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社労士ラジオ 『サニーデーフライデー』
今回の阪神は前回の続編です。 それではどうぞ!
私もあの 必ず紹介してもらったことに関してはあの感想を言うようにはしてるんですよ
まあその何かこの観光地のこのとこがおすすめだよとか美味しいレストランがあるよとかっていう話だけじゃなくて
こういうことを勉強してるんだったらこういう動画見てもらった方がいいよとか
こういうイベントあるからこれ参加してもらった方がいいよとかっていろいろ紹介してもらうんですけど
必ずそれを見たりとか言ってみたらその方にありを紹介してくれたらありがとうございました
実際行ってみてこういう感情を持ちましたっていうちょっとだけのフィードバックみたいなことはしているんですよね
それは本当に自分を意識していますね
意識するというかその紹介するって方にあった相手の方に相手の方を想像して
たぶんこの方だったらこういうことが興味あるなということで時間をとって紹介するじゃないですか
自分のために情報をくれるってことはその方の時間をとってくれてるっていうところが少なからずあるので
その自分のために紹介してくれた時間っていうのにまず感謝したいなっていう思いで
感想は言うようにしているんですね
あともう一個としてはその方が紹介してくれたことに関して私はこういう思いを思いましたっていう
自分の価値観を伝えることっていうのがとても重要なことだなと思ってるんですよね
その紹介してくれた方に関してはこういう思いだったけども
もちろん私としてはこういう思いを持ちましたっていうような価値観のすり合わせをすることっていうのは
すごい重要かなと思うんですよね
次また何か違うことを紹介した時に関しても
たぶんこういうものを紹介した田村君はこういうことを感じる人なんだなっていうのが
実際に言葉とか思い出を出しておくと
その次また紹介してくれる時に間違いがないというか
違うものをまた紹介してくれるってことがないようにするっていう意味でも
私自身が間違いなくこういうふうなことを考えてますよっていうのを伝えるために
感想は言うようにはしてますね
なので紹介してもらったことに関してはすぐ行動に移して行ってみるっていうのは大事にしたいし
ほんとちょっとのことじゃないですか
紹介してもらったことに関して感想を伝えるとか
すぐ行ってみましたよってすることって
本当に別に悩むことでもないし
ちょっとした行動じゃないですか
そういうことでも相手との信頼感というか
苦労するっていうか
気持ちが超通じるみたいなところってあると思うんですよね
自分が好きな方だけじゃなくて
いろんなあんま好きじゃないなって方からも紹介されたりするんですけど
まずはちょっとやってみ
また紹介してもらったことに関してはありがとう
自分としてはこういうことを考えましたってことは
素直に人の声に関しては受け止めていきたいなと思ってますねこれからも
リスナーさんもね
私の番組に聞いてる方って20代30代の方は若い方も多いと思うんですけども
今のね4月5月ってことで
新入社員として働かれた方とか
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新しい部署で働かれた方ってこともたくさんいらっしゃると思います
その中でも分からない仕事とか
どういうことやったらいいのって分からない時に
いろいろ上司の方とか先輩から教えてもらうことがあると思うんですよね
自分としてはこういうこと好きじゃないなって思うことであったとしても
まずその先輩とか上司から教えてもらったことっていうのは
まずやってみた方が
一度は自分でやってみた方がいいかなと思いますね
でそのやり方が自分であってたら
素直に良かったですっていうのは
その上司とか先輩にフィードバックしてもらったらいいと思いますし
で自分としてはこういうやり方の方がいいなって思ったら
私は一回やってみたんですけど
私としてはこっちの方が良かったですっていうような
何にしてもどういう感想を持ちましたっていうのは
その紹介してもらったこと
その仕事を教えてくれた方に対しても
フィードバックはしてあげた方がいいかなとは思いますね
さっき言いましたけども
自分とその相手の方との価値観のすり合わせを
もう積極的にすると自分からするっていうのは大事ですね
言葉足らずにならないというか
どうしても日本人って言いたいこととかも言わずに
後で何かツイッターとかSNSとかで言ったりとか
後で噂とかで話したりとかするじゃないですか
直接その方にこう思いましたって伝えることって
まあないというか
恩美に済ませることってあるじゃないですか
これって日本人の本当に良いところだと思うんですけど
悪く言ってしまうと
自分のこう思ってるってところが知らぬ知らずの間に
その方にいろんな方に伝わってるってところが
あまり良くないなと思ってるんですよね
日本の職場とかでも
働き人間関係で悩む方っていらっしゃると思うんですけども
その人間関係で悩むところの一番大きなところっていうのが
相手が何考えてるか分からないけど
勝手にこうだなって判断してしまうみたいなところってあると思うんですよね
何考えてるか分かんないから
多分こう思ってんだろうなっていうような
論理的じゃなくて感情的に嫌いだなとかって
思ってる方ってすごい多いと思うんですよ
それが職場の人間関係を悪くしてるなっていうのは
個人的には思ってて
なので私としては自分も社同士のお仕事をしている関係上
従業員さん同士がどういうことを考えていて
どういうことを普段思っていますよっていうのを
言葉で発信できるような職場っていう
そういう風通しの良い職場っていうのを
作っていきたいなと思ってます
話すごい脱線してますけど
社長さんだけじゃなくて社長さんだけで
そういう職場ができないのであれば
社長さんとか従業員さんが働いてるところに入らせてもらって
話の円滑りになれるような話題を提供したりとか
あまり話下手な方だったらこういう話題を提供して
こういう一面性があるんだなっていうような
価値観を出してあげるとか
その方が何を考えていて働いてるとか
どういうことが好きだから譲れないだってとか
そういうところをみんなで共有できるような職場っていうのを
作っていきたいと思うんですよね
こういう私が今回紹介してもらったことに関しては
すぐに感想を伝えましょうね
みたいな素直に受け止めましょうねみたいな
ちっちゃなことでも良い職場に繋がっていくのかな
っていうふうには思いますね
相手が何考えてるか分かんないから
人間って不安になると思うんですよね
相手がどういうことを考えてるかとか
大事にしてるかっていうのが分かれば
それに対しての適切なカードも出せるし
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こういう言葉を出してあげると
その方には刺さるなっていうような
手法も分かるじゃないですか
普段から自分の気持ちとか
どういうことを考えてますよっていうのを
伝えてあげるようなことっていうのは
すごい大事かなと思ってます
これ多分自分の性格なんですよね
ずっと海外とかで旅行してたりとか
最初の職場も海外系であったりとか
英語喋ったりとかしてて
外国人と喋ることって
普段は特に違和感なく
全然何気なくできるんですけど
外国の人って自分が何を考えてるかっていうのを
伝えることっていうのがまず一番大事で
何も喋らないことっていうのは
自分の意見を持っていないこと
自分がどんな意見を持ってない方っていうのは
逆にその外国の方にとっては怖い存在なんですね
何を考えてるのか分からない
っていうところがあると思うんですよ
なのでそういう僕は大学卒とかから
ずっと自分の意見はこうですっていうのは
海外だけじゃなくて日本の人にも伝えてたし
自分が若い時でも先輩とか年上の人でも
納得いかないことには納得いかないって言ってきた人だし
自分の言ってることっていうのは具体的に
間違いなく相手に伝えたいっていう思いがあるんですよね
曖昧さをなくしたいというか
自分がこう考えてるっていうことを
間違いなく相手に伝えたいっていうのは
すごい強いんですよね
なんだろうな
それだからこそ
人から見るとほんとブレない人だよねってよく言われるし
ブレないからこそ頑固だよねってことはよく言われます
言われるんだけど頑固じゃなく
どんな人とでも仲良く付き合えるよねみたいなのって
結構自分がないし
いろんな人と合わせちゃうことによって
疲れることってすごいあると思うんですよね
適度に自分がどう思ってるかっていうことを
伝えることっていうのは僕はすごい大事かなと思うし
自分を守ることだと思ってるし
責める意味もあると思うんですよね
もうすごい話脱線しますけど
自営業で車道修行とかしていても
仕事的にはどんどんいろいろ紹介してもらったりとか
仕事もたくさんいろいろもらったりとかして
楽しいんですけれども
やっぱり自分が好きな方であったりとか
自分が心地よいそういう経営者の方と
お仕事していきたいじゃないですか
なので普段どういうことを考えているかっていうのを
積極的に発信する機会っていうのは
何か機会があったら
することって大事かなと思うんですよね
仕事だけの関係の方もいますけれども
仕事だけじゃなくて旅行とかで
方のちょっと愉快なところに行きますっていう時にも
ちょっとこういうことを考えてるんだけど
行ってみたいんですみたいなことで
ちょっとお話をするときにも
ひとつのネタにもなりますしね
なのでそういう紹介してもらったことに関しては
すごい行くようにはしてますね
ちょっと脱線しましたけど
私のサニーレフライデのカバーアートを作ってくれた
小野寺さんっていう方いらっしゃるんですけど
その方青森出身なんですね
青森出身で東京出てこられた方なんですけど
この前プライベートで旅行行ったんですよ青森に
青森とか北の東、秋田とか行ったんですけど
その時にも小野寺さんにどこがお勧めですか
ということで青森のいろいろと紹介してもらったんですよ
そこで紹介してもらった青森駅の市場があるんですけど
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青森駅からあと5分か10分ぐらいの
普通の一般の方が入れる市場があるんですけど
そこの食べたのっけ丼っていうのがあるんですよ
丼ぶりご飯もらって
好きなお店で好きなネタを何品か5品ぐらい選んで
自分オリジナルの丼ぶりを作るみたいなのがあるんですけど
そこののっけ丼がめちゃくちゃうまかったんですよね
紹介してもらって本当に良かったなっていうのはあったんですよ
これってもしかしたら観光のガイドマップとかでも
書いてるのかもしれないですけど
ガイドマップから自分の方に伝わってくる情報って
一元的というかどれもお勧めお勧めお勧めって感じで
伝わってくるじゃないですか
だけど自分が信頼してる方から紹介してもらって
実際行ってみて本当に良い経験をする
良かったなと思える経験をするっていうのは
本当にプライスレス
プライスレスってかどっかのCMかもしれないですけど
すごい大事なことだなって思うんですよね
自分だけじゃわからないし
そういう紹介してもらったことによって
何かそう伝えたくなるというか
そんなところを紹介してもらったんですよね
何の話したんですっけ
何の話したかわからなくなっちゃいましたけど
本当に紹介してもらったことに関しては
素直に良いなと思って
それを言葉に伝えるようなことっていうのは
どんどんやっていきたいなと思ってます
紹介されたら素直に行ってみて
感想を伝えることっていうのは
これからもやっていきたいなと思ってます
ということで今日はですね
人の行為を素直に受け止めることが
相手との信頼関係が築けますよ
っていうようなお話をさせていただきました
ぜひ皆さんも何気ないプライベートでもいいです
仕事でもいいです
そういうような何かこうね
人からオススメされたこととか
教えてもらったことに関しては
1回はちょっとやってみよう
そして行動してみて
自分の考えを伝えてみようっていうのが
大事にしてほしいなと思いました
はい今日はありがとうございました
シャロウシラジオサニーデイフライデイ
DJの田村陽太でした
それでは次回もリスナーの皆様の
お耳にかかれることを楽しみにしております
今日も気をつけていってらっしゃい