00:01
はい、みなさんこんばんは。 片岡すみらです。
今日は久しぶりに、告知ライブではない ライブをやっていきたいとおもいます。
今ちょっとツイートしてますのでお待ちください。
はい、改めましてみなさんこんばんは。片岡すみらです。 今日はですね
一緒に、あ、よろしくお願いします。 コラボライブということで
うっちーを招待して、一緒にお話をしていこうと思います。 お待たせしました。こんばんは。
こんばんは。お待たせしちゃってすいません。いえいえ、大丈夫です。 ちょっとね仕事が押してしまって。
ありますよね。 そうなんですよね。ちょっとね
なかなかうまくいかず。 30分ずらしてもらいましたが、ありがとうございました。
なんか、トラコさんとか、なんか、
待機しますって入ったため大丈夫だと思います。 はい、ありがとうございます。
えーと、うっちーさん、何か、えーと、なんだろうな、 登録してほしいものとかあったら、レターもらってもいいですか?
あ、レターに送ったらいいんですね。ちょっと待ってください。 はい、URL貼り付けて、レターください。
はい、まゆさんこんばんは。 きっしーもこんばんは。
はい。
その私、ビジネスキャリアデザイン分析してるじゃないですか、 あれの88人チャレンジを始めたんですよ。
はい。 88人の、まゆだったら、4、5万かけないと私も見てもらえなかったやつを、 88人なので8800円で見てるんですよ。
おー。 ちょっと思い切って。
そうなんですね。 そうそう、なんで88人チャレンジの、えーと、
プライチーで、あの、LP作ってるので、それの、 あれ、送ります。
レター届いてますかね? 届いてますよ。大丈夫です。
03:01
えーと、上の方が、 あ、そうです、上の方が、あのね、下までしついちゃったんです、コピーとか。
下の方がね、いつもやってるっていうか、 最近は企業塾の中以外で、私個人的にも、教えしてるんですよ。
その人に合わせて、こんな使い方がして、 3つ目の使い方は皆さんできるようになってきてると思うんですよね、いろんな方が。
でも自分の、例えば、あの、やってるお仕事で、 こんな風に人に見せたいから、こんな使い方がしたいっていう、
ニッチなところってあるじゃないですか。
だから機能とか、結構こんな機能があるから、 組み合わせて使ったらいいですよっていうのを、
あの、マンツーマンで、この機能とこの機能を組み合わせて、 こういう風にすると見せれますよ、とかいうのをやってるんです。
そういうのの方がね、喜んでもらえるんですよね。
みなさんね、使い方違うじゃないですか、お仕事。
そうですね。
ね。
あ、途切れちゃってる?
あ、途切れちゃってます。
こっちさんのところどころ途切れちゃってます。
あ、音がですか?
声が途切れてるかな?
あら、なんでだろう。
Wi-Fiが悪いんですかね。
ルーターのお部屋にいるけど。
今大丈夫ですか?
どうですかね、私は途切れてないんですよね。
ちょっとわかんないんですけど。
どうだろうな、途切れてますか?まだ。
どうだろうな。
ちょっとね、最近。
あ、今大丈夫。
あ、今大丈夫。
あ、よかったね。
コラボの時って途切れる時あるんですか?なんかどっちかは。
いや、コラボの時っていうか、ライブしてるとありますね。
あ、そういうことか。
なるほど。
なんか前もそんな感じで途切れてるみたいな感じになったなって思って。
もしずっと途切れてるようだったら入り直したりとかすると治るんですけど。
なるほど。勉強になります。
それでも治らなかったら立ち上げ直しですね。
ライブってそういうことあるか。
はい、ホスト。ホスト以外の人が途切れてる場合は多分入り直せば大体治るんですけどね。
あ、そうなんですね。
そうですそうです。ホストが途切れちゃってると立ち上げ直さないとダメなんですけど大体。
うーん。
結構いろいろ場合がね。
でもそれね、覚えておかないと困るなって思って。
06:03
あ、どんぶりさんこんばんは。
こんばんは。
まずうっちりさん最初に自己紹介からいきましょうか。知らない方もいると思うんで。
はい。うっちらまさこです。こんばんは皆さん。
私は隅田さんとはですね、スタイフの以前からLINE公式アカウントのですね、
講師として一緒に、
なんていうのかな、グループじゃないですけど、講師仲間でさせていただいています。
なのでこう、私はアメブロとかよりはどっちかというとフェイスブックだったりとか、
インスタだったりとかで集客をメインで今までやってたので、
SNS集客のコンサルとかをやってました。
あと一番得意なところは、Zoomの使い方の講師なんかもしてます。
で、今回はスタイフの方ね、最初4月ぐらいに、4月ちょっと前かな、隅田さんに教えてもらって、
教えていただいてですね、参加してみたらすごく楽しかったので。
で、もうちょっとお世話や配信、発信、極めたいとはいかないんですけど、
できるようにっていうかね、お届け、まともなものをお届けできるようにと思って、
隅田さんのところでね、10日間チャレンジという形で参加させてもらってやっております。
日頃は企業コンサルタントとかZoomの使い方講師をしてます。
はい、ありがとうございます。
そしたら具体的に、今どんなお客様がいて、どんなことを教えていますか?
具体的にはですね、今は、私Zoomの使い方自体は企業塾の中でメインで、
簡単な使い方、招待してとかいうのはほとんど教えてるんですけど、
それ以外では個人的には、自分はこういうZoomの使い方をして、こんな企業をしてるんで、
普通の使い方じゃなくて、例えばヨガとかそういう方がね、
どういう風にしたら全身を近くで音楽を流しながらできるかとか、
そういった時にカメラの荷台使いとか、カメラワーク、スポットライト機能を使ってとか、
そういうのを教えたりしてるんですね、個人的にはですね。
それプラス、企業コンサルは本当にパソコンが苦手っていう方が多いのかな、
09:04
パソコンが苦手で、全くこれまでITとかそういったオンラインビジネスを全くしてこなかったけど、
さすがにこのだんだん周りがね、無事だすので、何とかしたいっていう方にお話ししてます。
私ももともと看護師なのでね、そんなバリバリにパソコンとITでやってたっていうわけじゃないので、
自分で俗学で好きっていうのがあったので、不得意ではなかったんですけど、やってたので、
その苦手な人の苦手なところがなんとなく分かるんですよ。ここが多分っていうのは、
これ苦手な人の苦手なところが分かるっていうのはおそらく、
看護師さんってね、割と苦手なんですよ、パソコン。多いんですよ、苦手な人。
そうですね、そんなにやらないかもね、だってね。
そう、やらないんですよね。皆さんね、病院の中でパソコン使ってるように見えるじゃないですか、システム使ってるので。
でもあれね、特殊な病院の中だけの電子カルテなので、全然パソコンと違うんですよ、何か使い方が。
ってなるとね、一瞬使えてるようで、全くパソコンオンチが多いんですよ。
いざ自分が学会発表とか、そういうのになったときに初めて外の世界に触れるわけですね、皆さん。
すると分からなくて教えて教えてって言われてたのでね、主任とか市長とかしてるときに、スタッフから。
それで分からないところが分かりやすいわけですよね。
だからそういうのも生かしながら、今パソコンが苦手だけどオンラインもやっぱり身につけておきたいという方に教えてる感じになります。
そのときについでにっていうか、集客も分かっておかないと困るじゃないですか。そこ一番分かっておかないと。
なのでパソコンも教えつつ、集客も教えつつっていうところですね。
ちなみに今Zoomの使い方とSNS集客とBG5?
はいはいBG5が一番メインでやりたいところ。
今一番、今現在一番時間を占めてるのはこの3つのうちどれですか?
3つのうちはですね、Zoomなんですよね。
Zoomとちょっと自分でやりだしたので、最近そういうコンサルのことですか。
そっち側に今トントンなんですよね。
それをちょっとだけZoomの容量が少なくなってきてます。
12:06
BG5も入れだしたので。
そっちをメインで、その人個人に合わせたサポートをしたいと思ってるので、それを私も学びだしたので。
早くそっち7割ぐらいにしたいとか思ってしまって。
それで頑張ってます。
ちなみにBG5のことをお話いただこうと思うんですけど、BG5って何ですかっていう話だと思うんですけど。
そうなんですよ。
そこをちょっとお話ししてもらってもらえますか。
BG5って言葉だけでも、5が一体何の5だって。
何の略ですかBG5って。
これね、ビジネスグループ5の略なんですよね。
BG5ってビジネスのベースグループ5の略なんです。
要は仕事って絶対クライアントさんも入れたりしたらやっぱり絶対対面にもなるし、いろんな人と関わって仕事をするじゃないですか。
なので必ずお一人様企業家でもお一人様じゃないときが多いんですよ。
人脈とかできてくるとだんだんと、一緒に仕事してるわけではないんですけど、だいたい3から5でグループできてくるんですよね。
最適に機能しやすいのが3人から5人の小グループって言われる。
3人から5人で、例えば会社の大きい大企業でさえもいろんな部門分かれてて、3人から5人のチームで、それをどんどんどんどんまた3から5人の人数を、
3から5のグループを作って、3から5の部門を作ってって大きくすると大企業になる。
でもだいたい3人から5人、一番最小単位のそういう機能するグループは3人から5人っていうところで、それの組み合わせを見るときに、
いい組み合わせもあれば、そうじゃないところも出てくるんですよ。
そのときにキャリアデザインごとに組み合わせをするとすごくよかったりとかするので、
個人企業家の場合とかは自分のデザインをまずは知って、じゃあ本当に誰と仕事をするのかっていうところなんですよ。
誰と仕事をしたら一番いいのかみたいな。
そうそう、いいのかっていう。
そういうのが感覚的に上手くいってる人っていうのは、自分のデザイン実は使ってるんですよね。
で、上手くいってない人は使えてないんですけど、使えないのは感覚的にとか、
15:03
マインド、思考で、あの人はあの人と関係があるからちょっと気乗りしないけどやらなきゃとか、何なんしなければならないとか、
余計な雑念が入ってきてしまうので、
本来は自分の才能とか強みとかを殺すような働き方をしてるんですよ。
なのでまずは自分を知ること、自分の才能、強み、特徴を知るところが大事なんですよね。
誰と仕事をしていくためにどういう決断でしていくかっていうところを知らないといけないというところで、
ベースグループ5ですが、このビジネスキャリアデザインっていうのを一人一人が知って動くと、すごく無理せずに仕事ができる。
一番いい状態ですね。
そうなんです。一番いい状態で仕事をしてほしいので、知っておくと知らないよりかは、
世の中がなかなか全くキャリアデザインの通りに生きれるかって言ったら、多少固定概念や社会の情勢で曲げないといけないところもあるけど、
分かって曲げるのと分からずにやってるのって、いつでも機動修正ができるかできないかじゃないですか。
そうですね。
そこをもうちょっと使いながら、企業コンサルの方もしてあげると、すごく生きやすいし、進みやすいんじゃないかなと思って。
確かにね、それはあると思いますね。
どうしてもね、自分のことって自分では分かりづらいところってあると思うんですね。
そういう時に、いやこうだと思うよっていう理屈がないものを言われるよりかは、データみたいなのが出て、理屈がある方がね。
そうなんです。これもね、検証をちゃんとしてきた内容なんですよね。こういうタイプがあるって、4つのタイプに大体分かれるんですけど、
じゃあどうやってそれを導き出すかっていうところを言うと、占いと勘違いされるんですけど、生まれ時間と生まれた日と生年月日とね、生まれ時間、それから生まれた場所、この3つがあればツールに当てはめて出せるんですね。
システムがあるので、キャリアデザイン分析システムがあるんですよ。そこに当てはめて出すんですけど、占いっぽいじゃないですか、誕生日っていうと。
そうですね。
そうなんですよ。でも占いもね、まだ科学がちゃんと実証できてない部分とかもあるだけなのかもしれないなって私は考えるんですけど、
18:00
生まれた時に私たち実は、エネルギーが体の中、素粒子が突き抜けてるんですよね。ニュートリノっていう。
それが惑星のエネルギーとかを全部、惑星の影響とかを受けたその素粒子っていうのが体を、お母さんの中から出てきた瞬間に突き抜けて、今もずっとそれを浴びてるんですけど、
ニュートリノって多分調べていただいたら、日本の科学者かな、物理学者かな、ノーベル賞取ってますよね。
そうそう取ってて、長野県の方にも大きい研究施設あるんですよ、スーパーカミオカンデって。
量子的規格の世界で、そういうのが突き抜けた時に、64個の遺伝子、そういった宇宙エネルギーじゃないですけど、そういうのを刻印していくので、もう違うんですよ、特徴が持って生まれた。
なのでそれを見ていくものなんですね。だから占いではないというところがあって、なので双子でも違ってくるんですね。
出てきた瞬間ですね。
そう、出てきた瞬間、通ったものが違ってくるので、双子でも全然違うとか言うじゃないですか、生き方が。
当たり前なんですよ、素粒子違うから通ったところが。
って言われると少し、ああなるほどってなります。
うん、なりますよね。
割とね、この間、澄田さんのも見せていただいた時に、ちょっと頷けるところあるでしょう。
あ、ありました。
そうそう。なので無意識と意識と2つを可視化できるんですね。
そこがね、ちょっと、大抵のものは誕生日だけで占いも出すので、誕生日で出したところでも、分かる分かると思うところは自分が意識してる自分だから分かるんですけど、
そうやって意識、よく潜在意識が大事とか言われるじゃないですか、最近。
潜在意識の分っていうのは、ちょうど88日前かな、その意識の前に潜在意識の誕生日がちゃんとあるんですよ。
だから、このデザインツールで出すとですね、誕生日ちゃんと2つ出てくるんですね。
へー。
潜在意識が出来上がった時の、お母さんの中にお腹の中に入って、1人の個人が出来上がった時の誕生日と、生まれた時の意識、自分が意識できる部分の誕生日ですね。
21:03
その2つが合わさって強みとか特徴になってるので、意識の部分も無意識の部分も見れるツールなんです。
今度ね、また詳しく解説してもらおうと思ってね、パワーボールをしようと、ずっと言ってるんですよね。
だってすごいね、仕事いいもの持ってますよ。みなさんぴったりな。
そうそう、それをね、ぜひね、このスタイフのライブでね、読み解いてもらおうと思って。
まだね、あんまり、私もね、ちょっと聞いたんですけどね、そこまで質問したりとかはしてないので。
そうそうそう、あの時それとちょっと遅い時間だったので、眠かったです。
そうでしたそうでした、もう眠かった。
眠かったんですよ、なんか途中ね、すみなさんが無言になるんですよ。
もう無言になっちゃうんですよ。
そしてね、表情がね、目がうつろうだったから、ちょっとこれ眠いんじゃないかなって実は気づいてましたけどね。
そうそうそう、眠かったんです、あの時ね。
でね、あの時はまだね、勉強中の時だったんですよね、確かね。
そう、そうなんです。
勉強中で、まだ全然提供はできない。
今はまだ本当のマスター行くまでは勉強中なんですけど、一応コンサルタントの研修生って名乗れるぐらいになってきたので、要はお金をいただいてね、ご提供できるぐらいまではなったんですよ。
結構アメリカの方で流行ってるっていうか、結構大きな企業の人たちが、自分たちの人事とかそういった連携関係向上とか、そういうのがもう今取り入れていかないと企業として残れないんですね、やっぱり。
だから学びに来てる、コンサルタントコースとかを。
だって絶対に企業さんとかでも使えますもんね。
そう、そうなんです。
学びに来てて、どこだったかな、これはご自分で言ってるから言っていいよって先生も言ってたんですけど、トルコの方のマイクロソフト社の人事とかにいる方がもうコンサルタント、インストラクターとしても習って使ってるらしいです。
でもね、会社とかでチーム組んで仕事したりとかよくあるじゃないですか、きっとそういうのも会う会わないっていうのがわかるから。
24:08
そうなんですよ。誰に任せて誰をアドバイザー的な感じで入ってもらうかとかいうのもすごいわかるんですよ。
で、中小企業の方だったらね、最初からね、同じ成績だったらどの人を雇うかっていう時あるじゃないですか。
ありますね。
そのチームに今チームにいる組み合わせで雇うこともできるんですよね。
だから無駄な採用とか無駄な退職するとかそういうことしなくて済むんですよ。
確かにね、取ってみて思ったのと違ったみたいなのありますからね。
でもね、本当に特徴を持ってる方は本当にそのような動きをしますので。
反対になんか、この人この特徴は絶対これだと思うんだけど誕生日知りたいってなりますもんね。
そのはずなんやけどって見たらやっぱりそうかって思う時がすごいあるんですよね。
そうなんですね。
ちゃんとその特徴を持ってる特徴、もしかしたらこの人この強み持ってるんじゃないかなってすごいなって尊敬したりしてる部分って。
隅田さんに関しても私そうなんですけどね。
聞いた時にもうこれ持ってると思ったし、この通りになってますねとかって言ってたじゃないですか。
言ってましたね。
そういうのがだいぶわかるようになりました。
それが今8800円でやってるってことですよね。
そう。私これ見てもらうのね、今なんか私の先生とかは今4000円ぐらいかな。
オンラインで割引でそれだから。
私も見てもらうとき最初先生が自分がトレーニーだからって言ってすごい半額ぐらいにしてくれたんですけど、それとも2万何個かな。
その中3万円ぐらいはかかったと思うんですよね。一番最初のところでも。
だって細かいですもんね。
細かいんですよ。
分析するのはね、分かって勉強して分かって慣れてやらないと若干難しいんですよ。
そうですよね。どういうふうになってるのかが全然わからないですもんね。
そうなんです。
見たところで。
見たところでわかんないんですけど、説明聞いたりは見ると印象に残ってるとこはそうかこれかっていうのはなんとなく頭に残るじゃないですか。
27:00
そういうものなんです。
よく他の診断というわけじゃないというのを見るやつって答えが文章として書いてあったりするのって多いじゃないですか。
そうですね。
そういうのって逆に説明する人っていらなくて、用紙さえもらっちゃえば済むけど、うちさんがやってるBJファイブのやつはわからないですよ全然見たところでね。
そうなんですよね。見たところでわかんないところは多いですよね。
だから説明してもらわないとなんとも言えないですよね、あれは。
あれね、そうなんですよね。で、学んでる人あれ見たらまるでその人の取り扱い説明書のようにわかるんですよね、その人が。
だから結構長い時間かけて学ぶってことですよね。
そうです。
面白い。
見た目はあれでわかるんですけど、でもその人自身の決断方法によってその人がやっぱり最終的には決断していくことなので。
で、上手に決断できるようにコンサルタントとしてはアドバイスをしたり、質問を上手に質問したり、決断ができるように持っていくんですよね。
だからちょっと練習もしてもらうっていうか、生きていきながらっていうかいろんな仕事をしながらその方に心地よく仕事できる練習をしてもらう形ですかね。
その今やってる、8800円でやってるやつって具体的に、例えばその生年月日とかそういうのまず聞くじゃないですか。
はいはい。
で、調べるじゃないですか、時間もらって。
その後、時間を例えば1時間とかで解説するんですか。
そうです、1時間で。
で、本当はサクセスコードって言ってね、その人が成功するための鍵を1から16個あるんですけど、そのうちの1から6個までをオーバービューって言ってやってるんですね。
ただ、たった6個と思うんですけど、この6個がないと実は7から16個までって意味をなさないって言われてるんですよ。
要は一番大事な決断方法だったり、自分がどんなタイプでっていうところがわかってるからこそ、つまみとか特徴とかを生かしていけるので、そこの決断ができないかったらいくらその後の情報があっても仕方がないんですよね、使えないから。
なので、一番最初の大事な入り口のところの6項目に関してしっかり説明するので、図もお見せしますけど、それに対してはこういう状況ですよっていう、一応解説の言葉は書いてるので、後からでも見れるものになると思いますしね。
30:09
話してるところは一応ズーム使い方講師もしてるので、ちゃんと録画に残してお伝えしますので。
なのでお得になってると思います。
だって、それこそ普段は何万とするわけですからね。
でもトレーニーっていうのはあるので、最終まで行き着く。行き着いたら多分値段が上がるので、その前は、あと、BC5ってまだ日本でオーバービューセッション見れるのが、教えていただいてる先生と、私とか含めても今5人しかいないんですよ。
なので認知活動っていうか、認知していただいて、いいものだって知ってもらうのが先決なので、それをやろうと決めたんですよね。
何人でしたっけ?何人やるんですか?
88人。
88人。今でちなみに、もう何人か来てるんですか?
そうですね、この間ちょっとちらっと話しただけなので、多分もう私ともう一人の人とで、まだ5人か6人ぐらいしか。
じゃあまだちょっと余裕はある感じですか?
まだ全然あります。だってこの間ね、LP作ったばっかりなんで。これちゃんと作らないと伝わらへんわと作ったんですよ。
だって収録したのも次この前ですもんね。
そうそうそうそう、そうなんです。
なんでね、もし。
これね、なんか途中で途切れちゃってるみたいですね。多分入ったり出たり入ったり出たりやってる感じはちょっと見えるから。
途中で途切れてるっぽいですね、多分ね。
あ、やっぱり。
あのね、でもね、これ。
今日金曜日なんで。
そうなんですよね。
ライブの数多いんですよね、間違いなく。
だからね、こういうのね、あり得るんですよね、こういう関係が。
なるほど。
負荷がかかってるね、だいぶね。
フェイスベックライブとかも一時期そうじゃなかったですか?
そうです、そうです。
真っ黒になって全然ね、集中して。
そんな感じですよね。
そう、そういうことです、そういうことです。
どうしようもないんですよね、これは。
そう、これはね、どうしようもないんですよ。
それはわかります、どうしようもないのはわかる。
でも多分、私は普通に聞こえてるから大丈夫なんじゃないかなと思うので。
そう、私も全くね、聞こえてます。
なので、ちょっとね、聞きづらいかもしれないけど。
アーカイブでですね。
33:01
アーカイブでもう一回聞いてもらえると、多分スムーズに聞こえるんじゃないかと思います。
おしゃれだったら一回入り直してみます?
私がですね。
はい。あんまり途切れるようなら。
そうですね。じゃあ、一回じゃあ消して、ちょっと落ちましょうか。
一回落ちて、で、アプリ閉じてもらって。
閉じた方がいいんですね。
そうです、そうです。
閉じて、もう一回アプリを開いて。
はい、立ち上げ直して、で、入ってきてもらえれば。
はい、じゃあちょっと。
お願いします。
そう意外とね、金曜日ってダメなんですよ。金土日はダメなんですよね、基本的には。
なんでね、どうしてもこういうのはよくある。スタイフあるあるなんですけど。
よくある話なんで。
あんまりね、私的にはあんまり動じてないんですけど。
いつものことなんですけどね。
そうなのでね、あのBG5も結構面白くて。
私もね、そのうっちぃさんが勉強をしている最中にやらせてもらって。
それをね、その実際にコンサルできるときにね。
どうでしょうどうでしょう。
ね、私たちは普通に聞こえてるんですけど。
聞こえてるんですよね。
何がわかんねんと思うんですけどね。
こればっかりはわからへんって感じですね。
そう、もうしょうがないんですよね、これはね、どうしても。
なので、しょうがないのでこのまま進めていきました。
一応努力はしてみました。
でもこうサーバーというかね。
そうですね。
これはね、結構。
重たいんでしょう。
そう、運営も頑張ってるみたいなんですけどね。
どうしても別のことを直せばまた感じでなってるんで。
なんかしらね、やっぱあるんですよね。
ね。
金曜日土曜日のこの21時ごろって結構。
あの、よく言ってますよね。
日曜日とか月曜日のときのときに、
近藤にやったあれで不具合があってなんとかって話してる方多いなと思って。
しらねくんとか聞いてたら。
そうなんですよね。
だいたいやっぱ金曜日とかってね、やっぱり。
明日休みだっていう感じでみんながみんな同じ。
明日休みだから今日夜遅くまで起きてられますみたいな。
36:01
そう、でね、ライブ立ち上げたりとかする人多いんでね。
そうですよね。
だからどうしても。
いやいやそうでしたよ。
そうそうそう。しょうがない。
フェンスブックもそうでした。
金曜日の21時。
そうなんですよ。
次。
まあだいたいみんな一緒ですよね、やっぱりね。
考えることは。
そうそうそう。
ツールが変わっても一緒ってことですね。
うん、ツールが変わっても一緒です。
だからなんか超グレーになって全然繋がりませんみたいな。
全然始まらなかったりしますからね、あれ。
そう、じゃあ話を続けていこうと思うんですけど、
そうだな、どうしようかな。
BG5の今お話を聞いたので、
じゃあ別の話をちょっと聞こうと思うんですけど、
うっちぃさんもともと副業っていうか兼業してたじゃないですか。
うん、兼業してましたね、長いこと。
で、もともと一番最初にこの仕事をやろうと思ったきっかけって何ですか?
え?旅ブロガーの話をしないといけませんか?
そう、旅ブロガーの話。
一番最初は、友達が見て見てって、
フェイスブックこれ見てって言ってて、
私、ほんと趣味だけのフェイスブックしてたんですよね。
スキューバダイビングとかが趣味だったりするから、
ダイビング仲間を作ってとか、
グループ作るのは得意だったというか好きだったんですけど、
で、その時に仲のいい友達が見て見てこれって言って、
2人よく海外旅行友達だったんですよ。
国内旅行も海外旅行もそのこと言ってて。
そしたらめっちゃいつもきれいなホテルに泊まって楽しそうにブログ書いてやってるんですよ。
え?って今こんなことが仕事になるんだと思って。
仕事が人生っていうのが嫌だなって考えてた時期だったんで、
人生の中に仕事があって一生懸命するのはいいんですけど、
看護師って結構突き詰めて仕事が趣味みたいになるの嫌だったんですよね。
旅行が趣味だから旅ブロガーいいなって。
旅ブロガーとかでマイル術とかね、
ああいうのでよくセミナーしてる人いるじゃないですか。
いますね。
そしたらめっちゃそんな簡単じゃなかったんですよね。
簡単じゃなかったんですけど、もともと看護師時代から管理職員にいたので、
39:02
ナーシングビジネスとかずっとビジネス書を読んでたし、研修も行かされてたんですよ。
実はナーシングビジネスってあるんですよ。
なんかね、でも私聞いたことあります、それ。
あります?
うちあれなんでしょ、弟が実は看護師で。
そうかそうか。
ナーシングビジネスとか他の人がナーシングなんとかとかいう雑誌を買ってる中、私一人ナーシングビジネスの雑誌を買って、
で、ドラッガーのマネジメントを読み、病棟運営してたんですよ。
ディズニーの研修に学ぶ顧客満足度とかいうのをそのまま患者満足度とスタッフ満足度に置き換えた研修とかあったんですよね。
そういうのにも、そういうセミナーにも行ったりしてたから、ちょっと毛色の変わった不調をしてた。
でもね、そっちのほうがうまくいくのと、必ず病床利用率とかね、今度はスタッフが働いてるときに有給消化率とかも全部数値に出してやったほうがうまく動かないんですよ。
でも数値化するとうまく回るし、数値を持って交渉するとだいたい人員もらえるんですよね。
いや、これちょっと待ってください。
今日ね、すごい出たり入ったりしてるから、多分相当切れてんのかな、これ今。
そうかもしれないですね。
ちょっとあれしますか、立ち上げ直しますか。残り20分だけど一回ちょっと立ち上げ直しますかね。
じゃあ立ち上げ直しましょうか。
はい、じゃあ一回立ち上げ直しますので、また皆さん戻ってきてください。
はい。
はい、じゃあ一回切ります。
はい。
