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はい、そのです。おはようございます。朝の散歩からはんせい会です。
というわけで、今日は土曜日。会社はもちろんお休みで、息子は学校があるね。
自分も今日は午後、親父の会でイベントがあるので、
それに備えてまだ準備できていないもの、会場で配るチラシとかも作らなきゃなというのがあります。
昨日も昨日で、仕事が忙しくあったものの、家の用事とかがあって、
お休みをもらって、ただ夜は会社でわりと長い間、7年と9年と会社で新卒から入っていたメンバーが卒業するので、
それを卒業記念講演みたいな感じで、実際には質問Q&A対談みたいな感じだったんだけど、
イベントがあって、そのあと懇親会みたいなのがあったんで、個人的にも関係があった相手なんで、
長い間ネットワークもあるから、いろんな人が来ていて、そこでまた懇親会とかでみんなと喋ったりした感じですね。
ついて、あとはフラッとご飯食べたりして帰ってきたというので、
そういう意味だと、落ち着いた日を過ごしたっていうのもあるし、
その間、ゆっくりと頭を考えごとに使えたとかもあるし、
あとは卒業とかそういうのが、パパ会もずっと感じでやってくれてたメンバーが、
小学校5年生のお子さんでうちと一緒だけども、あと1年いるかなって思ったら転勤で急に決まったらしくて、
来年度からいなくなりますみたいに急になってて、
そういう人の不審めみたいなので、ちょっと寂しい気分というのが湧き上がってきてるなっていうところですかね。
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仕事も昨日振り返ってて、ちょっと今月中はお客さんの組織関連とそれに伴うアサインの調整みたいなのがすごく早く出さなきゃいけないとかバタバタしている中で、
一緒にやってくれているメンバーというか、同じPM同士のやってくれている人にちょっとまるとお任せ調整をお願いしていたりとか、
パートナーとしての関係性みたいなのが少し意識した一緒だったなというのもあって、すごく人との関係について思うことが多い一緒だったかもしれないなと思っているかな。
割とそういうのは強く思うのと、他にも評価の時期とかもあって、割と深めにメンバーとかとの感情に触れたりみたいなこともあって、
関係って長く続くと感情とかもそうだし、価値観みたいなものとか考え方、前人格みたいなものに少しずつ触れていくんだと思うんだよね。
もちろん会う人会わない人とか近い人遠い人みたいなのがいて、自分の受け入れるオープンさとかもあるけど、全然近づかない人とか、
僕はどっちかというと、あんまり個人の間でぐいぐい近づいたりとかすごく交わるようにみたいなのは正直少ないタイプなんだけど、
少ないなりに、逆に言うと自分の中で相対的に、もしかしたら一般的には少ないのかもしれないけど、それで繋がりも感じたりするし、
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自分ごとと客観視しているところと混じってきたけど、話を戻して、前人格での付き合いみたいにはなっていくと、それが普通だと思うんだよね。
ただ、仕事みたいな局面だとすごくハードスキルソフトスキルぐらいまで、結構まるでその人を評価というか判断することも多くて、
仕事っていう世界フィルターで見てしまうと前人格って捉えられないけど、そこに歪みとか無理があって、昨今はっていうのかね、
僕が関心を寄せている流れとかだと、やっぱり前人格をどうしていくかみたいな話にはなっていくよね。
パパスが大事とかそういうのも、ある意味会社が前人格とどうやって付き合うかみたいな話にも取れるわけで、
前人格での受け入れっていうのか、それこそ関係性から始まるみたいな話で、結局関係性の中でしか、
何ていうのかな、実際には人っていうのが表現されないとかって思うと、
個人が一つの球みたいな感じで中に価値観とかそういうのがあって、そこに出て見えてるのがソフトスキルだったりカードスキルだったりみたいな感じで考えてるのと、
関係性だと波みたいなもんだみたいなので、考えていくと、やっぱり外側触れるだけとか、ジュアルから溶け合うみたいな感じとか。
溶け合いと中並みっていうのが、全然個人的感覚だけど、だなぁみたいなことをつらつらと考えたりはしているかなっていうところですね。
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で、そうそう全人格だなと。
ただね、最初に言ったけど、遠い人も近い人もいるみたいなのがあって、それは誰とでも溶け合いましょうみたいな感じで、イメージ的にはそれこそフリーハグしてる人みたいな感じ。
誰も彼もがみんなフリーハグして承認し合うとかって気持ち悪いし、それはそれで一色に塗りつぶされてる感じがして、すごく変だよね。
で、なんか当たり前なんだけど、別に会社にいる人だって、会社と個人の関係っていうのがつながっている会社もあれば、もちろんつながってない、つながってないっていうとこだけだけど遠い会社もあって、
僕がいる会社とかは結構ミッションに共感しましたみたいな人多くて、僕のいる会社っていうか部署になるのかな。
そうすると会社と人の関係も、もちろんすごい隔たりはあるんだけども、近さはあるから、ある程度は共通のものあるはずの人たちが集まっているところでも、
それは近い人遠い人いますよねとか、この人にずっと近づくことはないなみたいな人だっていると。
でも近くなれる人っていうのがいるけど、会社だからみたいな感じでフィルタリングして、その全人格を、なんかこの人と仲良くなったら楽しそうだなみたいな人と仲良くするのを会社だからしないみたいなところが、
なんかもったいないし、むしろそこが進めるのがこれからの会社というか組織なのかなみたいなことをちょっと思ったね。
これをまた改めて振り返って、端的に説明するとコミュニティが大事だねみたいな話になって、なんかそれ見たことあるみたいにはなるけども、ちょっとなんか関係性とかを考えて、
まあそうだね、なんか全人格で仲良くなるっていうところがいろんな組織で起きるのがいいんじゃないかなって思ったみたいな話でした。
今日も良い一日を。
