「DXのアハ体験で組織は変わる」1000人わからない人より1人わかる人が居る組織は強い#DX成功の鍵 #アハDX #小さな気づき大きな変革 #組織を動かす人 #DXリーダーシップ

「DXのアハ体験で組織は変わる」1000人わからない人より1人わかる人が居る組織は強い#DX成功の鍵 #アハDX #小さな気づき大きな変革 #組織を動かす人 #DXリーダーシップ

《参考》視覚現象と目の錯覚とによる説明 ミヒャエル バッハ

https://michaelbach.de/ot/

0:00 「見えている1人」の重要性の導入
0:37 アハ体験とは？脳科学からのアプローチ
1:49 ウォーリーを探せ・3D絵の錯覚の例
3:37 視覚から脳への刷り込みメカニズム
4:27 DXにおけるアハ体験の対応例
5:00 「できるかどうか」から「できた」に変わる瞬間
5:38 スモールスタートの考え方と利点
6:50 中小企業と大企業のDX推進の違い
7:30 千人より一人の行動が起点になる理由
7:51 伴走型支援プログラムの紹介と効果
8:53 自分で動かす＝理解が深まる過程
9:33 外部支援導入時の組織内バリアについて
10:17 DXとは文化とマインドの変革である
10:55 実践してこそアハ体験が起こる
11:15 錯視例でアハ体験を再確認
12:04 失敗を前提とした行動の大切さ
12:22 本日のまとめと行動を促すメッセージ

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