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DAOで地域とあそぶラジオ、株式会社あるやうむで広報と採用をしているターナーです。
今日はシリーズ第8話みたいな感じです。
協力隊の3年後はどうなるの?っていうテーマで話してみたくて、
協力隊から考えている人からよく聞かれる質問になりますので、それに答えていきたいと思います。
結論結構、任期の後も現地に住み続ける人が多くて、
出口は大きく3つあります。その3つは後で話すんですけれども、
出口は3年目に考えるというよりかはですね、結構最初からそういう出口をイメージして、
自分の仕事を作っていくとか、出口イメージして動いていくが一番いい準備だと思うので、
そういった観点で話していきたいと思います。
まずですね、大体データでは約7割ぐらいがその地域に残っているってやってるんですけれども、
これ最後までやり遂げた人で7割とかだったのかな?
これ数え方とかいろいろあるんで、体感的にはもう少しだけ低いというか、
この着任してから5、6割ぐらいなのかな?
5割に近い6割かなっていう感覚が僕の中であるんですけれども、
とはいえ半分以上の人が現地にはそのままいるっていう感覚がありますね。
そういった方たちの出口が大きく3つあって、
1つ目がその地域で独立するで、
2つ目がその地域の仕事を何かしらやる?
就職するとか引き継ぐとかですね。
3つ目がですね、現地から1回出ちゃうんだけれども、
その地域と関わった仕事をするとか、
その地域をより盛り上げるためにとか、
ノマド的にというかいろんな多拠点で、
うちの1つとしてそこで活躍してくださる方ともいたりしますね。
僕たちが結構推奨してるっていうのは、
推奨してるし僕たちの取り組みでってなるのは、
1番目とかその地域で独立するっていうのが結構お勧めというか、
この協力隊の3年間の中で自分の仕事を育てて、
自分で食べていくみたいなのが、
特にこのAI時代とか考えるといい手段かなと思って、
そのためにこの協力隊の制度を使うとかありかなと思います。
時点でその地域の仕事、就職するとか、
林業とか漁業とか一時産業的なものに就くとか、
そこにAI入れるとか、今までの自分の知見入れて、
すごく消化させていくみたいな、
そういうのもありですし、
伝統工芸とかそういったところを引き継ぐとか、
受け継ぐみたいなの、後継ぎみたいなのも結構いいのかなって思います。
いいのかなっていうのは、
あんまりそこに対する造形は深くないんですけれども、
結構それは求められてることっていう肌感はありますね。
人気中に自分の仕事を作るステップっていうんですかね。
で言うと、まず事業計画とかを立ててやるって、
よっぽどそういうのが得意とかあったりとか、
センスがいいっていう人だったりすると、
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これを作っていくはアリなんですけれども、
なんかやっぱり一番は、
まず最初の着任してから半年間ぐらいはヒアリングの時間で、
地域の方たちの困りごとに耳を傾ける、手を動かして、
それを誰でもできることかもしれないんですけれども、
草刈りとか掃除とか、お引越しとか、
お祭りの準備だったりとか、
そういったことを手伝いながら、
後継ぎがいない人たちのことを手伝うとか、
観光地の何かの手伝うとか、
そういったことをやっていく中で、
みんなこういうのに困ってるんだよねっていう、
誰かこういうのやってほしいなっていう種を拾いまくるのが、
一番いいところかなと思います。
その拾った種を無理のない範囲で実践していく、
困りごとを解決していくと、
ターナーってやつがなんかすげえ助けてくれたとか、
ターナーくんすごいいい子だよみたいな、
信頼獲得するといいかなと思ってます。
それ獲得すればですね、
なんとかなるなっていう、
諸星術的にはそれでいけるかなっていう感覚が僕にはありますし、
そういったところを、
ただ仕事がない状態とかでやっていくのは結構難しいので、
地域おこし協力隊っていう仕組みを使いながらですね、
報酬をもらいながら、
僕たちのせいだと、
活動経費合わせて毎月37万円っていうのは一応基準になってますので、
そういったのをいただきながら、
地域のミッションを解決しながらですね、
そういった信頼環境を作っていく、
これやっぱいいんじゃないかなって自分で話しながらも思ってますね。
なので、やっぱ地域のところで一番は信頼を獲得する、
頼られる状態のポジションがあると思うんですね。
特に若いだけですごい価値ありますから、
30代ってだけでもゴールデンルーキーみたいな感覚があるので、
それは狙い目、狙い目って言ったらちょっといやらしいんですけど、
感覚すごいあるんでどうかなって思ってます。
同じことの繰り返しになるかもしれないですけど、
3年間で一番この着任してもらって、
地域おこし協力隊でたまるものって、
その信頼とかだと思うんですよね。
これはやっぱり今のAI時代に作れないものであり、
頼られるとかそのポジションっていうのは、
現地に行ったら作りやすいけど、遠隔では絶対作れない。
絶対は異性かもしれないですけど、
やっぱそういうのが地域だと思うので、
これは地域おこし協力隊で現地に入って、
3年間で信頼を獲得する、構築する。
これは強いんじゃないかなっていう感じで、
3年間それやれば未来が切り開けるですし、
僕自身もやっぱ自分の仕事を作ってるっていうよりか、
今ARIAMの仕事っていうふうになってるので、
自分の仕事みたいなのはちょっと考え、
最近考えたりしてますね。
自分も近くの方をちょっと助けたりとか、
ちょっとそういう個人事業のこともいろいろ考えてるんですけど、
それはまた今度雑談とかで話せたらなと思います。
よくある質問シリーズですね。
経験がなくても自分の仕事作れますか?
みたいなのもあるんですね。
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自分そんな大したあれじゃないんですけどって、
質問される方多いんですけれども、
これは答え的には作れるんじゃないかなって思ってます。
地域ではやっぱ経験とかそういうのも めちゃめちゃ大事なんですけれども、
実際にやってみるとか続ける人が信頼されるのでだし、
どんだけ肩書きすごくても、
なんかそれまだやったことない、
現地で何もしない人は信頼されづらいですし、
能力のあるなしってよりかは頑張ってるとか、
信頼できるみたいなところが大事かなと思います。
3年間で仕事作れなかったらどうするんですか?
みたいな質問もあって、
これはやっぱ自分の授業作るって結構難しいので、
3年間で作れない可能性もあると思います。
その場合だからこそまずいろんなチャレンジをしておく、
いっぱい失敗しておくっていうのが大事ですし、
自分で仕事作れなかったとしても、
こいついいやつだから手放したくないなって思う状態にして、
何から仕事をもらいながら、
また4年でも5年でも自分の仕事を作っていくとか、
ありだと思いますし、
人から仕事をもらってたら、
それが仕事になりそうな気もするんですけどね。
そんな感じです。
なので地域おこし協力隊の制度を活用して、
現地に残ってる人のほうが割合的には多くて、
その出口は独立だったり地域の仕事を受け持つとか、
外から関わっていくとかいろいろあるんですけれども、
AI時代のことを考えると仕事を作るきっかけとして、
地域おこし協力隊を使うっていうのはめっちゃお勧めですよ、
みたいな今日の話でした。
次は2027年に着任するならいつ何をするっていう、
この僕たちの制度のところでのタイムスケジュールのところを
ちょっと話していきたいと思います。
いつも言ってるんですけどね、
概要欄とかプロフィール欄に面談リンクとかもありますので、
ちょっと気になったよって方はカジュアルに面談リンクから日程調整して、
僕とオンラインでお話しできればなと思ってます。
ナオデ地域と遊ぶラジオ、田野亜でした。
今日も地域と遊びましょう。
ではでは。
