアップって難しいと思うんですよね。
逆にその仕事を振られたくないからこそ自分の仕事がいっぱいだっていう形で見せることによって仕事を抱え込んでる人って多いと思うんですね。会社で働いてても。
私もいろいろ社会人やってきた会社員やってきたしいろんなお客さんとか従業員さんのメンバーローム相談とかしててもそういう感じだなーっていうのってパターン分けは私はしてるんですよね。
いろんな従業員さんとの面談もしながらこういう方だなっていうのはやってるんですけどそういうのをなくしてシンプルに働くっていうのが私のモットーですね。
仕事がいっぱい抱えてるんだったら仕事をまず極力これをやるべきことにしましょうっていうのを絞るっていうのはやっぱり会社の人事とか管理職の方にそういう指示をするっていうのは大事ですし仕事がないんであればあなたの仕事は今これすべきなんでこれしましょう。
目標は3つですねっていう形で目標を設定するっていうのも管理職は大事だと思うんで。
やるべきじゃない仕事を抱えてなんかこう会社が回ってるみたいなことじゃなくて仕事ないんだったらないないで私たちの会社の方で指示するんで言ってくださいであったりとか仕事が多すぎるんだったらじゃあ私たちの方でこれはこれすべきなんであなたはこれすべきですとかそういうシンプルな会社と従業員さんの関係にするっていうのを私たちとしては指導というかアドバイスはするようには心がけていますね。
ということでいろんな言葉に脱線してますけれども何事も働く上では思考をシンプルにそして悩み事もシンプルに抵抗することによって働きやすさが向上すると思いますのでぜひ皆さんも実践してみましょう。
本日のテーマは以上となります。
ありがとうございました。
本日は最後まで聞いてくださいましてありがとうございました。
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シャローシラジオサニーレフライデーDJの田村洋太でした。
それでは次回もリスナーの皆様のお耳にかかれることを楽しみにしております。
今日も気をつけていってらっしゃい。